Sr. Principal Technical Producer - Developer Connections

Als Technical Producer bei Riot leiten wir leidenschaftliche technische Teams, um Produkte und Erlebnisse zu schaffen, die einen maximalen Mehrwert für Entwickler, Betreiber und Spieler bieten. Wir steuern die Entwicklung, beseitigen Hindernisse und bringen Projekte erfolgreich zum Abschluss, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Teams nachhaltig arbeiten und ein kollaboratives Umfeld fördern.

Als Sr. Principal Technical Producer auf dieser Ebene im DevCon-Team wenden Sie unser Produktions-Framework und Betriebssystem auf definierte Kompetenzbereiche innerhalb von Code, Build und Release an. Sie tragen zur operativen Strategie unserer Organisation, zur Talentstrategie für die Produktionsgruppe und zum Betriebsmodell bei, nach dem die DevCon-Teams arbeiten.

Sie berichten an den DevCon-Leiter für Technical Production.

In dieser Rolle werden Sie durch fachliche Expertise, einen kollaborativen Geist und eine Entscheidungsfindung erfolgreich sein, die Ihre Rioter-Kollegen priorisiert, welche die Kunden Ihrer Arbeit sind. Ein leidenschaftlicher Fan von Spielen zu sein, ist für diese Position nicht erforderlich!

Bei Riot Games stellen wir die Spieler an die erste Stelle. Diese Mission treibt jede Entscheidung in unserem Bestreben an, Spiele und Erlebnisse zu schaffen, die es besser machen, ein Spieler zu sein. Egal, ob Sie direkt an einem neuen spielerorientierten Erlebnis arbeiten oder das Unternehmen als Ganzes unterstützen, jeder bei Riot ist Teil unserer Mission. Und genau wie in unseren Spielen sind wir besser, wenn wir zusammenarbeiten. Unser Ziel ist es, kollaborative Teams zu schaffen, in denen Sie befähigt werden, Ihre einzigartige Perspektive jeden Tag einzubringen. Wenn das nach der Art von Ort klingt, an dem Sie arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Vorteile

Riot legt Wert auf die Work-Life-Balance, was sich in unserer Richtlinie für offenen bezahlten Urlaub und anderen Vergünstigungen wie flexiblen Arbeitszeiten zeigt. Wir bieten Kranken-, Zahn- und Lebensversicherungen, Elternzeit für Sie, Ihren Ehepartner/Lebenspartner und Kinder sowie einen 401k-Plan mit Arbeitgeberzuschuss. Weitere Informationen finden Sie auf unseren Leistungsseiten.

Es ist unsere Richtlinie, allen Bewerbern und Mitgliedern von Riot Games, Inc. Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten. Riot Games trifft angemessene Vorkehrungen für gehandicapte und behinderte Rioter und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Handicap, Veteranenstatus, Familienstand, krimineller Vergangenheit oder einer anderen durch geltendes Bundes- und Landesrecht geschützten Kategorie. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, einschließlich derjenigen mit krimineller Vergangenheit, in einer Weise, die mit geltendem Bundes-, Landes- und lokalem Recht vereinbar ist, einschließlich des California Fair Chance Act, der City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, der San Francisco Fair Chance Ordinance und des Washington Fair Chance Act.

Gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance können die folgenden Kernaufgaben eine Grundlage für die Disqualifizierung von Kandidaten mit relevanter krimineller Vergangenheit bilden:

Diese Aufgaben stehen in direktem Zusammenhang mit wesentlichen Betriebsabläufen, Sicherheit, Vertrauen und Compliance-Verpflichtungen innerhalb unserer Organisation. Bitte beachten Sie, dass sich die Aufgaben je nach geschäftlichen Anforderungen weiterentwickeln können und bei Bedarf zusätzliche Verantwortlichkeiten zugewiesen werden können, um die betriebliche Effizienz und Sicherheit aufrechtzuerhalten.