Cloud Infrastructure Engineer, Senior Associate

Servicebereich Advisory

Branche/Sektor Nicht zutreffend

Spezialisierung Technology Strategy

Management-Ebene Senior Associate

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $87,700 und $137,700. Die angegebene Gehaltsspanne stellt den erwarteten Einstellungsbereich für PwC-Standorte in großen Ballungszentren dar. Aufgrund unseres nationalen Rekrutierungsansatzes können die Spannen für Positionen an anderen Standorten variieren. Bei PwC Canada wird das Grundgehalt durch Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Ihren Arbeitsort bestimmt. Zusätzlich zum Grundgehalt können berechtigte Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an variablen Anreizprogrammen teilzunehmen, die darauf ausgelegt sind, individuelle und unternehmensweite Erfolge zu belohnen. Wir verpflichten uns, eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten und halten uns an alle relevanten Gesetze zur Gehaltstransparenz. Während des Einstellungsprozesses wird unser Talent Acquisition-Team Details zu unserem umfassenden Gesamtvergütungspaket bereitstellen.

Gewünschte Sprachen (falls leer, sind keine gewünschten Sprachen spezifiziert)

Reisebereitschaft Nicht spezifiziert

Verfügbar für Arbeitsvisum-Sponsoring? Nein

Sicherheitsüberprüfung durch die Regierung erforderlich? Nein

Enddatum der Stellenausschreibung

Wir verpflichten uns, während des gesamten Bewerbungs-, Interview- und Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um Ihr Bestes zu geben, lassen Sie es uns bitte während des Bewerbungsprozesses wissen.

Die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting steckt noch in den Kinderschuhen, daher wissen wir, dass Sie Fragen dazu haben, wie und warum wir sie einsetzen. An bestimmten Punkten unseres Rekrutierungsprozesses verlassen wir uns auf KI, um Ihre Erfahrung zu verbessern. Dies kann bei der Überprüfung von Lebensläufen, der Zusammenstellung personalisierter Jobempfehlungen, dem Stellen klärender Fragen über einen Chatbot oder bei der Terminvereinbarung für Interviews der Fall sein. Unser Einsatz von KI trägt dazu bei, Voreingenommenheit zu bekämpfen, indem Kandidaten gleich und fair bewertet werden, ohne Identitätsinformationen wie beispielsweise Ihren Namen oder Ihr Geschlecht zu sehen. KI hilft uns auch dabei, erfolgreiche Einstellungen besser vorherzusagen, indem alle Bewerber für eine Rolle und die Beziehung zwischen Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem wahrscheinlichen Erfolg bei PwC Canada überprüft werden. Während KI Teile unseres Rekrutierungsprozesses unterstützt, beinhalten endgültige Einstellungsentscheidungen immer eine menschliche Überprüfung. Weitere Informationen über die Nutzung und den Schutz Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung (pwc.com/ca/en/privacy-policy.html).

Wir verpflichten uns, während des gesamten Bewerbungs-, Interview- und Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um Ihr Bestes zu geben, lassen Sie es uns bitte während des Bewerbungsprozesses wissen.

Die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting steckt noch in den Kinderschuhen. Wir wissen, dass Sie sich fragen könnten, wie und warum wir sie einsetzen. An bestimmten Punkten unseres Rekrutierungsprozesses verlassen wir uns auf KI, um Ihre Erfahrung zu verbessern. Zum Beispiel könnte ein Chatbot während der Überprüfung des Lebenslaufs oder der Erstellung einer Liste personalisierter Empfehlungen Fragen stellen oder einen Termin für ein Interview mit Ihnen vereinbaren. Die KI hilft uns, Voreingenommenheit besser zu bekämpfen, da die Bewertung der Kandidaten fair und gerecht erfolgt, ohne dass Identifikationsinformationen wie Name oder Geschlecht bekannt sind. Sie ermöglicht es uns auch, die richtigen Kandidaten für eine Stelle besser zu identifizieren und die Verbindung zwischen ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihren Erfolgschancen bei PwC Canada zu bewerten. Obwohl die KI bestimmte Schritte unseres Rekrutierungsprozesses erleichtert, werden endgültige Einstellungsentscheidungen immer von Personen getroffen. Um mehr über die Nutzung und den Schutz Ihrer persönlichen Daten zu erfahren, lesen Sie unsere Richtlinie zum Schutz vertraulicher Informationen (pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

Bei PwC konzentrieren sich unsere Mitarbeiter im Datenmanagement darauf, Daten zu organisieren und zu pflegen, um Genauigkeit und Zugänglichkeit für eine effektive Entscheidungsfindung zu gewährleisten. Diese Personen kümmern sich um Data Governance, Qualitätskontrolle und Datenintegration, um den Geschäftsbetrieb zu unterstützen.

Die Mitarbeiter im Bereich Dateninfrastruktur bei PwC konzentrieren sich auf die Konzeption und Implementierung robuster und skalierbarer Datenspeicher- und Verarbeitungssysteme. Sie stellen die effiziente Verwaltung und Zugänglichkeit von Daten für Analyse- und Entscheidungszwecke sicher.

Sinnstiftende Arbeit, an der Sie mitwirken werden

Sie legen Wert auf Beziehungen, bauen wertvolle Kundenkontakte auf und lernen, andere zu führen und zu inspirieren. Während Sie zunehmend komplexe Situationen meistern, stärken Sie Ihre persönliche Marke, vertiefen Ihre technische Expertise und schärfen das Bewusstsein für Ihre Stärken. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie die Bedürfnisse Ihrer Teams und Kunden antizipieren und Qualität liefern. Sie gehen mit zunehmender Mehrdeutigkeit um, fühlen sich wohl, wenn der Weg nicht klar vorgezeichnet ist, stellen Fragen und nutzen diese Momente als Wachstumschancen.

PwC Canada erkennt an, dass wir auf Turtle Island arbeiten und leben, auf dem Land, das heute als Kanada bekannt ist, welches die angestammten, vertraglich zugesicherten und nicht abgetretenen Gebiete der First Nations, Métis und Inuit-Völker umfasst. Wir erkennen den systemischen Rassismus, Kolonialismus und die Unterdrückung an, die indigene Völker erfahren haben und immer noch erfahren, und wir verpflichten uns zu Verbundenheit und Solidarität.

Diese neu geschaffene Rolle spiegelt unser Engagement für Wachstum und die Bereitstellung eines unverwechselbaren Mehrwerts für unsere Kunden und Stakeholder wider.

Beispiele für Fähigkeiten, Wissen und Erfahrungen, die Sie benötigen, um auf dieser Ebene Führung zu übernehmen und Mehrwert zu schaffen, umfassen unter anderem:

Erfahrungen und Fähigkeiten, die Sie zur Problemlösung einsetzen werden

Bildung (falls leer, sind Abschluss und/oder Studienfach nicht spezifiziert)

Erforderliche Abschlüsse/Studienfächer:

Zertifizierungen (falls leer, sind keine Zertifizierungen spezifiziert)

Erforderliche Fähigkeiten

Optionale Fähigkeiten

Feedback annehmen, Feedback annehmen, Aktives Zuhören, KI-Kompetenz, KI-Mensch-Zusammenarbeit, Analytisches Denken, Kommunikation, Kreativität, Datenbankadministration, Datenbankmanagementsystem (DBMS), Fehlerbehebung bei Datenbanken, Rechenzentrumsmanagement, Rechenzentrumssicherheit, Dateninfrastruktur, Datenintegration, Datenintegrität, Datenqualität, Implementierung von Datensicherheit, Data Warehouse, Fehlerbehebung bei Data Warehouses, Data-Warehousing-Frameworks, Data-Warehousing-Lebenszyklus, Projektmanagement für Data Warehousing, Data-Warehousing-Trends, Data Wrangling {+ 19 weitere}

Warum Sie PwC lieben werden

Wir inspirieren und befähigen unsere Mitarbeiter, die Welt zu verändern. Unterstützt durch modernste Technologie werden Sie Teil vielfältiger Teams, die öffentlichen und privaten Kunden helfen, Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Ergebnisse zu liefern. Diese sinnstiftende Arbeit und unser Umfeld der kontinuierlichen Weiterentwicklung werden Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben. Wir belohnen Ihren Beitrag und unterstützen Ihr Wohlbefinden durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, inklusive Leistungen und Flexibilitätsprogramme, die Ihnen helfen, im Berufs- und Privatleben erfolgreich zu sein. Erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungsprozess und unser Gesamtvergütungspaket unter: jobs-ca.pwc.com/ca/en/life-at-pwc

Bevorzugte Abschlüsse/Studienfächer: