Vereinigte Staaten
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Qualcomm
VP, Software Product Management - Mobile Handset
Vereinigte Staaten
San Diego, California, United States
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Über die Stelle
Unternehmen: Qualcomm Technologies, Inc.
Bereich: Operations Group, Operations Group > Product Management
Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses eine Unterstützung benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für einen barrierefreien Prozess einsetzt. Sie können eine E-Mail an [email protected] senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage stellt Qualcomm angemessene Vorkehrungen bereit, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsprozess zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen dient. Wir werden hier nicht auf Anfragen zum Status von Bewerbungen oder Lebenslaufanfragen antworten).
An alle Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen sowie Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen; solche Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, Qualcomm-Mitarbeiter oder einen anderen Unternehmensstandort weiter. Qualcomm ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen verantwortlich.
EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.
Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Verfahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen bezüglich des Schutzes vertraulicher Informationen des Unternehmens sowie anderer vertraulicher und/oder geschützter Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.
Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, kontaktieren Sie bitte Qualcomm Careers.
Zusammenfassung
Die erfolgreiche Führungskraft leitet das Software-Produktmanagement für den größten Geschäftsbereich von Qualcomm: Mobile Handsets, mit einem starken Fokus auf KI. Der Aufgabenbereich umfasst die Erfassung von Marktanforderungen, die Erstellung von Produktspezifikationen, die Überwachung der Umsetzung sowie die Entwicklung der Plattformstrategie für Mobilgeräte in einem großen, globalen Rahmen.
KERNBEREICHE DER ROLLE
Software-Umsetzung & Bereitstellung
Plattform-Erweiterung & Ökosystem-Aktivierung
Zukunftsvision & Software-Strategie
Zu den Verantwortlichkeiten gehören
- Definition und Verwaltung von Softwareanforderungen für Mobilgeräte für OEMs (z. B. Samsung, Oppo, Xiaomi)
- Software-Baselining über Chipsätze und SKUs hinweg
- Kernel-Strategie, Verifizierung und Release-Qualität (KOR)
- Qualcomm Bereitstellung in großem Maßstab
- Erweiterung der Mobilgeräte-Plattform um leistungsfähigere Funktionen (z. B. ArcSoft, Ökosystem-Partner)
- Integration externer Technologien in die Qualcomm Plattform
- Förderung der Plattform-Erweiterbarkeit im gesamten Ökosystem
- Definition der langfristigen Software-Ausrichtung (Sicherheit, Agentic AI, neue Paradigmen)
- Bewertung von Build-vs.-Buy-vs.-Acquire-Entscheidungen zur Zielerreichung
- Gestaltung der Roadmap für Softwarelösungen der nächsten Generation im Mobilbereich
- Festlegung und Leitung der Software-Strategie für Mobile Handsets mit einer klaren Vision, wie KI und Software Wettbewerbsvorteile schaffen.
- Einbettung der Software-Strategie in geschäftliche Entscheidungsprozesse unter Berücksichtigung finanzieller Auswirkungen, rechtlicher Rahmenbedingungen und Go-to-Market-Abwägungen.
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit internen Führungskräften und wichtigen Stakeholdern, um Unterstützung zu gewinnen und langfristige Pläne umzusetzen.
- Festlegung zentraler geschäftlicher und technischer Ziele zur Förderung des Gruppenerfolgs.
- Identifizierung und enge Zusammenarbeit mit Top-Kunden und deren Führungskräften, um Qualcomm als innovativen Branchenführer zu etablieren.
- Leitung und Beeinflussung der Entwicklung skalierbarer Softwarearchitekturen.
- Funktionsübergreifende Führung und Einflussnahme auf Produktmanagement-, Engineering- und Geschäftsbereichsteams, um in einer stark matrixorientierten Organisation Konsens zu erzielen.
MINDESTANFORDERUNGEN
- Bachelor-Abschluss in Computertechnik, Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Fünfzehn (15) Jahre Berufserfahrung im Software-Produktmanagement oder in einer verwandten technischen Tätigkeit.
- Sechs (6) Jahre Führungserfahrung.
- Vier (4) Jahre Erfahrung in einer großen Matrixorganisation.
- Zwei (2) Jahre Erfahrung in der Arbeit mit operativen Budgets und/oder Projektfinanzen.
- Zwei (2) Jahre Erfahrung in der Verhandlung von Geschäftsverträgen mit Dritten (3rd party).
Bevorzugte Qualifikationen
- Zwanzig (20) oder mehr Jahre einschlägige Berufserfahrung in Technologie und Software-Produktmanagement.
- Zehn (10) Jahre Führungserfahrung.
- Master-Abschluss oder Promotion in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Fundierte Glaubwürdigkeit im Softwarebereich, die Systemsoftware, Plattformen und Entwickler-Enablement umfasst – ausreichend, um das Vertrauen leitender Architekten und Engineering-Führungskräfte zu gewinnen.
- Starkes Verständnis von mobilen Computersystemen, einschließlich des Zusammenspiels von CPU-, GPU- und NPU-Fähigkeiten in realen Softwarelösungen.
- Vertrautheit mit modernen KI-Systemen und Plattformen (z. B. ChatGPT, Gemini und zugehörige Toolchains) mit der Fähigkeit, KI-Trends in eine Plattformstrategie zu übersetzen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter, stakeholderübergreifender Softwareinitiativen mit unternehmensweiter Wirkung.
- Starke Führungspersönlichkeit, Einflussnahme und Kommunikationsfähigkeiten – fähig, unterschiedliche Teams und Prioritäten aufeinander abzustimmen.
- Geschäftssinn, einschließlich Sicherheit im Umgang mit finanziellen, rechtlichen und ökosystembezogenen Überlegungen.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen bei Bedarf.
- Mandarin-Kenntnisse sind von Vorteil und spiegeln die globale Natur des mobilen Ökosystems wider.
- Fähigkeit, in einer komplexen, funktionsübergreifenden Organisation oder einem Unternehmen zu agieren, in dem Ihre Teams mit anderen Teams aus vielen Disziplinen zusammenarbeiten und integrieren müssen.
- Tiefgreifendes Verständnis der wichtigsten Makrotrends in der Branche.
Zusätzlich zur Erfahrung sollte die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat nachgewiesene Kompetenzen in folgenden Bereichen mitbringen:
- Strategische Umsetzung: Stellt sicher, dass der Umsetzungsplan wichtige strategische Prioritäten und Unternehmensziele vorantreibt; hat erheblichen Einfluss auf die Ausrichtung einer Vielzahl kritischer Projekte. Treibt zeitnahe, komplexe und strategische Entscheidungen voran, die eine globale Reichweite und/oder erhebliche geschäftliche oder finanzielle Auswirkungen haben, unter Einhaltung der ethischen Verhaltensstandards von Qualcomm.
- Coaching & Entwicklung: Bietet organisationsübergreifende Führung (z. B. erstellt eine Strategie für die Organisationsentwicklung, entwickelt eine starke Talent-Pipeline/Belegschaft und treibt die Talententwicklung voran, um gegenwärtige und zukünftige Geschäftsprioritäten umzusetzen, setzt klare Erwartungen für Abteilungen, fördert Coaching- und Mentoring-Beziehungen, schafft eine Kultur der Inklusion und des Lernens) und motiviert Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeiter, die individuelle, Team-, Abteilungs- und Organisationsentwicklung mit der übergeordneten Vision und den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.
- Wirkungsvolle Innovation: Inspiriert Stakeholder, die Unternehmenskultur und die Branche mit einem visionären Ansatz, der die Organisation durch die Einführung und Ermöglichung bahnbrechender Ideen, Produkte und/oder Prozesse prägt. Schafft neue Geschäftsmöglichkeiten, indem die Organisation herausgefordert wird, Grenzen zu überschreiten, während angemessene Risiken eingegangen werden und zukünftige Bedürfnisse antizipiert werden, um die Produktkategorie auf neue Industriestandards zu heben.
- Klare Kommunikation: Übersetzt die strategische Vision in prägnante und wirkungsvolle Botschaften, die inspirieren und Bemühungen mit der übergeordneten Vision und den Zielen des Unternehmens verbinden. Agiert als Verfechter einer proaktiven, offenen, respektvollen und inklusiven Kommunikation.
Gehaltsspanne und sonstige Vergütung & Leistungen
$281,400.00 - $422,000.00
Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode an dem Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Bitte beachten Sie, dass das Gehalt nur eine Komponente der Gesamtvergütung bei Qualcomm darstellt. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit vertriebsorientierten Anreizplänen sind nicht für unseren jährlichen Bonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird gerne alles besprechen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.
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