Vereinigte Staaten
Launch Legends
Qualcomm
Data Center Technical Software Program Manager
Vereinigte Staaten
San Diego, California, United States
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Über die Stelle
Unternehmen: Qualcomm Technologies, Inc. Stelle
Bereich: Engineering Services Group, Engineering Services Group > Programmmanagement
Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für einen barrierefreien Prozess einsetzt. Sie können eine E-Mail an [email protected] senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsprozess zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur dazu dient, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen bereitzustellen. Wir werden hier nicht auf Anfragen zum Status von Bewerbungen oder Lebenslaufanfragen antworten).
An alle Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen sowie Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen. Solche Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-Alias-Adresse, an Mitarbeiter von Qualcomm oder an einen anderen Unternehmensstandort weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.
EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Verfahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen bezüglich des Schutzes vertraulicher Informationen des Unternehmens sowie anderer vertraulicher und/oder geschützter Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.
Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.
Allgemeine Zusammenfassung
Das Datacenter-Team von Qualcomm steht an der Spitze der Innovation und entwickelt hochmoderne Hardware- und Softwarelösungen, die die Landschaft von Rechenzentren, Edge-Computing und Infrastruktur verändern. Unsere fortschrittlichen Datacenter-Produkte genießen das Vertrauen einiger der weltweit bedeutendsten Organisationen und unterstützen kritische Abläufe in großem Maßstab. Da wir uns in einer spannenden Phase der schnellen Expansion befinden, suchen wir aktiv nach talentierten Fachkräften aus verschiedenen Disziplinen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Technologie gestalten und bahnbrechende Implementierungen auf globaler Ebene liefern möchten.
Mindestqualifikationen
**Diese Position ist nicht für eine Einwanderungssponsoring durch Qualcomm berechtigt.**
**Die Position erfordert eine Präsenz im Büro in San Diego an 5 Tagen pro Woche.**
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement oder in einer verwandten Tätigkeit.
Stellenübersicht
Entwickelt, definiert und führt Anwendungssoftware-Pläne (Plan of Record) aus, einschließlich Zeitplänen, Budgets, Ressourcen, Ergebnissen und Risiken über mehrere große Projekte hinweg. Überwacht und steuert das Programm von der Initiierung bis zur Bereitstellung und fungiert als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern über verschiedene Funktionen hinweg. Überwacht Budget/Ausgaben, pünktliche Lieferung und das Erreichen von Programmmeilensteinen. Repräsentiert das Programm und sorgt für die Abstimmung zwischen den Stakeholdern.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Aufbau eines fundierten technischen und programmbezogenen Verständnisses, um wichtige Erkenntnisse zu gewinnen und Einfluss zu nehmen.
- Steuerung und Bereitstellung der allgemeinen Programmausrichtung und -ausführung über mehrere Projekte hinweg.
- Verständnis der Prioritäten von Anforderungen sowie Steuerung von Scoping und Planung, einschließlich gegenseitiger Abhängigkeiten, Personalbeschränkungen und Zeitplanoptimierung über mehrere Projekte hinweg.
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Technik, um klare Verpflichtungen im Plan of Record zu etablieren und Priorisierungen zu ermöglichen.
- Etablierung einer strengen Ausführungsdisziplin und Kommunikationsprozesse, einschließlich Risikomanagement, Risikominderung, Nachverfolgung, Zeitplankursen im Vergleich zur Basislinie, Wiederherstellungsmaßnahmen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Entwicklung von Programmindikatoren zur Steuerung des Programmzustands, einschließlich Qualität und Zeitplänen.
- Entwicklung und Etablierung starker Prozesse, die den Entwicklungszyklus rationalisieren und mehrere Pläne, Abhängigkeiten und Ergebnisse effektiv integrieren.
- Management der Erwartungen der Stakeholder, Weiterleitung von Anforderungen an die jeweiligen Entwicklungsteams und Herbeiführung eines Konsenses über Entwicklungszeitpläne, Pläne und Prozesse.
- Einsatz von mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Informationen an mehrere Zielgruppen zu vermitteln, was starke Verhandlungs- und Abstimmungsfähigkeiten erfordert.
- Selbstständiges Arbeiten mit wenig Aufsicht.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Programmsponsoren zur Entwicklung von Programmzielen, Festlegung der Priorisierung von Ergebnissen, Erörterung der Einbeziehung von Geschäftsprozessen (z. B. Programm-Change-Management, Kommunikation) und Vorantreiben von Entscheidungen, die für eine pünktliche Lieferung erforderlich sind.
- Verwaltet und übernimmt die Verantwortung für mehrere mittelgroße Programme/Technologien mit moderater Komplexität durch Anwendung aktueller Programmmanagement-Kenntnisse zur Einhaltung von Fristen.
- Entwickelt und verwaltet die Ausführung des Programm-Plan of Record (z. B. pünktlich, budgetgerecht, innerhalb des Umfangs) für mehrere mittelgroße Programme, einschließlich Zeitplan- und Ressourcenprognosen, Identifizierung von Stakeholdern, Methode und Häufigkeit der Kommunikation, Umfang und Priorisierung.
- Etabliert wichtige Programmmetriken und leitet das Team dazu an, Maßnahmen außerhalb ihrer Komfortzone zu ergreifen, um den Programmerfolg sicherzustellen, wenn Metriken vom Plan of Record abweichen.
- Identifiziert und sichert Ressourcen, um die Ausrichtung des Teams auf den Programm-/Technologiebedarf für mehrere mittelgroße Programme mit moderater Komplexität sicherzustellen.
- Treibt Teams dazu an, Programmprobleme/-risiken zu identifizieren und einen Risikominderungsplan für mehrere mittelgroße oder ein einzelnes komplexes Programm zu erstellen. Pflegt und aktualisiert den Risikotracker.
- Fördert die Programmvision und -ziele innerhalb des Teams, stellt sicher, dass die Programmziele erreicht oder übertroffen werden, präsentiert die Programmvision dem Management und gewinnt die Zustimmung der Stakeholder.
- Fördert die Einführung von Prozessen durch Anwendung bewährter Verfahren sowie durch Identifizierung und Durchführung von Prozessverbesserungsinitiativen im gesamten Programmmanagement-Team.
Verantwortungsebene
- Selbstständiges Arbeiten mit wenig Aufsicht.
- Treffen von Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen; Fehler sind aufgrund der Komplexität des Arbeitsprozesses/-produkts oder der Zeitspanne zwischen Entscheidungen und Ergebnissen nicht sofort erkennbar; Fehler führen in der Regel zu erheblichem Zeit-, Ressourcen- und Kostenaufwand für die Korrektur.
- Einsatz von mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung komplexer und/oder detaillierter Informationen an mehrere Personen/Zielgruppen mit unterschiedlichem Wissensstand. Kann starke Verhandlungs- und Einflussnahme, Kommunikation mit großen Gruppen oder hochrangigen Vertretern erfordern.
- Moderater Einfluss auf wichtige organisatorische Entscheidungen (z. B. wird von der oberen Führungsebene konsultiert, um Input zu wichtigen Entscheidungen zu geben).
- Erledigung von Aufgaben, die mehrere Schritte erfordern, die in unterschiedlicher Reihenfolge ausgeführt werden können; Aufgaben erfordern die gleichzeitige Ausführung mehrerer kognitiver Fähigkeiten und das Aufrechterhalten von Informationen im Kurz- oder Langzeitgedächtnis.
- Anwendung außergewöhnlicher Kreativität zur Entwicklung neuer Ideen und innovativer Produkte/Prozesse ohne etablierte Ziele oder bekannte Parameter.
- Anwendung deduktiver und induktiver Problemlösung; mehrere Ansätze können erforderlich sein, um das Problem zu lösen; oft fehlen Informationen oder sie sind widersprüchlich; fortgeschrittene Datenanalyse- und Interpretationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Gelegentliche Teilnahme an der strategischen Planung im eigenen Bereich, die sich auf den unmittelbaren Betrieb auswirkt.
Die Verantwortlichkeiten dieser Rolle umfassen nicht:
- Finanzielle Rechenschaftspflicht (z. B. beinhaltet keine Budgetverantwortung).
Bevorzugte Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in einer Kombination aus technischer Produktentwicklung und Programmmanagement in der Branche.
- Fundiertes technisches Verständnis von Anwendungssoftware und deren Ergebnissen.
- Starke praktische Kenntnisse der Prinzipien der Softwareentwicklung.
- Erfahrung mit der Entwicklung mehrerer Technologien und der End-to-End-Produktintegration.
- Erfahrung im Management von Produkten über den gesamten Entwicklungslebenszyklus hinweg, einschließlich Risikomanagement.
Der ideale Kandidat verfügt über
- 5+ Jahre Erfahrung in einer Kombination aus technischer Produktentwicklung und Programmmanagement in der SoC-/Embedded-Branche.
- Fundiertes technisches Verständnis von XXX-Technologie und deren Ergebnissen.
- Starke praktische Kenntnisse der Hardware-/Softwareentwicklungsprinzipien in der SoC-/Embedded-Branche.
- Erfahrung mit der Entwicklung mehrerer Technologien und der End-to-End-Produktintegration.
- Erfahrung im Management von Produkten über den gesamten Entwicklungslebenszyklus hinweg, einschließlich Risikomanagement.
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- PMP-Zertifizierung.
- 10+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement oder in einer verwandten Tätigkeit.
- 5+ Jahre Berufserfahrung in einer Rolle, die die Interaktion mit der oberen Führungsebene (z. B. Direktorenebene und höher) erfordert.
- 3+ Jahre Erfahrung in einer großen Matrixorganisation.
- 2+ Jahre Erfahrung mit Programmmanagement-Tools wie Dashboards, Gantt-Diagrammen usw.
Gehaltsspanne und sonstige Vergütungen & Leistungen
$175,300.00 - $262,900.00
Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode an dem Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur eine Komponente der Gesamtvergütung bei Qualcomm darstellt. Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit vertriebsorientierten Anreizplänen sind nicht für unseren jährlichen Bonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erläutern, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.
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