Software Engineering Praktikant - Enterprise Applications (Frühjahr 2027 Co-Op)

Rivian hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Das gilt für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, und für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir zu gewinnen suchen.

Als Unternehmen hinterfragen wir ständig, was möglich ist, und akzeptieren nie einfach das, was schon immer getan wurde. Wir definieren alte Probleme neu, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns bequem in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt die Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.

Zusammenfassung der Rolle

Rivian Praktika sind Erfahrungen, die für Studenten optimiert sind. Um teilnahmeberechtigt zu sein, müssen Sie während des Praktikums an einem akkreditierten Programm als Student im Grund- oder Hauptstudium eingeschrieben sein und voraussichtlich zwischen Dezember 2027 und 2029 Ihren Abschluss machen. Das Praktikantenprogramm von Rivian erfordert eine aktive studentische Einschreibung. Informationen zu Ihrem voraussichtlichen Abschlussdatum werden ausschließlich erhoben, um die Berechtigung zu überprüfen und Ihre Verfügbarkeit für zukünftige Vollzeitstellen zu ermitteln. Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Abschlussdaten zur Bestimmung des Alters von Bewerbern oder als Grundlage für diskriminierende Einstellungsentscheidungen verwendet.

Wenn Sie keinen Abschluss anstreben, sehen Sie sich bitte unsere Vollzeitstellen auf der Karriereseite von Rivian an. Beachten Sie, dass Sie für die Erfüllung spezifischer Anforderungen Ihres Praktikumsprogramms durch Ihre Universität selbst verantwortlich sind.

Unser Frühjahrs-Co-Op-Programm läuft von Januar bis August 2027. Um für diese Stelle berücksichtigt zu werden, müssen Sie für die gesamte Dauer Vollzeit (40 Stunden pro Woche) vor Ort arbeiten können. Wenn Sie während des Frühjahrssemesters nicht arbeiten können, bewerben Sie sich bitte für unser Sommerpraktikumsprogramm.

Keine Visabeschaffung

Als Softwareentwickler entwickeln und verbessern Sie Unternehmensanwendungen, die die Lieferketten- und Fertigungsabläufe von Rivian unterstützen. Die entwickelte Software wird die operative Effizienz, die Datensichtbarkeit und die Skalierbarkeit verbessern und den Teams helfen, Rivian Fahrzeuge und Produkte zuverlässiger und effektiver zu liefern.

Zusätzliche Informationen benötigt

Gehaltsangabe

Die Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt $25.00-$40.00/Stunde für Bewerber mit Sitz in Plymouth. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, das wir nach bestem Wissen für diese Stelle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, geografischer Standort, Schicht und organisatorische Bedürfnisse.

Sie können sich für diese Stelle über careers.rivian.com (oder über internal-careers-rivian.icims.com, wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind) bewerben.

Chancengleichheit

Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und alle geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder Merkmale, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand/Lebenspartnerschaftsstatus, Alter, Militär-/Veteranenstatus, Gesundheitszustand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.

Rivian setzt sich dafür ein, dass unser Einstellungsverfahren für Menschen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, wie sie beispielsweise durch den Americans with Disabilities Act abgedeckt ist, die Vorkehrungen erfordert, um Sie bei der Suche und im Bewerbungsprozess zu unterstützen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an [email protected].

Datenschutz und Technologie für Bewerberdaten

Rivian kann Ihre persönlichen Daten oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) sammeln, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich für eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen („Bewerberdaten“). Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, Berufs-, Beschäftigungs-, Social-Media-/Website-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzungs-/Interaktionsdaten des Rekrutierungssystems, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian kann Ihre Bewerberdaten für folgende Zwecke verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung von Ihnen und Ihrer Bewerbung sowie der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer rechtlichen, behördlichen und Corporate-Governance-Verpflichtungen; (v) Aufzeichnungen; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit sowie Verhinderung von Betrug; und (vii) wie anderweitig gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig.

Rivian kann Ihre Bewerberdaten weitergeben an: (i) interne Mitarbeiter, die diese Informationen für ihre Aufgaben benötigen, einschließlich Personen in unserem People Team, Finanzen, Rechtsabteilung und den Teams, für die Sie sich bewerben; (ii) Rivian-Tochtergesellschaften; und (iii) Rivian-Dienstleister, einschließlich Anbietern von Hintergrundüberprüfungen, Personaldienstleistungen und Cloud-Diensten.

Rivian kann Ihre Bewerberdaten international übertragen oder speichern, einschließlich in die USA, Kanada, das Vereinigte Königreich und die Europäische Union sowie in die Cloud, und diese Daten können den Gesetzen und Gerichten, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Gerichtsbarkeiten unterliegen und für diese zugänglich sein.

Wie wir KI in unserem Einstellungsprozess einsetzen: Um Transparenz zu gewährleisten, möchten wir die Bewerber darüber informieren, dass Rivian iCIMS Talent Cloud Artificial Intelligence (TCAI) und KI-gestützte Tools verwendet, um Profile und Bewerbungen zu screenen, zu überprüfen, zu organisieren und hervorzuheben, die den Schlüsselanforderungen für jede Stelle entsprechen.

KI trifft keine Einstellungsentscheidungen: Qualifizierte Bewerbungen werden von einem Mitglied unseres Teams überprüft, und alle Entscheidungen während des Prozesses werden von Menschen getroffen. Wir nutzen KI zur Unterstützung von Effizienz und Konsistenz, nicht zum Ersatz menschlichen Urteilsvermögens. Wir setzen uns für eine faire, durchdachte und gerechte Erfahrung für jeden Bewerber ein.

Die Teilnahme am KI-Profil-Matching ist völlig freiwillig. Wenn Sie bevorzugen, dass Ihr Profil nicht in diesem Prozess verwendet wird, können Sie sich jederzeit abmelden. Die Abmeldung bedeutet, dass Ihr Profil vom automatisierten Matching ausgeschlossen wird und über dieses System nicht für weitere Stellen angezeigt wird. Ihre aktuelle Bewerbung bleibt aktiv und wird in keiner Weise beeinträchtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Bewerbungen von Drittanbieter-Bewerbungsdiensten akzeptieren.

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitstage und Krankenversicherungsleistungen. Weitere Informationen zu Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.