Vereinigte Staaten
MANTECH
Pueo Business Solutions LLC
McLean, Virginia, United States
Pueo sucht einen Zero Trust Knowledge Manager, der die Wissensmanagement-, Dokumentenkontroll- und Artefakt-Governance-Praktiken des CIO Zero Trust-Programms etabliert und pflegt. Sie fungieren als zentraler Koordinator für Architekturdokumente, Entscheidungsprotokolle, Berichte zur Analyse von Alternativen (AoA), Whitepapers, Sitzungsprotokolle, Aufgabenlisten, Briefings, Anforderungen und zugehörige Programmprodukte. Dabei stellen Sie sicher, dass Informationen organisiert, aktuell, auffindbar, korrekt versioniert und auf ihre maßgebliche Quelle zurückführbar sind. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern pflegen Sie einen zuverlässigen Bestand an Programmwissen, der fundierte Entscheidungen unterstützt und Duplikate, widersprüchliche Versionen sowie den Verlust von institutionellem Wissen reduziert. Die Rolle koordiniert Artefakt-Workflows und bewahrt die Überprüfungs- und Genehmigungshistorie auf, genehmigt jedoch nicht eigenständig Architektur, Richtlinien, Sicherheitskennzeichnungen, Datensatzentsorgungen oder Veröffentlichungsentscheidungen.
Der ZT Knowledge Manager ist unter anderem für folgende Aufgaben verantwortlich:
Minimum $187,000 bis Maximum $213,000. Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Pueo für Mitarbeiter. Weitere Vergünstigungen können jährliche Boni, kurz- und langfristige Anreize sowie programmspezifische Auszeichnungen umfassen. Darüber hinaus bietet Pueo seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen.
Pueo ist ein Unternehmen für Cybersicherheit im Bereich der nationalen Sicherheit, das gegründet wurde, um die Netzwerke, auf die unsere Kunden angewiesen sind, zu prüfen, zu verteidigen, zu härten und kontinuierlich zu autorisieren. Wir liefern missionskritische Cybersicherheit für Verteidigung, Nachrichtendienste, Heimatschutz, Bundesbehörden und kritische Infrastrukturen. Unsere Arbeit verbindet die Prüfung von Missionsrisiken, defensive Cyberoperationen, kontinuierliche Autorisierung, Sicherheitsengineering und Missionserfüllung durch ein verantwortliches Team.
Pueo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert. Alle interessierten Personen werden bei der Auswahl berücksichtigt und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder dem Status als geschützter Veteran diskriminiert. Pueo ergreift Affirmative-Action-Maßnahmen zur Unterstützung seiner Politik, die Vielfalt und Inklusion von Minderheiten, Frauen, geschützten Veteranen und Menschen mit Behinderungen zu fördern.
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