Senior Associate für ERP-Risiko-, Kontroll- und Sicherheitslösungen

Geschäftsbereich Dienstleistungsbereich

Beratung Branche/Sektor Nicht zutreffend

Spezialisierung Verhalten und Compliance

Management-Ebene Senior Associate

Diese Position stellt die Kontinuität sicher und wahrt unsere Exzellenzstandards nach dem Ausscheiden eines geschätzten Teammitglieds.

Erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungsprozess und unser Gesamtvergütungspaket unter: jobs-ca.pwc.com/ca/en/life-at-pwc

Feedback annehmen, Feedback annehmen, Aktives Zuhören, Analytisches Denken, Plattform für künstliche Intelligenz (KI), Prüfungsmethoden, Cloud-Engineering, Kommunikation, Compliance und Governance, Compliance und Standards, Compliance-Prüfung, Corporate Governance, Kreativität, Cybersicherheits-Governance, Cybersicherheits-Risikomanagement, Datenqualität, Datenqualitätsbewertung, Datenqualitätssicherungstests, Datenvalidierung, Wandel annehmen, Emotionsregulation, Empathie, Governance-Rahmenwerk, Inklusion, Informationssicherung {+ 16 mehr}

Gewünschte Sprachen (falls leer, gewünschte Sprachen nicht spezifiziert)

Reiseanforderungen Nicht spezifiziert

Verfügbar für Arbeitsvisum-Sponsoring? Nein

Regierungsfreigabe erforderlich? Nein

Enddatum der Stellenausschreibung

Wir verpflichten uns, während des gesamten Bewerbungs-, Interview- und Einstellungsprozesses angemessene Anpassungen anzubieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um Ihr Bestes zu geben, lassen Sie es uns bitte während des Bewerbungsprozesses wissen.

Die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting steckt noch in den Kinderschuhen, daher wissen wir, dass Sie Fragen dazu haben, wie und warum wir sie einsetzen. An bestimmten Punkten unseres Rekrutierungsprozesses verlassen wir uns auf KI, um Ihre Erfahrung zu verbessern. Dies kann während der Überprüfung des Lebenslaufs oder bei der Zusammenstellung personalisierter Jobempfehlungen der Fall sein, indem wir Ihnen klärende Fragen über einen Chatbot stellen oder während unserer Interviewplanung, um Ihre Erfahrung zu verbessern. Unser Einsatz von KI hilft sicherzustellen, dass wir Voreingenommenheit bekämpfen, indem wir Kandidaten gleich und fair bewerten, ohne Identitätsinformationen wie beispielsweise Ihren Namen oder Ihr Geschlecht zu sehen. KI hilft uns auch dabei, erfolgreiche Einstellungen besser vorherzusagen, indem wir alle Bewerber für eine Rolle und die Beziehung zwischen Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem wahrscheinlichen Erfolg bei PwC Canada überprüfen. Während KI Teile unseres Rekrutierungsprozesses unterstützt, beinhalten endgültige Einstellungsentscheidungen immer eine menschliche Überprüfung. Weitere Informationen über unsere Nutzung und den Schutz Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie (pwc.com/ca/en/privacy-policy.html).

Wir verpflichten uns, während des gesamten Bewerbungs-, Interview- und Einstellungsprozesses angemessene Anpassungen anzubieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um Ihr Bestes zu geben, lassen Sie es uns bitte während des Bewerbungsprozesses wissen.

Die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting steckt noch in den Kinderschuhen. Wir wissen, dass Sie Fragen dazu haben, wie und warum wir sie einsetzen. An bestimmten Punkten unseres Rekrutierungsprozesses verlassen wir uns auf KI, um Ihre Erfahrung zu verbessern. Beispielsweise könnte ein Chatbot während der Überprüfung des Lebenslaufs oder bei der Erstellung einer Liste personalisierter Empfehlungen um Klärung bitten oder einen Termin für ein Interview mit Ihnen vereinbaren. Die KI hilft uns, Vorurteile besser zu bekämpfen, da die Bewertung der Kandidaten fair und gleichberechtigt erfolgt, ohne dass Identifikationsinformationen wie Name oder Geschlecht bekannt sind. Sie ermöglicht es uns auch, die richtigen Kandidaten für eine Stelle besser zu identifizieren und die Verbindung zwischen ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihren Erfolgschancen bei PwC Canada zu bewerten. Obwohl die KI bestimmte Schritte unseres Rekrutierungsprozesses erleichtert, werden endgültige Einstellungsentscheidungen immer von Personen getroffen. Um mehr über die Nutzung und den Schutz Ihrer persönlichen Daten zu erfahren, lesen Sie unsere Richtlinie zum Schutz vertraulicher Informationen (pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

Eine Karriere in unserem Bereich Enterprise Technology Risk Solutions innerhalb der Risk Services bietet Ihnen die Möglichkeit, Kunden bei der Entwicklung von Analyse- und Technologielösungen zu unterstützen, mit denen sie Risiken erkennen, überwachen und vorhersagen können. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien sind wir in der Lage, uns auf die Etablierung der richtigen Kontrollen, Prozesse und Strukturen für unsere Kunden zu konzentrieren, um sicherzustellen, dass Entscheidungen auf genauen Informationen basieren und die an Dritte weitergegebenen Informationen korrekt, vollständig und vertrauenswürdig sind.

Unser Team unterstützt Führungskräfte dabei, sich zu datengesteuerten Unternehmen zu entwickeln, die eine umfassende, evidenzbasierte Strategie verfolgen, kombiniert mit der Unterstützung bei der Umsetzung, um Ergebnisse zu erzielen. Sie konzentrieren sich darauf, Mehrwert zu schaffen und eine nachhaltige Informationsleistung zu ermöglichen, indem Sie Daten, Tools, Analysen, komplexe Modellierung, Datenvisualisierung, Simulation, Wirtschaftlichkeit, Optimierung, Informationsmanagement, Business Intelligence und Branchenexpertise nutzen.

Die Chance

Als Senior Associate können Sie Ihr Potenzial entfalten und die Chance nutzen, bedeutende Ergebnisse zu erzielen, die Ihre Karriere voranbringen. Ihre Rolle umfasst unter anderem:

Warum Sie PwC lieben werden

Wir inspirieren und befähigen unsere Mitarbeiter, die Welt zu verändern. Unterstützt durch die neueste Technologie werden Sie Teil vielfältiger Teams, die öffentlichen und privaten Kunden helfen, Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Ergebnisse zu liefern. Diese sinnvolle Arbeit und unser Umfeld der kontinuierlichen Weiterentwicklung werden Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben.

PwC Canada erkennt an, dass wir auf Turtle Island arbeiten und leben, auf dem Land, das heute als Kanada bekannt ist, welches die Gebiete der angestammten, vertraglich vereinbarten und nicht abgetretenen Territorien der First Nations, Métis und Inuit umfasst. Wir erkennen den systemischen Rassismus, Kolonialismus und die Unterdrückung an, die indigene Völker erfahren haben und immer noch erfahren, und wir verpflichten uns zu Verbündetenschaft und Solidarität.

Was Sie mitbringen

Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen zeichnen Sie aus. Das suchen wir:

Bildung (falls leer, Abschluss und/oder Studienfach nicht spezifiziert)

Erforderliche Abschlüsse/Studienfächer:

Zertifizierungen (falls leer, Zertifizierungen nicht spezifiziert)

Erforderliche Fähigkeiten

Bevorzugte Abschlüsse/Studienfächer:

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $65,600 und $109,300. Die angegebene Gehaltsspanne stellt den erwarteten Einstellungsbereich für PwC-Standorte in großen Stadtzentren dar. Angesichts unseres nationalen Rekrutierungsansatzes können die Spannen für Positionen an anderen Standorten variieren. Bei PwC Canada wird das Grundgehalt durch Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und den Arbeitsort bestimmt. Zusätzlich zum Grundgehalt können berechtigte Mitarbeiter an variablen Anreizprogrammen teilnehmen, die darauf ausgelegt sind, individuelle und unternehmensweite Erfolge zu belohnen. Wir verpflichten uns, eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten und halten uns an alle relevanten Gesetze zur Lohntransparenz. Während des Einstellungsprozesses wird unser Talent Acquisition-Team Details zu unserem umfassenden Gesamtvergütungspaket bereitstellen.

Wir belohnen Ihren Einfluss und unterstützen Ihr Wohlbefinden durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, inklusive Leistungen und Flexibilitätsprogramme, die Ihnen helfen, im Beruf und im Leben erfolgreich zu sein.