Service Engineer II IS - Vor Ort

Service Engineer II IS - Vor Ort

Die Rolle des ECS On-Site Executive Conference Room Support bietet proaktiven, erstklassigen Support für ausgewählte Konferenzräume der Geschäftsführung und hochkarätige Meetings. Die Position fungiert als zentrale Anlaufstelle für das Meeting-Erlebnis der Führungskräfte und stellt sicher, dass die Räume vorbereitet sind, Probleme schnell gelöst werden und technische Teams im Hintergrund koordiniert werden, um Störungen für Führungskräfte und Meeting-Teilnehmer auf ein Minimum zu reduzieren.

Mitarbeitende bei Providence werden nicht nur geschätzt – sie sind unverzichtbar. Werden Sie Teil unseres Teams bei Enterprise Information Services und entfalten Sie sich in unserer Kultur der patientenorientierten, ganzheitlichen Betreuung, die auf Verständnis, Engagement und gegenseitigem Respekt basiert. Ihre Stimme zählt hier, denn wir wissen, dass wir die besten Talente nur dann inspirieren und halten können, wenn wir sie stärken.

Bei Providence liegt unsere Stärke in unserem Versprechen: „Kenne mich, sorge für mich, erleichtere meinen Weg.“ Die Arbeit in unserer Unternehmensfamilie bedeutet, dass wir Sie unabhängig von Ihrer Rolle auf Ihrem Karriereweg begleiten und unterstützen, damit Sie andere unterstützen können. Wir bieten erstklassige Sozialleistungen und fördern einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem Vielfalt geschätzt wird und jeder Einzelne wichtig ist, gehört und respektiert wird. Gemeinsam betreuen unsere 120,000 Mitarbeitenden (alle Angestellten) über 50 Krankenhäuser, über 1,000 Kliniken sowie ein umfassendes Spektrum an Gesundheits- und Sozialdiensten in Alaska, Kalifornien, Montana, New Mexico, Oregon, Texas und Washington. Als umfassende Gesundheitsorganisation versorgen wir mehr Menschen, treiben bewährte Verfahren voran und setzen unsere mehr als 100-jährige Tradition im Dienst an Armen und Bedürftigen fort.

Providence Shared Services ist ein Geschäftsbereich innerhalb von Providence, der eine Vielzahl von funktionalen und systembezogenen Support-Dienstleistungen für unsere Unternehmensfamilie in Alaska, Kalifornien, Montana, New Mexico, Oregon, Texas und Washington erbringt. Wir konzentrieren uns darauf, unsere Mission durch die Bereitstellung einer soliden Servicebasis und den Austausch von Fachwissen zu unterstützen.

Providence ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert providenceiscalling.jobs/eeo/. Wir verpflichten uns dem Grundsatz, dass jedes Mitglied unserer Belegschaft das Recht hat, in einer Umgebung zu arbeiten, die frei von jeglicher Form rechtswidriger Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, Veteranenstatus, Militärstatus, Religion, Alter, Weltanschauung, nationaler Herkunft, sexueller Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, genetischen Informationen oder jeder anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze verbotenen Grundlage ist. Wir glauben, dass Vielfalt providence.jobs/diversity/ uns stärker macht, daher setzen wir uns dafür ein, eine inklusive Belegschaft zu formen, voneinander zu lernen und gleiche Aufstiegschancen zu schaffen.

Warum bei Providence arbeiten?

Unsere erstklassigen Sozialleistungen sind speziell darauf ausgelegt, Sie und Ihre Familie dabei zu unterstützen, gesund zu bleiben, sich beruflich weiterzuentwickeln und finanzielle Sicherheit zu erreichen. Wir kümmern uns um Sie, damit Sie sich darauf konzentrieren können, unsere Mission zu erfüllen: für jeden da zu sein, insbesondere für die Schwächsten in unseren Gemeinschaften.

Providence bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich eines Altersvorsorgeplans 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsleistungen (medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Augenheilkunde), Lebensversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Leistungen bei Freistellung (bezahlter Elternurlaub, Urlaub, Feiertage, gesundheitliche Probleme), freiwillige Leistungen, Ressourcen für das Wohlbefinden und vieles mehr. Erfahren Sie mehr unter providence.jobs/benefits providence.jobs/benefits/.

Die Annahme einer neuen Stelle in einer anderen Einrichtung, die zur Providence-Familie gehört, kann Ihre aktuellen Sozialleistungen verändern. Änderungen bei den Leistungen, einschließlich bezahlter Freistellungen, können aus verschiedenen Gründen auftreten. Dazu gehören Änderungen des rechtlichen Arbeitgebers, des Beschäftigungsumfangs (FTE), der Gewerkschaftszugehörigkeit, des Standorts, der Richtlinien für Urlaubs- und Freistellungspläne, der Verfügbarkeit von Gesundheits- und Sozialleistungsplänen sowie weitere Gründe.

Angezeigt sind die Mindest- und Höchstlohnsätze der Gehaltsspanne für diese Position. Die Einstufung des erfolgreichen Kandidaten innerhalb der Gehaltsspanne für diese Position wird auf der Grundlage der relevanten Berufserfahrung und anderer anwendbarer Faktoren festgelegt. Diese Beträge stellen die Basisgehaltsspanne dar; für diese Rolle können zusätzliche Vergütungen verfügbar sein, wie z. B. Schichtzulagen, Bereitschaftsdienst, Überstunden, Prämien, Anreize für zusätzliche Schichten oder Bonusmöglichkeiten.

Bewerber im nicht eingemeindeten Gebiet von Los Angeles County: Qualifizierte Bewerbungen mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden im Einklang mit der „Unincorporated Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers“ und dem „California Fair Chance Act“ s3-us-west-2.amazonaws.com/images.provhealth.org/HR-onboarding/LA_County_Fair_Chance_Ordinance_2024.pdf für eine Anstellung in Betracht gezogen.