Kanada
Vosker
Quandri
Senior Full Stack Engineer
Kanada
Vancouver, British Columbia, Canada
TypeScriptPythonReactPostgreSQLAWSDockerKubernetesGo
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Wer wir sind
Unsere Mission bei Quandri ist es, die Versicherungsbranche durch KI in ein vertrauenswürdiges und angenehmes Erlebnis zu verwandeln. Wir bauen das KI-Betriebssystem für Nordamerikas beste Versicherungsagenturen und Makler.
Zum ersten Mal haben wir die Technologie, um die Funktionsweise von Versicherungen grundlegend zu verändern, und die Einsätze sind menschlich. Bessere Versicherungen bedeuten Familien, die vor Schaden geschützt sind, Unternehmen, die Risiken eingehen können, und widerstandsfähigere Gemeinschaften, wenn das Schlimmste passiert. Für Versicherungspraktiker wird die Fähigkeit, dieses Serviceniveau zu liefern, endlich möglich.
Was wir tun
Quandri bringt tiefgreifende, vertikal fokussierte KI zu den kritischsten Stakeholdern der Branche: Versicherungsagenturen und Makler.
Agenten sind das Rückgrat der Branche, der Ort, an dem die meisten Sach- und Haftpflichtversicherungen verkauft und betreut werden. Doch die Führung einer Agentur ist schwieriger denn je. Maximale Produktkomplexität, beschleunigte Konsolidierung, eine vertiefte Talentkrise und die KI-Revolution gestalten die Arbeitsweise von Agenturen neu.
Quandri steht an der Spitze dieses Wandels und baut die Arbeitsweise von Agenturen Workflow für Workflow neu auf. Wir kombinieren ein tiefes Verständnis von Versicherungsprozessen, -systemen und -daten mit ernsthaften technischen Fähigkeiten und proprietären Modellen, sodass die Transformation greifbar und operativ statt nur aspirativ ist.
Wir machen Versicherungen für Versicherungsnehmer besser und helfen gleichzeitig Versicherungsagenturen, einen besseren Kundenservice zu bieten, schneller zu wachsen und KI zu nutzen, damit sie die Zukunft des Versicherungsvertriebs kontrollieren.
Warum zu uns kommen?
Wir haben unseren Hauptsitz im schönen Vancouver, BC, und werden von führenden US- und kanadischen Investoren unterstützt quandri.io/newsroom/quandri-raises-12m-to-scale-ai-automation-for-insurance, und die Anerkennung folgte:
- LinkedIn's Top Canadian Startups linkedin.com/pulse/linkedin-top-startups-2025-15-canadian-companies-rise-linkedin-news-zbube/ in 2024 & 2025
- Deloitte's Fast 50 quandri.io/newsroom/quandri-named-to-the-deloitte-technology-fast-50
- CB Insights' Insurtech 50 quandri.io/newsroom/quandri-named-to-cb-insights-insurtech-50 und Fintech 100 quandri.io/newsroom/quandri-recognized-in-cb-insights-fintech-100
- The Globe and Mail's Top Growing Companies in Canada quandri.io/newsroom/quandri-ranked-one-of-canadas-top-growing-companies.
Über die Rolle
Als Full Stack Engineer bei Quandri sind Sie als IC-Leiter eines Teams direkt verantwortlich für die Entwicklung unserer umsatzgenerierenden kundenorientierten Produktangebote auf unserer Intelligenzplattform. Als wichtiges Mitglied unseres technischen Personals werden Sie auch dazu beitragen, eine leistungsstarke Engineering-Kultur der technischen Exzellenz aufzubauen und voranzutreiben, die mit wachsender Mitarbeiterzahl skaliert. Ihre Expertise wird entscheidend sein, um andere Entwickler zu betreuen und sie zu fördern, ihre technischen Fähigkeiten zu entwickeln. Sie werden auch für die Einstellung neuer Talente und deren Schulung verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass sie unsere hohen Standards erfüllen. Wir erwarten effektive Kommunikation und Eigenverantwortung, um Klarheit und umfassende technische Design-Dokumente, Dokumentation und technische Roadmaps zu gewährleisten. Der ideale Kandidat ist begeistert von den Auswirkungen verbesserter Entwicklergeschwindigkeit durch KI-gesteuerte Entwicklungswerkzeuge. Sie sind anpassungsfähig, neugierig und zielstrebig, mit einer Leidenschaft für tiefgreifende technische Probleme und dem Wunsch, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen. In Zusammenarbeit mit Product Ownern, dem VP of Engineering, Customer Success, anderen IC-Leitern und Business Stakeholdern werden Sie durch Teamgesundheit, operative Exzellenz und die Erzielung von groß angelegten Auswirkungen gegen abgestimmte Ziele Einfluss nehmen.
Wenn Sie es genießen, eine Branche zu transformieren, mit einem eng verbundenen und leistungsstarken Team zusammenarbeiten möchten, einen hohen Grad an Eigenverantwortung bei allem, was Sie tun, schätzen und eine echte Herausforderung annehmen möchten, dann könnte dies die richtige Stelle für Sie sein. Wenn Sie Anweisungen befolgen, an kleinen Features riesiger Produkte arbeiten und keine hohe direkte Verantwortung wünschen, dann ist dies wahrscheinlich nicht die richtige Stelle für Sie. \n
In dieser Rolle werden Sie voraussichtlich:
- Entwicklung von ansprechenden Produkten auf Unternehmensebene mit dem Kunden im Mittelpunkt.
- Definition der technischen Vision und Roadmap für die Quandri Produktangebote, Implementierung und Bereitstellung kritischer Funktionalitäten für unsere Webanwendung und Produktplattformen.
- Verantwortlichkeit für die technische Gesundheit Ihres Teams. Stellen Sie sicher, dass die Architektur, Sicherheit und Flexibilität der technischen Infrastruktur Ihres Teams ausgezeichnet sind.
- Bereitstellung von Anleitung, Mentoring und Coaching für Ihre Teammitglieder in Best Practices der Entwicklung, um ihnen zu helfen, sich als Entwickler, Führungskräfte und Menschen weiterzuentwickeln.
- Verbesserung der technischen Fähigkeiten in der gesamten Engineering-Organisation durch Wissensaustausch, Präsentationen und Pair Programming.
- Seien Sie ein Botschafter der Arbeitgebermarke für Quandri und fördern Sie das Bewusstsein für die Tech-Branche in der Gemeinde von Vancouver.
- Lernen, teilen und wachsen Sie mit dem Rest des hochmotivierten, herausragenden Teams von Quandri.
Mindestanforderungen
Die richtige Person für diese Rolle wird Folgendes mitbringen:
- 10-15 Jahre Erfahrung als Entwickler.
- Ein tiefes Verständnis der Best Practices in der Softwareentwicklung und Erfahrung in der Bereitstellung von Software in großem Maßstab.
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung komplexer Softwarearchitekturen.
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Benutzeroberflächen, Datenbanken, Backends und APIs.
- Eine Leidenschaft für Softwareentwicklung und die Arbeit mit einem Team hochintelligenter, motivierter Softwareentwickler.
- Erfahrung mit:
- React/Typescript
- Python, Django
- PostgreSQL, DynamoDB
- Front- und backend Observability und Produktmetriken
- AWS
- Docker
- Kubernetes
Wen wir suchen
- Problemlöser. Da wir uns mit neuer Technologie beschäftigen, müssen Sie experimentieren, kreativ denken und mit dem Scheitern einverstanden sein, um die richtigen Lösungen zu finden. Wir suchen jemanden, der diesen Prozess genießt.
- Hohe Standards. Wir haben als Organisation hohe Standards und erwarten, dass Sie unsere Standards noch weiter erhöhen. Während Perfektion der Feind des Fortschritts sein kann, erwarten wir sehr hochwertige Arbeit.
- Anpassungsfähig. Da wir ein frühes Stadium Unternehmen sind, ändern sich die Dinge ständig und es ist ein schnelllebiges Umfeld. Sie müssen sich anpassen und mit ihm verändern können.
- Einfluss. Wir erwarten nicht, dass Sie mit Ihrem Job verheiratet sind, aber Sie nehmen ihn ernst und möchten einen großen Einfluss erzielen. Wir sind nicht daran interessiert, klein zu spielen, und wollen jemanden, der dasselbe empfindet.
- Neugierig. Unsere Kunden sind großartig und haben erstaunliche Probleme, die wir lösen können - Sie sollten echtes Interesse an unserem Produkt, unserer Branche, unseren Kunden und den Herausforderungen haben, die wir lösen. Dies ist unerlässlich, um in jeder Rolle bei Quandri erfolgreich zu sein.
- Eigenverantwortung. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Arbeit und sind stolz auf den Erfolg Ihres Teams. Wir hören nie von Ihnen: „Das ist nicht meine Aufgabe.“ Natürlich sind wir da, um Sie bei jedem Schritt zu unterstützen, aber wir wollen jemanden, der ständig mehr Verantwortung sucht und in Umgebungen mit hoher Rechenschaftspflicht aufblüht.
- Sie gehen in die Tiefe. Sie verstehen technische Probleme auf einer sehr tiefen Ebene und sind nicht mit einem oberflächlichen Verständnis zufrieden. Sie können dieses Verständnis in Ihrer täglichen Arbeit nutzen, um bessere, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.
- Intelligent. Sie müssen klug sein und neue Konzepte schnell lernen können.
Unsere Leitprinzipien
- Kunden im Mittelpunkt. Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt all unseres Handelns. Grundsätzlich glauben wir, dass geschäftlicher Erfolg davon abhängt, die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden tiefgreifend zu verstehen und Ihren Erfolg an den tatsächlichen Erfolg Ihrer Kunden zu koppeln. Wir priorisieren Kundenbedürfnisse über alles andere und wissen, dass langfristig die Waage unseren Erfolg miteinander verbinden wird.
- Mit Dringlichkeit handeln. Der Standardzustand von Organisationen ist, mit dem Wachstum langsamer und bürokratischer zu werden. Mehr Zeit wird darauf verwendet, sich zu einigen, anstatt tatsächlich Arbeit zu leisten. Wir verankern standardmäßig Dringlichkeit in allem, was wir tun, um dem entgegenzuwirken. Wenn wir für eine wichtige Entscheidung oder ein Projekt langsamer und bewusster vorgehen müssen, werden wir dies tun, aber wir werden dies absichtlich tun und es nicht zu unserem Standardzustand werden lassen, da Geschwindigkeit unser wichtigster Vorteil ist.
- Neugierig sein. Wir verstehen die Welt, indem wir neugierig sind und fragen, warum. Wir geben uns nicht mit oberflächlichem Verständnis zufrieden und streben ein tieferes Verständnis dafür an, warum die Dinge so sind, wie sie sind. Nehmen Sie nicht das Wort eines anderen oder die Antwort „weil wir es so machen“ hin. Verstehen Sie das Warum und graben Sie tief.
- Exzellenz in der Ausführung. Wir wissen, dass das, was Gutes von Großartigem trennt, eine hohe Ausführung ist. Wir verpflichten uns zu Exzellenz bei allem, was wir tun, von der Bereitstellung eines großartigen Produkts bis zum Schreiben einer großartigen E-Mail.
- Handeln Sie wie ein Eigentümer. Wir sind alle Eigentümer des Unternehmens und handeln auch so. Wir halten uns an Verpflichtungen, übernehmen die Verantwortung für unsere Ergebnisse und denken langfristig. Wenn jeder im Unternehmen ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeigt, fallen keine Dinge durchs Raster und Sie benötigen weniger Prozesse, um sicherzustellen, dass das Richtige getan wird.
- Kämpfen Sie für Einfachheit. Das Gesetz der zunehmenden Funktionsinformation besagt, dass Systeme im Laufe der Zeit komplexer werden. Bei Quandri glauben wir, dass Einfachheit Raffinesse birgt; daher kämpfen wir bewusst für optimierte Lösungen und verpflichten uns zum Unkomplizierten.
- KI-First. Wir wollen Probleme mit KI lösen. Nicht alle Probleme können mit KI gelöst werden, und das wissen wir, aber es gibt eine wachsende Zahl von Problemen, die gelöst werden können, und wir priorisieren KI-First-Denken bei unseren Kunden sowie in unseren internen Abläufen und Entscheidungsfindungen.
Lassen Sie sich nicht vom Hochstapler-Syndrom vom Bewerben abhalten. Tolle Leute haben manchmal nicht die „richtige“ Erfahrung. Wenn Sie denken, dass Sie in dieser Rolle großartig wären, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.
Vergütung und Leistungen
- Gehaltsspanne von $150k bis $170k jährlich
- Mitarbeiter-Aktienoptionen, gewährt basierend auf dem Erfahrungsniveau bei der Einstellung und vorbehaltlich eines Standard-Vesting-Plans
- Mitarbeiter-Aktienoptionen basierend auf dem Erfahrungsniveau
- Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich eines Lifestyle Spending Accounts von $500.
- Vier Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr
- Arbeiten Sie überall auf der Welt für 60 Kalendertage im Jahr
- Aufstockung des Elterngeldes: 6 Monate für gebärende Eltern, 8 Wochen für nicht-gebärende Eltern (bis zu einem Jahresgehalt von $100,000) \n
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