Sr. Body Controls Engineer - Mechanik

Rivian and Volkswagen Group Technologies ist ein Joint Venture zweier Branchenführer mit einer klaren Vision für das nächste Kapitel der Automobilindustrie. Von Betriebssystemen über Zonensteuergeräte bis hin zu Cloud- und Konnektivitätslösungen stellen wir uns den Herausforderungen von Elektrofahrzeugen durch Technologie, die die Standards für softwaredefinierte Fahrzeuge weltweit setzen wird.

Der Weg in die Zukunft ist unkartiert. Durch die Kombination unserer Expertise in den Bereichen Konnektivität, KI, Sicherheit und mehr werden wir einen neuen Weg nach vorne ebnen. Gemeinsam werden wir eine Zukunft schaffen, die vernetzter, intelligenter und nachhaltiger für alle ist.

Rollenübersicht

Wir suchen einen engagierten und innovativen Body Controls Engineer für unser Softwareentwicklungsteam. Diese Rolle ist integral für die Entwicklung und Integration von Steuerungssystemen für verschiedene Fahrzeugfunktionen, einschließlich Türen, Beleuchtung, Sitzen und Zubehörgeräten. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund in der Elektrotechnik oder im Maschinenbau mit Schwerpunkt auf automobilen Steuerungssystemen.

Wir bauen Außergewöhnliches – und wir glauben, dass die Menschen, die diese Arbeit leisten, entsprechend belohnt werden sollten. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt können Vollzeitstellen für die Teilnahme an unserem jährlichen Unternehmensleistungsbonusprogramm in Frage kommen.

Zahlungen sind diskretionär und nicht garantiert; tatsächliche Beträge hängen von den Unternehmensergebnissen und den Bedingungen des geltenden Plans ab und erfordern eine aktive Anstellung zum Zeitpunkt der Auszahlung. Diese Rolle ist auch für Eigenkapital in Form von Restricted Stock Units (RSUs) berechtigt, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand und der Bedingungen unserer Aktienoptionspläne, einschließlich der geltenden Vesting-Anforderungen.

Zusätzlich zu unseren Vergütungsprogrammen investieren wir in unsere Mitarbeiter mit einem umfassenden Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die finanzielle Zukunft von Vollzeitmitarbeitern zu unterstützen – einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge, Freizeitausgleich und Familienplanungsprogrammen. Angebote variieren je nach Land. Erfahren Sie mehr über unsere globalen Leistungsprogramme.

). Wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind, bewerben Sie sich bitte über unser internes Jobportal.

Rivian and Volkswagen Group Technologies setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal. Wir verpflichten uns auch zur Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigungspraxis in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus.

Rivian and Volkswagen Group Technologies ist bestrebt, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, wie sie beispielsweise durch den Americans with Disabilities Act abgedeckt sind, die Vorkehrungen erfordert, um Sie bei der Suche und Bewerbung zu unterstützen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an [email protected].

Datenschutz für Bewerberdaten

Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre persönlichen Informationen oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) sammeln, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich für eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen („Bewerber-Personenbezogene Daten“). Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, Berufs-, Beschäftigungs-, Social-Media-/Website-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzungs-/Interaktionsdaten des Rekrutierungssystems, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Bewerber-Personenbezogenen Daten für folgende Zwecke verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung von Ihnen und Ihrer Bewerbung sowie der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer rechtlichen, regulatorischen und Corporate-Governance-Verpflichtungen; (v) Aufzeichnungen; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Verhinderung von Betrug; und (vii) wie anderweitig gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig.

Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Bewerber-Personenbezogenen Daten weitergeben an: (i) interne Mitarbeiter, die diese Informationen für ihre Aufgaben benötigen, einschließlich Personen in unserem People Team, Finanzen, Rechtsabteilung und den Teams, für die Sie sich bewerben; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies-Affiliates; und (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies-Dienstleister, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personaldienstleistungen und Cloud-Diensten.

Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Bewerber-Personenbezogenen Daten international übertragen oder speichern, einschließlich in die USA, Kanada und die Europäische Union sowie in die Cloud, und diese Daten können den Gesetzen und Gerichten, Strafverfolgungs- und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Gerichtsbarkeiten unterliegen und für diese zugänglich sein.

Wenn Sie als Teil Ihrer Bewerbung oder während des Rekrutierungsprozesses eine Mobiltelefonnummer angeben, kann Rivian and Volkswagen Group Technologies diese Nummer verwenden, um Sie per SMS für rekrutierungsbezogene Zwecke zu kontaktieren, einschließlich Terminplanung, Logistik und Statusaktualisierungen. Nachrichten- und Datentarife können anfallen. Sie können SMS-Mitteilungen jederzeit abbestellen, indem Sie auf eine von uns erhaltene Textnachricht mit STOP antworten. Die Zustimmung zum Erhalt von SMS-Nachrichten ist keine Bedingung für die Bewerbung oder die Berücksichtigung einer Anstellung.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber (Englisch) und Datenschutzerklärung für Bewerber (Serbisch).

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Bitte beachten Sie, dass diese Stellenausschreibung eine offene, aktive Stelle darstellt. Darüber hinaus akzeptieren wir derzeit keine Bewerbungen von Drittanbietern.