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Qualcomm
Sr. Director of Product Marketing - Rechenzentrum
Über die Stelle
Unternehmen: Qualcomm Technologies, Inc. Stelle
Bereich: Vertrieb, Geschäftsentwicklung & Marketing Gruppe, Vertrieb, Geschäftsentwicklung & Marketing Gruppe > Produktmarketing
Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens eine Anpassung benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für ein zugängliches Verfahren einsetzt. Sie können eine E-Mail an [email protected] senden oder die kostenlose Telefonnummer von Qualcomm hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Anpassungen vornehmen, um Personen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse verwendet wird, um angemessene Anpassungen für Personen mit Behinderungen bereitzustellen. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebensläufen antworten).
An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen und von einer Agentur vertretene Einzelpersonen sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle solchen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Adresse für Stellenangebote, Qualcomm-Mitarbeiter oder andere Unternehmensstandorte weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.
EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.
Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Verfahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.
Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.
Allgemeine Zusammenfassung
Wir suchen eine strategische und dynamische Marketingführungskraft zur Überwachung des Produktmarketings für die Geschäftseinheit Rechenzentrum von Qualcomm. Der ideale Kandidat verfügt über tiefgreifende Fachkenntnisse und nachweisliche Fähigkeit, integrierte Marketingstrategien für komplexe Technologieportfolios voranzutreiben.
Mindestanforderungen
* Diese Position ist nicht für eine Qualcomm-Einwanderungsbürgschaft berechtigt. *
** Position erfordert Anwesenheit vor Ort in San Diego, 5 Tage pro Woche. **
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss und 9+ Jahre Erfahrung in Produktmarketing, Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Kommunikation oder verwandten Bereichen.
ODER
- Abschluss als Associate oder gleichwertiger Abschluss und 11+ Jahre Erfahrung in Produktmarketing, Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Kommunikation oder verwandten Bereichen.
ODER
- High-School-Diplom oder gleichwertig und 13+ Jahre Erfahrung in Produktmarketing, Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Kommunikation oder verwandten Bereichen.
* Abgeschlossene höhere Abschlüsse in einem relevanten Bereich können bis zu zwei Jahre (Master = ein Jahr, Doktorat = zwei Jahre) Berufserfahrung ersetzen.
Hauptverantwortlichkeiten
Überwachung der Marketingstrategie, -planung, -budgetierung und -ausführung für die Data Center BU in Abstimmung mit der BU-Leitung und den Vertriebsteams.
Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Ingenieurwesen und Geschäftsteams, um technische Fähigkeiten in überzeugende Wertversprechen zu übersetzen und die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen.
Entwicklung und Durchführung von 360-Grad-Marketingkampagnen, die Produkteinführungen, Vordenkerrolle und Partnerengagement umfassen.
Steuerung der Entwicklung differenzierter Botschaften und Positionierungen für verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Partnern, Analysten und Medien.
Management funktionsübergreifender Marketingteams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen BUs und Unternehmensfunktionen.
Vertretung des Marketings in BU-Führungsgremien und Beitrag zur strategischen Planung und Geschäftsüberprüfungen.
Überwachung der Erstellung von wirkungsvollen Marketingmaterialien, einschließlich Präsentationen, Demos, Werbematerialien und digitalen Inhalten.
Überwachung und Berichterstattung über Marketing-KPIs, Kampagnenleistung und Budgetauslastung.
Bevorzugte Qualifikationen
12+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, vorzugsweise in den Bereichen Halbleiter, Rechenzentren oder Cloud-Technologien.
Nachgewiesene Führungserfahrung im Produktmarketing.
Fähigkeit, Marketingbotschaften und -kampagnen für komplexe Halbleiter-, Software- und Dienstleistungstechnologien zu verstehen und zu entwickeln.
Strategisches Denken mit einer Erfolgsbilanz bei der Durchführung wirkungsvoller Technologie-Marketinginitiativen.
Starke Fähigkeiten in strategischer Planung und Ausführung mit Erfahrung im Management von groß angelegten Marketingprogrammen.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur- und Führungsteams.
Fähigkeit, mehrere Projekte und Stakeholder in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
Analytische Denkweise mit Kompetenz in Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Gehaltsspanne und weitere Vergütung & Leistungen
$236,400.00 - $354,600.00
Die obige Gehaltsskala spiegelt die breite Gehaltsskala von Minimum bis Maximum für diesen Stellen-Code für den Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches Ermessensbonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht für unseren Jahresbonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser sehr wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in Ihrer Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erzählen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.
