Reach AI Labs Inc.

07.11.2026

Head of Product Engineering

Portugal

Lisbon, Portugal

TypeScriptPythonReactGo

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Die Rolle

Sie verantworten das Produkt und schreiben täglich Code: unsere Kundenplattform, die internen Tools, mit denen unser Team arbeitet, sowie das KI-native Betriebssystem, das hinter der Funktionsweise von Reach steht. Sie nehmen das, was wir heute haben, und machen es deutlich besser.

Sie starten als außergewöhnlich starker Individual Contributor, der mit gutem Beispiel vorangeht. Während Reach skaliert, bauen Sie das Team auf und leiten es. Wir planen, schlank zu bleiben, weshalb wir in erster Linie einen Macher suchen.

Sie verantworten drei Bereiche:

1. Verantwortung für das Produkt

Entscheiden Sie, was wir bauen, und stellen Sie sicher, dass es das Geschäft voranbringt.

Bleiben Sie nah an der Arbeit: Sprechen Sie jede Woche mit Kunden und unseren Strategen und finden Sie heraus, wo Prozesse langsam, manuell oder unklar sind.

Verantworten Sie die Roadmap mit dem CEO: Was bauen wir als Nächstes, was bauen wir nicht und warum?

Wandeln Sie Dienstleistungen in Software um: Nehmen Sie das, was unsere Experten heute manuell tun, und machen Sie daraus ein Produkt.

Messen Sie, was Sie veröffentlichen: Nutzung, Zeitersparnis, Kundenergebnisse und Umsatz. Korrigieren Sie, was nicht funktioniert.

2. Aufbau der Plattform, interner Tools und des KI-nativen Betriebssystems

Sie schreiben täglich Code. Sie nehmen das, was wir haben, und machen es schneller, zuverlässiger und einfacher darauf aufzubauen.

Die Reach-Plattform: das Produkt, das unsere Kunden nutzen, um ihre Sichtbarkeit in Google und der KI-Suche zu überwachen und zu steigern.

Interne Tools: die Apps, mit denen unser Team täglich arbeitet, für Account-Recherche, Kundenbereitstellung, Reporting und Vertrieb.

Unser KI-natives Betriebssystem: die Agenten, Fähigkeiten und Workflows, die Recherche, Bereitstellung, Vertrieb und Betrieb bei Reach steuern.

End-to-End-Bereitstellung: Daten, backend, frontend und KI, bis hin zur Produktion.

3. Mit gutem Beispiel vorangehen, dann das Team aufbauen

Setzen Sie den Standard dafür, wie wir bauen: Geschwindigkeit, Qualität und wie wir KI nutzen, um Software zu schreiben und auszuführen.

Arbeiten Sie täglich mit unseren drei Ingenieuren zusammen: Architektur, Code-Reviews und Prioritäten.

Stellen Sie die nächsten Ingenieure ein, wenn die Arbeit es klar erfordert, und halten Sie das Team schlank.

Wachsen Sie in die Führung von Produkt und Engineering hinein, während Reach skaliert.

Über Reach

Bei Reach bauen wir das Betriebssystem, das Unternehmen dabei hilft, ihre Sichtbarkeit in der KI-Suche zu überwachen und zu steuern. Wir kombinieren unsere Plattform, maßgeschneiderte KI-Agenten und die besten 1% der praktischen Experten für organisches Wachstum (SEO & AEO), um Unternehmen dabei zu unterstützen, sichtbar zu sein, wenn Käufer auf Google und in KI-Suchmaschinen wie ChatGPT und Perplexity nach Lösungen suchen und diese vergleichen – und um diese Sichtbarkeit in Pipeline und Umsatz zu verwandeln.

Wir haben 1.4M ARR erreicht, weitgehend gebootstrapt, wachsen schnell und streben bis Ende 2027 10M ARR an. Wir tun dies für Unternehmen wie Globalfy, Praktika.ai, LegalFly, ColdIQ (1 Clay weltweite Verkaufsagentur), Indie Campers, Carro, Fidelidade, Fraudio, Noxus und andere.

Einige aktuelle Ergebnisse

Steigerung des Umsatzes von Indie Campers, der der KI-Suche zugeschrieben wird, um {proof:indie-campers.ai_revenue} im Jahresvergleich ({proof:indie-campers.ai_revenue_x}) sowie des Umsatzes durch organische Suche um {proof:indie-campers.organic_revenue} im Jahresvergleich über 2025, erzielt während einer vollständigen Website-Migration. Lesen Sie die Fallstudie.

Unterstützung von ColdIQ bei der Beeinflussung von {proof:coldiq.contract_value} an unterzeichnetem Vertragswert aus organischer und KI-Suche in ca. 4 Monaten, wodurch SEO und KI-Suche zu ihrer 1 Traffic-Quelle wurden, bei einem Anstieg des organischen Traffics um {proof:coldiq.organic_traffic}. Lesen Sie die Fallstudie.

Steigerung von Carro von einer {proof:carro.citation_rate} KI-Zitierrate ({proof:carro.vs_competitor} des nächsten Wettbewerbers) und der 3 meistzitierten Domain in ihrer Kategorie, wobei nun konsequent 7-stellige Abschlüsse aus der KI-Suche erzielt werden. Lesen Sie die Fallstudie.

Weitere Ergebnisse, die wir für unsere Kunden erzielen, finden Sie hier.

Wir wandeln Dienstleistungen in Software um, um den 150B+ SEO/KI-Suchmarkt zu revolutionieren, der drastisch wachsen wird, da sich das Suchverhalten auf KI verlagert und Werbebudgets folgen.

"Der globale Markt für SEO- und AEO-Dienstleistungen wird bis 2030 auf 171 Milliarden Dollar wachsen, von 81.4 Milliarden Dollar im letzten Jahr", Wall Street Journal

Das Team

Wir sind ein Team aus Gründern, KI-Ingenieuren sowie SEO- & AEO-Spezialisten, die leidenschaftlich daran arbeiten, ein kategorieprägendes Unternehmen zu schaffen, das schnell agiert und dabei Spaß hat.

Hier ist ein Einblick, wie das Leben im Team aussieht. Dies ist unser letzter Firmen-Retreat:

Unser Team verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung schnell wachsender Technologieunternehmen. Jose Velez (CEO) war der alleinige Gründer & CEO von Rely.io, einem internen Entwicklerportal, das von führenden Engineering-Organisationen wie ESPN Bet und Feedzai genutzt wird, und brachte KI-Produkte auf den Markt, die 1 Produkt des Tages und 1 KI-Produkt des Monats auf Product Hunt erreichten. Er sammelte 3.6M von erstklassigen Firmen wie J12 Ventures, Shilling Capital Partners, Techstars NYC und TheVentureCity sowie von namhaften Angels.

Alex Muresan (Gründungs-Head of Growth) ist ein 4x Gründer mit 2 Exits und ein Operator, der auf Distribution statt auf Produkt setzt.

Bernardo Ferreira (Gründungs-KI-Suchstratege) leitete die Strategie hinter mehr als 250M organischen Besuchen und {proof:worten.seo_revenue} an Umsatz, der SEO bei Worten (denken Sie an das iberische Amazon) im Jahr 2024 zugeschrieben wurde.

Die Chance: Warum diese Rolle?

Sie verantworten Produkt und Engineering von Anfang bis Ende. Es gibt keinen Produktmanager, an den man Aufgaben delegieren könnte. Sie entscheiden gemeinsam mit dem CEO als Partner, was gebaut wird, und dann bauen und veröffentlichen Sie es.

Sie bauen das gesamte System. Die Plattform, die unsere Kunden nutzen, die Tools, die unsere Strategen und unser Vertriebsteam täglich verwenden, und die Agenten, die das Unternehmen steuern. Nur wenige Rollen erlauben es Ihnen, sowohl das Produkt als auch die Arbeitsweise des Unternehmens zu gestalten.

Echte Kunden, echte Nutzung. Zahlende Kunden und unser eigenes Expertenteam nutzen unsere Software täglich. Was Sie veröffentlichen, wird innerhalb weniger Tage genutzt.

Bewusst schlank. Sie werden Ingenieure einstellen und leiten, während wir wachsen, und wir werden das Team klein halten. Ihr Vorteil kommt durch KI und durch das, was Sie bauen.

Mitten im Wandel der KI-Suche. Wie Käufer Unternehmen finden und auswählen, verlagert sich auf ChatGPT, Perplexity und die KI von Google. Wir arbeiten täglich daran.

Bedeutende Anteile (Equity) und ein Platz in der ersten Reihe, um zu sehen, wie ein kategorieprägendes Unternehmen aufgebaut wird.

Unser Engagement für das Gründungsteam

Wir suchen keine Angestellten; wir suchen Partner. Unsere Vergütung und Leistungen sind darauf ausgelegt, diese Philosophie zu unterstützen. Wir möchten, dass Sie massiv am Ergebnis beteiligt sind, die beste Umgebung für Ihre Arbeit haben und die Unterstützung erhalten, die Sie benötigen, um sich auf die Mission zu konzentrieren.

Standort

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Diese Rolle ist in Lissabon ansässig, vor Ort, in enger Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team. Wenn Sie umziehen müssen, unterstützen wir Sie dabei, einschließlich Visumsponsoring, wo möglich. Erwarten Sie regelmäßige Reisen zu unserem Hub in New York.

Dies ist nicht für jeden geeignet (unsere Kultur ist fordernd)

Wir bauen etwas Außergewöhnliches, und das erfordert außergewöhnliches Engagement. Wir sind nicht für jeden der richtige Ort. Stellen Sie vor der Bewerbung sicher, dass Sie bereit sind für:

Hochleistungsumgebung: Wir bewegen uns schnell und erwarten außergewöhnliche Ergebnisse. Wenn Sie Komfort dem Herausfordernden vorziehen, sind Sie hier nicht richtig.

Leidenschaftsgetriebene Arbeit: Wir sind zutiefst leidenschaftlich bei unserer Mission, was manchmal flexible Arbeitszeiten bedeutet, um unsere Verpflichtungen zu erfüllen.

Ständige Weiterentwicklung: Unsere Technologie, Strategien und Prozesse werden sich häufig ändern, während wir lernen und wachsen. Wenn Sie nicht sehr anpassungsfähig sind oder kein ständiges Lernen mögen, werden Sie Schwierigkeiten haben.

Direkte & ehrliche Kommunikation: Wir schätzen offenes, direktes Feedback. Wenn Sie Höflichkeit absoluter Klarheit vorziehen, könnte sich unsere Kultur unangenehm anfühlen.

Tools

TypeScript, React und Next.js, Python, Postgres, Google Cloud, LLMs von Anthropic, OpenAI und Google sowie KI-Coding-Agenten wie Claude Code und Cursor täglich. Sie haben freie Hand, den Stack zu ändern, wo immer es uns schneller macht.

*Unsere Berufsbezeichnungen können verschiedene Karrierestufen umfassen, und das tatsächliche Grundgehalt für diese Position wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren bestimmt, einschließlich Ausbildung, übertragbarer Fähigkeiten, Arbeitsgeschichte, geschäftlicher Anforderungen und Marktbedingungen. Darüber hinaus ist diese Rolle für Aktienoptionen und umfassende Leistungen berechtigt.

Mindestanforderungen

sind ein 10x Produktentwickler. Sie haben Produkte von der Idee bis zu echten Nutzern gebracht, größtenteils mit eigenen Händen.

haben das Produkt von Anfang bis Ende verantwortet: entscheiden, was gebaut wird, es bauen, launchen und messen.

sind ein starker full-stack Ingenieur in den Bereichen Daten, backend, frontend und LLMs, und Sie veröffentlichen immer noch jede Woche Produktionscode.

sind KI-nativ. Sie bauen täglich mit KI-Coding-Agenten und entwerfen Produkte, bei denen KI echte Arbeit leistet.

sind leidenschaftlich an der Suche interessiert: SEO, KI-Suche und die Tools, die Unternehmen nutzen, um auf Google und in ChatGPT zu gewinnen.

haben idealerweise einen Hintergrund in Wachstum und Go-to-Market. Sie haben für Wachstum gebaut, eng mit Vertrieb und Marketing zusammengearbeitet oder selbst ein Produkt skaliert.

haben ein Gespür für Produkte. Ihnen ist wichtig, wie sich das Produkt anfühlt, und Sie wissen, wann etwas bereit für die Veröffentlichung ist.

möchten mit gutem Beispiel vorangehen und in die Führung eines kleinen, außergewöhnlichen Teams hineinwachsen.

Bonus-Punkte

Sie haben an einem SEO-, KI-Such-, Marketing- oder GTM-Produkt gearbeitet.

Sie waren Gründer oder ein früher Ingenieur bei einem Startup, das skaliert ist.

Sie haben Agenten oder interne Tools gebaut, die die Arbeitsweise eines Unternehmens verändert haben.

Eigentümerschaft & Vergütung auf Gründerebene

Dies ist eine Schlüsselrolle in unserem Gründungsteam, mit einer Vergütungsstruktur für immenses Aufwärtspotenzial.

Bedeutende Eigentümerschaft: Ein lebensveränderndes Aktienoptionspaket, das Ihren Einfluss und Ihr Engagement widerspiegelt, mit einer standardmäßigen 4-jährigen Vesting-Periode und 1-jährigem Cliff. Sie haben einen echten Anteil an dem Unternehmen, das Sie aufbauen, und profitieren direkt von dessen Erfolg.

Frühphasen-Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Frühphasen-Gehalt, das darauf ausgelegt ist, mit zukünftiger Finanzierung und Umsatz signifikant zu skalieren.

Skaliert mit Meilensteinen: Wenn wir unsere Meilensteine erreichen, skaliert Ihre Vergütung auf wettbewerbsfähige Marktraten, mit signifikanten Erhöhungen, die an zukünftige Finanzierung und Umsatz gebunden sind.

Auf Zusammenarbeit vor Ort ausgelegt

Uns liegt die Zusammenarbeit sehr am Herzen. Geschwindigkeit, Zusammenarbeit und Serendipität sind unsere größten Wettbewerbsvorteile, und sie entstehen, wenn ein brillantes Team im selben Raum ist.

Echte Hubs in Lissabon und New York: Gut ausgestattete Räume, die für tiefes Arbeiten und schnelle Iteration konzipiert sind.

Zeit zusammen, vor Ort: Wir lösen die schwierigsten Probleme am Whiteboard, nicht in einem geplanten Zoom-Call.

Unglaubliche Team-Retreats: Wir kommen zusammen, um zu bauen, und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei jährlichen Retreats an fantastischen Orten.

Wachstum & Verbindung

Bleiben Sie am Puls der Zeit: Wir übernehmen die Reisekosten zu den wichtigsten Konferenzen in unserem Bereich. Sie werden ein Gesicht von Reach in der Community sein.

Treffen Sie unsere Kunden: Reisen Sie, um die Unternehmen zu treffen, mit denen wir arbeiten. Empathie aus erster Hand ist entscheidend für den Aufbau eines großartigen Unternehmens.

Das Wesentliche abgedeckt

Das sind keine Vergünstigungen; das sind die Grundlagen, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit ohne Sorgen zu leisten.

Krankenversicherung: Erstklassige medizinische Leistungen für Sie.

Die besten Werkzeuge für den Job: Ein brandneues, voll ausgestattetes MacBook Ihrer Wahl und jede andere Software oder Hardware, die Sie benötigen, um produktiv zu sein.

Flexible Freizeit & Elternzeit: Wir vertrauen darauf, dass Sie Ihre Zeit verwalten. Nehmen Sie den Urlaub, den Sie zum Aufladen benötigen, und wir bieten Elternzeit für neue Eltern.

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