Cyber Security Analyst II-III – Sicherheitsüberprüfung erforderlich – Vor-Ort-Position

Gehalt Spanne: $100,000.00 bis $140,000.00 jährlich

Diese Position ist eine Vor-Ort-Tätigkeit in Colorado Springs, CO (Schriever AFB) und erfordert eine aktive DOD-Sicherheitsfreigabe.

ARES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und E-Verify einhält. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Förderung einer inklusiven Kultur. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung aufgrund geschützter Merkmale, wie etwa Behinderung und Veteranenstatus, oder jeder anderen Grundlage, die durch geltendes Recht abgedeckt ist. ARES hält sich an die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) und 60-741.5(a).

Unsere angegebene Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar. ARES berücksichtigt jedoch eine Reihe von Faktoren bei der Festlegung von Gehaltsangeboten, wie z. B. aktuelle Marktbedingungen, den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position sowie die Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten des Kandidaten.

*Bewerbungen werden laufend entgegengenommen, bis die Position besetzt ist.

Zusätzliche Informationen

Position ist zu besetzen.

ARES sucht einen erfahrenen Senior Cybersecurity Analysten zur Verstärkung unserer Teams für Sicherheitskontrollbewertungen, Schwachstellenanalysen, Software-Assurance und Risikobewertungen, die unser nationales Programm zur Raketenabwehr unterstützen. Diese Person führt Forschungs-, Analyse- und Datenerhebungsaktivitäten durch und führt Bewertungen zu Bedrohungen, Schwachstellen und der Reife von Fähigkeiten durch. Von der Person wird erwartet, dass sie kritisches Denken anwendet, Lückenanalysen durchführt und Implementierungspläne zur Verbesserung der Cybersicherheit in großen, komplexen Verteidigungssystemen entwickelt.

Erforderliche Qualifikationen

ARES bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Vollzeitbeschäftigte können an Folgendem teilnehmen:

• Krankenversicherung

• Zahnzusatzversicherung

• Augenoptikversicherung

• HSA/FSA-Konten

• Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

• Versicherung für schwere Krankheiten und Unfälle

• 401(k)-Plan

• ESOP

• Bezahlter Urlaub und Feiertage