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Qualcomm
GPU HLM Ingenieur
Vereinigte Staaten
San Diego, California, United States
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Über die Stelle
Unternehmen: Qualcomm Technologies, Inc.
Jobbereich: Engineering Group, Engineering Group > GPU ASICS Engineering
Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens eine Anpassung benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für ein barrierefreies Verfahren einsetzt. Sie können eine E-Mail an [email protected] senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse verwendet wird, um angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebensläufen antworten).
An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen und von einer Agentur vertretene Einzelpersonen sind nicht berechtigt, diese Website zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle solchen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Adresse für Stellenangebote, an Qualcomm-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.
EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.
Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.
Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.
Allgemeine Zusammenfassung
Als führender Technologieinnovator verschiebt Qualcomm die Grenzen des Möglichen, um Erlebnisse der nächsten Generation zu ermöglichen und die digitale Transformation voranzutreiben, um eine intelligentere, vernetzte Zukunft für alle zu schaffen.
Als Qualcomm GPU-Ingenieur können Sie die Leistung und den Stromverbrauch von GPU-Kernen entwerfen, entwickeln, implementieren, verifizieren und/oder optimieren. Qualcomm-Ingenieure arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen und zu übertreffen.
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet und 6+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Systemtechnik oder verwandten Bereichen.
ODER
- Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet und 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Systemtechnik oder verwandten Bereichen.
ODER
- Promotion in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet und 4+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Systemtechnik oder verwandten Bereichen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss oder Promotion in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
- 2+ Jahre relevante GPU-Erfahrung.
- 2+ Jahre Berufserfahrung in einer Rolle, die Interaktion mit leitenden Angestellten (z. B. Direktor und höher) erfordert.
- 1+ Jahre in einer technischen Führungsrolle mit direkten Untergebenen (gilt nur für Positionen mit direkten Untergebenen).
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Nutzt fortgeschrittene GPU-Kenntnisse und -Erfahrung, um die Leistung und den Stromverbrauch von GPU-Kernen zu entwerfen, zu entwickeln, zu implementieren, zu verifizieren und/oder zu optimieren.
- Erstellt funktionale Modellsimulationen, entwickelt Software und testet verschiedene Grafiken, um die Korrektheit zu überprüfen und sicherzustellen, dass hochmoderne Leistungs- und Stromziele erreicht werden.
- Entwirft, programmiert und führt komplexe, umfassende Grafiken-Tests mit Tools für große Teilsysteme durch, um eine hohe Funktionalität, Leistung, Stromverbrauch und Stabilität sicherzustellen und Probleme zu identifizieren.
- Erleichtert die Zusammenarbeit mit Drittanbietern, externen Benutzern und abteilungsübergreifend, um die Implementierung zu leiten und die Ausrichtung an Bedürfnissen und Zielen sicherzustellen.
- Entwickelt kritische Treiber- und Compiler-Software zur Unterstützung der GPU-Produkte.
- Verfasst detaillierte technische Dokumentationen und Funktionsbeschreibungen für hochkomplexe GPU-Projekte, um Benutzer und/oder Kunden bei der Implementierung von Ergebnissen zu unterstützen; überprüft technische Dokumentationen für Junior-Ingenieure.
Verantwortungsniveau
- Arbeitet selbstständig mit minimaler Aufsicht.
- Bietet Aufsicht/Anleitung für andere Teammitglieder.
- Entscheidungen sind von erheblicher Natur und betreffen die Arbeit über die unmittelbare Arbeitsgruppe hinaus.
- Erfordert verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Informationen zu vermitteln. Kann Verhandlungen, Einflussnahme, Taktgefühl usw. erfordern.
- Hat einen großen Einfluss auf wichtige organisatorische Entscheidungen.
- Aufgaben haben keine definierten Schritte; Planung, Problemlösung und Priorisierung müssen erfolgen, um die Aufgaben effektiv abzuschließen.
Gehaltsspanne und sonstige Vergütung & Leistungen
$203,700.00 - $305,500.00
Die obige Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode für den Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches Ermessensbonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht für unseren Jahresbonus qualifiziert). Darüber hinaus ist unser sehr wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in Ihrer Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter bespricht gerne alles, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.
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