Senior Staff Halbleiter-Testingenieur PMIC

Als Senior Staff Testingenieur sind Sie dafür verantwortlich, ein breites Fachwissen und Kenntnisse im Testbereich anzuwenden und die Unternehmensziele und -prinzipien zu entwickeln und zu verfolgen, um Ziele auf kreative und effektive Weise zu erreichen.

Diese Position befasst sich mit bedeutenden und einzigartigen Problemen, bei denen die Analyse von Situationen oder Daten eine Bewertung von Unwägbarkeiten erfordert. Sie müssen konzeptionelles Denken anwenden, um fortgeschrittene Probleme und deren Auswirkungen zu verstehen. Es wird notwendig sein, unabhängiges Urteilsvermögen bei Methoden, Techniken und Bewertungskriterien zur Erzielung von Ergebnissen auszuüben, wofür Sie verantwortlich gemacht werden und was das größere Geschäft beeinflussen kann.

In der erfahreneren Rolle in diesem Bereich werden Sie voraussichtlich formelle Netzwerke aufbauen, die die Koordination zwischen Gruppen beinhalten, sich auf die Bereitstellung von Vordenkerrollen konzentrieren, während Sie an Projekten arbeiten, die die breitere Organisation betreffen, und ein Verständnis des größeren Geschäfts erfordern. Diese Rolle erfordert die Vermittlung fortgeschrittener Informationen und die Überzeugung einer Vielzahl von Stakeholdern nach Bedarf. In dieser Rolle werden Sie als Fachexperte erwartet und anerkannt und können die Aktivitäten anderer als technischer Leiter leiten. Sie sind voll verantwortlich für die Ergebnisse Ihrer selbst und Ihrer Teammitglieder. In der jüngeren Rolle arbeiten Sie als Teil des technischen Teams und führen die verstandenen Ziele bis zu den erwarteten Meilensteinen aus, mit Rechenschaftspflicht für die Ergebnisse.

In beiden Fällen arbeiten Sie mit Ihrem Team/Ihrer Führung zusammen, um Zeitpläne festzulegen und Verpflichtungen einzuhalten. Sie werden sich bemühen, Lücken bei der Befähigung oder Bereitschaft zu identifizieren und zu schließen. Erfahrene Mitarbeiter bieten bei Bedarf technische Unterstützung für ihre Kollegen, und jüngere Mitarbeiter fordern bei Bedarf Unterstützung an, um auf Kurs zu bleiben. Wenn Prioritätskonflikte auftreten, werden Sie diese lösen und/oder aktualisierte Erwartungen festlegen.

Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket zusätzlich zu ihrem Gehalt zu belohnen. Weitere Informationen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.

Sind Sie bereit, sich unserem Team anzuschließen und die Zukunft mit uns zu gestalten?

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert und sich verpflichtet, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal zu fördern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Erklärung zu Vielfalt und Inklusion.

Renesas Electronics befasst sich mit Dual-Use-Technologie, die den US-Exportkontrollbestimmungen unterliegt. Gemäß diesen Bestimmungen kann es für Renesas erforderlich sein, eine Exportlizenz der US-Regierung einzuholen, bevor Technologie an bestimmte Personen weitergegeben wird. Die Entscheidung, ob eine Exportlizenz beantragt oder verfolgt wird, liegt im alleinigen Ermessen von Renesas.

Beschäftigungsart: Regulär (PERM)

Remote-Arbeit verfügbar: Nein