Qualcomm

Leitender Ingenieur/Manager für CPU-Firmware-Verifizierung und -Validierung

PythonJavaC++
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Über die Stelle

Unternehmen: Qualcomm Technologies, Inc.

Bereich: Engineering Group, Engineering Group > Software Engineering

Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses eine Anpassung benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich verpflichtet, einen barrierefreien Prozess bereitzustellen. Sie können eine E-Mail an [email protected] senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Personen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsprozess zu ermöglichen. Qualcomm verpflichtet sich zudem, unseren Arbeitsplatz für Personen mit Behinderungen barrierefrei zu gestalten. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse ausschließlich dazu dient, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen bereitzustellen. Wir werden hier nicht auf Anfragen zum Status von Bewerbungen oder Lebenslaufanfragen antworten).

An alle Personalvermittlungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personalvermittlungsagenturen und Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen; solche Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, Qualcomm-Mitarbeiter oder einen anderen Unternehmensstandort weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.

EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Verfahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen bezüglich des Schutzes vertraulicher Informationen des Unternehmens sowie anderer vertraulicher und/oder geschützter Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, kontaktieren Sie bitte Qualcomm Careers.

Zusammenfassung

Unsere Mission

Wir widmen uns der Transformation der Branche, indem wir Silizium neu denken und Computing-Plattformen der nächsten Generation entwickeln. Wenn Sie unserem Team beitreten, arbeiten Sie mit erstklassigen Ingenieuren zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen, die die Grenzen von Leistung, Energieeffizienz und Skalierbarkeit erweitern. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von CPU-Plattform-Firmware für das Snapdragon SoC von Qualcomm, wobei wir eine umfassende Lösung liefern, die Hardware, Software, Referenzdesigns, Benutzerhandbücher, SDKs und mehr umfasst.

Wir suchen einen hochqualifizierten und dynamischen Manager für Software- und Firmware-Verifizierung und -Validierung, der ein globales, rollenübergreifendes Team leitet, das für die Verifizierung und Validierung komplexer Software- und Firmware-Plattformen verantwortlich ist. Neben der praktischen Arbeit wird diese Rolle eine Gruppe talentierter Ingenieure mit umfassender Erfahrung in der Sicherstellung langfristiger Stabilität, Skalierbarkeit und Lebenszyklusunterstützung über mehrere Produktvertikale hinweg beaufsichtigen. Der erfolgreiche Kandidat stellt eine nahtlose Koordination über Regionen und Funktionen hinweg sicher und ermöglicht gleichzeitig Innovationen, reduziert betriebliche Risiken und verbessert die Gesamtqualität sowie die Kundenzufriedenheit.

Als Lead CPU FW V&V Engineer übernehmen Sie eine führende technische Rolle und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Engineering-Teams zusammen, einschließlich SoC, Firmware-Entwicklung, Konfigurations- und Release-Management, sowie mit regelmäßigen Schnittstellen zum Produkt- und Programmmanagement. Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Integration eines leistungsstarken CPU-Firmware-Stacks.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Aufbau, Leitung und Skalierung einer globalen FW-Verifizierungs- und Validierungsorganisation (Software QA)
  1. Starke Interessenvertretung für FW-Qualität, mit der Fähigkeit, Qualitätsmeilensteine gegenüber geschäftlichen Anforderungen zu setzen
  1. Planung der Ressourcenzuweisung für mehrere aktive und gleichzeitige Programme
  1. Definition und Verfeinerung von Automatisierungsstrategien zur kontinuierlichen Optimierung des CI/CD-Zyklus
  1. Optimierung und Verwaltung der Support-Pipeline, um eine schnellere Reaktion auf Probleme und ein verbessertes SLA-Management zu gewährleisten.
  1. Verbesserung der Firmware-Release-Kadenz und Sicherstellung von Qualitätsstandards durch robuste Tests und Validierung.
  1. Implementierung von Risikomanagementpraktiken zur Gewährleistung der Stabilität und Zuverlässigkeit der Produktionssoftware.
  1. Verwaltung und Reduzierung technischer Schulden durch proaktive Planung und Ausführung.
  1. Unterstützung des erweiterten Produktlebenszyklus zur Gewährleistung von Kosteneffizienz und Skalierbarkeit der Entwicklungsbemühungen.
  1. Agieren als zentrale Qualitätsschnittstelle zwischen Produktionssoftwareorganisationen und Kundentechnik-Teams.
  1. Bereitstellung von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Coaching für eine globale Belegschaft.
  1. Förderung der Entwicklung breit gefächerter Fähigkeiten, Wissenserhaltung und funktionsübergreifender Expertise.
  1. Aufbau einer kollaborativen Kultur, die Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit priorisiert
  1. Beitrag zur FW-Architektur und zum Design mit Fokus auf reibungslose Integration und Design For Test (DFT)

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

  1. Nutzt Expertenwissen und Erfahrung im Softwarebereich, um hochkritische eingebettete und Cloud-Edge-Software, Anwendungen und/oder spezialisierte Dienstprogramme zu entwerfen, zu entwickeln, zu erstellen, zu modifizieren und zu validieren.
  1. Analysiert Benutzerbedürfnisse, Softwareanforderungen sowie Zeit- und Kostenbeschränkungen, um hochkomplexe Software für optimale betriebliche Effizienz zu entwerfen und anzupassen.
  1. Entwirft und implementiert Software-Subsysteme für komplexe, groß angelegte Produkte und Systeme; löst Design-, Codierungs- und andere technische Probleme durch die Präsentation von End-to-End-Lösungen.
  1. Leitet Design-, Codierungs- und Testbemühungen, um sicherzustellen, dass Projekte gemäß Spezifikationen und Zeitplänen abgeschlossen werden.
  1. Dient als technischer Experte bei der Durchführung hochkomplexer Code-Reviews, Regressionstests sowie bei der Triage und Behebung von Problemen, um die Codequalität sicherzustellen.
  1. Arbeitet mit hochrangigen Vertretern anderer Funktionen (z. B. Testgruppe, Produktgruppe, Kunden) zusammen, um den Plan für das Softwaredesign einer großen Initiative zu integrieren.
  1. Schreibt detaillierte technische Dokumentationen für hochkomplexe Softwareprojekte; überprüft technische Dokumentationen erfahrener Ingenieure.

Verantwortungsebene

  1. Bietet Aufsicht für direkt unterstellte Mitarbeiter.
  1. Die Entscheidungsfindung ist kritischer Natur und hat große Auswirkungen auf den Erfolg von Programmen, Produkten oder Projekten.
  1. Erfordert mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um hochkomplexe und/oder detaillierte Informationen zu vermitteln. Kann starke Verhandlungs- und Einflussnahme-Fähigkeiten gegenüber großen Gruppen oder hochrangigen Entscheidungsträgern erfordern.
  1. Hat einen großen Einfluss auf wichtige organisatorische Entscheidungen (z. B. trifft oder beeinflusst direkt wichtige Entscheidungen, die erhebliche Auswirkungen auf die Organisation haben).
  1. Aufgaben erfordern oft mehrere Schritte, die in verschiedenen Reihenfolgen ausgeführt werden können; umfangreiche Planung, Problemlösung und Priorisierung müssen erfolgen, um die Aufgaben effektiv zu erledigen.

Mindestanforderungen

  1. Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Bereich und 8+ Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering oder einem verwandten Bereich.

ODER

  1. Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Bereich und 7+ Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering oder einem verwandten Bereich.

ODER

  1. Promotion in Ingenieurwesen, Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Bereich und 6+ Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering oder einem verwandten Bereich.
  1. 4+ Jahre Berufserfahrung mit Programmiersprachen wie C, C++, Java, Python usw.

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Bereich.
  1. 15+ Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering oder einem verwandten Bereich.
  1. 4+ Jahre Erfahrung mit Datenbank-Management-Software.
  1. 4+ Jahre Erfahrung mit API.
  1. 3+ Jahre in einer technischen Führungsrolle mit oder ohne direkte Mitarbeiterverantwortung.
  1. 3+ Jahre Berufserfahrung in einer Rolle, die die Interaktion mit der Geschäftsführung erfordert (z. B. Vice President-Ebene und höher).
  1. 1+ Jahr Berufserfahrung mit Git, Perforce oder einem Quellcode-Verwaltungssystem.

Gehaltsspanne und sonstige Vergütungen & Leistungen

$221,100.00 - $331,700.00

Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode an dem Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur eine Komponente der Gesamtvergütung bei Qualcomm darstellt. Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit vertriebsorientierten Anreizplänen sind nicht für unseren jährlichen Bonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird gerne alles besprechen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.

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