System Performance Modeling Engineer

Bereich: Engineering Group, Engineering Group > ASICS Engineering

Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für die Bereitstellung eines barrierefreien Prozesses einsetzt. Sie können eine E-Mail an [email protected] senden oder die kostenlose Telefonnummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen zur Verfügung stellen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen verwendet wird. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebensläufen antworten).

An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Anstellung bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen sowie Einzelpersonen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Website zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle solchen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Adresse für Stellenangebote, an Qualcomm-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.

EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Stelle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.

Als führender Technologieinnovator verschiebt Qualcomm die Grenzen des Möglichen, um Erlebnisse der nächsten Generation zu ermöglichen und die Transformation der Kommunikation und Datenverarbeitung voranzutreiben, um eine intelligentere, vernetzte Zukunft für alle zu schaffen.

Das Infrastructure IP Team besteht aus einer multidisziplinären Gruppe, die sich mit der Definition und dem Design von HW-Komponenten der Plattforminfrastruktur wie Interconnect (NoC), System Cache, Memory Controller und System MMU beschäftigt, die in allen Qualcomm SoCs implementiert sind. Diese Position konzentriert sich auf die System-/Plattformarchitektur mit einem starken Schwerpunkt auf der NoC (Network-on-Chip) Topologiearchitektur und der Systemspeicherarchitektur (Topologien, Speicherorganisation, Adressabbildung, Interleaving usw.). Sie umfasst architektonisch orientierte Performance-Explorationen unter Verwendung von Zyklus-genauen und approximativen Modellen zur Unterstützung von Mikroarchitektur-Optimierungen auf IP-Ebene sowie von Entscheidungen auf Systemebene. Power Modeling ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil dieser Stelle.

Der ideale Kandidat sollte die Fähigkeit zeigen, die HW-Mikroarchitektur der beteiligten Infrastrukturkomponenten zu verstehen – insbesondere das NoC, das Speichersystem und den gesamten Plattform-Interconnect –, architektonische Kompromisse und Performance-Engpässe zu identifizieren, Experimente zu definieren und datengesteuerte Performance- und Power-Analysen mittels Simulation durchzuführen. Der Kandidat sollte effektiv mit IP-Designern, Systemarchitekten und Performance-Teams zusammenarbeiten, um Plattformarchitekturen der nächsten Generation zu gestalten.

Dies ist eine herausfordernde Position, in der Sie an den innovativsten Technologien arbeiten, umgeben von Experten sowie Nutzern unserer Technologie auf der ganzen Welt. Sie werden zur Bewertung und Gestaltung der Architektur zukünftiger Hardwareplattformen beitragen und wichtige Datenpunkte für Entscheidungsträger liefern. Sie werden auch bei der Entwicklung neuer Werkzeuge für die Architekturvalidierung und -exploration helfen, hauptsächlich für Performance und Power, und in geringerem Maße für die funktionale High-Level-Validierung.

In Ihrer Rolle werden Sie:

Kenntnisse/Erfahrungen

Anforderungen

Qualifikationen

Mindestanforderungen

$121,800.00 - $182,600.00

Die obige Gehaltsskala spiegelt die breite, minimale bis maximale Gehaltsskala für diesen Jobcode für den Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht für unseren Jahresbonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in Ihrer Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter bespricht gerne alles, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.