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GTM Engineer

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Über die Stelle

Als GTM Engineer bei Pump entwickeln Sie die Systeme, die unsere Prozesse zur Kundengewinnung, -ansprache und zum Abschluss steuern. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Technik und wandeln Daten sowie Automatisierung in eine Pipeline um. Dies ist eine spannende Gelegenheit, Teil eines schnell wachsenden Teams zu werden, unseren GTM-Stack von Grund auf aufzubauen und unsere Unternehmenskultur sowie unsere Werte mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

  1. Konzeption und Aufbau automatisierter Outbound- und Anreicherungsworkflows unter Verwendung von Tools wie Clay, Apollo und HubSpot.
  1. Aufbau von Pipelines für Lead-Scoring, Routing und Intent-Signale, damit AEs und BDRs die richtigen Accounts zum richtigen Zeitpunkt bearbeiten können.
  1. Entwicklung von Skripten und schlanken Integrationen (Python, JavaScript, APIs, Webhooks), die unser CRM, unsere Datenanbieter und Produktdaten miteinander verbinden.
  1. Einsatz von LLMs und KI-Agenten zur Skalierung von Recherche, Personalisierung und Listenerstellung.
  1. Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Marketingleitung bei der Durchführung von Experimenten, der Erfolgsmessung und der Skalierung erfolgreicher Ansätze.
  1. Verantwortung für die GTM-Datenhygiene und das Reporting über den gesamten Funnel hinweg.

Ihr Profil

  1. 2–6 Jahre Erfahrung im Bereich GTM Engineering, Growth Engineering, Revenue Operations oder in einer technischen Vertriebs-/Marketing-Ops-Rolle.
  1. Praktische Erfahrung mit Clay, HubSpot oder Salesforce sowie mindestens einem Sequencing-Tool.
  1. Sicherer Umgang mit Programmierung (Python oder JavaScript) sowie Erfahrung in der Arbeit mit APIs und SQL.
  1. Hands-on-Mentalität: Sie setzen Projekte schnell um, messen die Ergebnisse und iterieren.
  1. Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu behaupten.
  1. Verfügbarkeit für die Arbeit vor Ort in unserem Büro in San Francisco an 5 Tagen pro Woche.

Pluspunkte

  1. Erfahrung bei einem wachstumsstarken B2B SaaS Unternehmen mit Fokus auf technische Käufer.
  1. Vertrautheit mit Cloud-Infrastruktur oder FinOps-Konzepten.

Benefits

  • Wettbewerbsfähige Vergütung + Anteile (Equity)
  • Umfassende Kranken- und Zahnzusatzversicherung für Sie
  • 401(k)-Plan
  • Großzügiger Urlaubsanspruch: 13 angesammelte Urlaubstage sowie Betriebsschließung vom 24. Dezember bis zum 1. Januar
  • Kostenloses Mittag- und Abendessen im Büro
  • Jährliche, vom Unternehmen bezahlte Retreats
  • Entwicklungsboni: Unterstützung für berufliche Weiterbildung mit Bezug zu Cloud-Technologien und verwandten Bereichen

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