Senior Cloud Engineer IS - Hybrid

Senior Cloud Engineer IS - Hybrid

Cloud Service Engineers arbeiten partnerschaftlich mit Entwicklern, Testern und Programmmanagern (typischerweise früh im Entwicklungsprozess) zusammen, um skalierbare, Cloud-basierte Dienste für IS- und Nicht-IS-Betreuer zu entwerfen, zu betreiben, zu erweitern und zu verbessern. Ihre technischen Fähigkeiten sind auf dem gleichen Niveau wie die ihrer Entwicklungs-, Test- und Programmmanagement-Kollegen.

Bei Providence sind Betreuer nicht nur geschätzt – sie sind unbezahlbar. Treten Sie unserem Team bei Enterprise Information Services bei und gedeihen Sie in unserer Kultur der patientenzentrierten, ganzheitlichen Versorgung, die auf Verständnis, Engagement und gegenseitigem Respekt basiert. Ihre Stimme zählt hier, denn wir wissen, dass wir die besten Mitarbeiter nur dann inspirieren und binden können, wenn wir sie befähigen.

Bei Providence liegt unsere Stärke in unserem Versprechen: „Kenne mich, kümmere dich um mich, erleichtere mir den Weg.“ Die Arbeit in unserer Familie von Organisationen bedeutet, dass wir Sie unabhängig von Ihrer Rolle auf Ihrem Karriereweg begleiten und Sie unterstützen, damit Sie andere unterstützen können. Wir bieten erstklassige Leistungen und fördern ein integratives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder wesentlich, gehört und respektiert wird. Gemeinsam betreuen unsere 120,000 Betreuer (alle Mitarbeiter) über 50 Krankenhäuser, über 1,000 Kliniken und eine vollständige Palette von Gesundheits- und Sozialdiensten in Alaska, Kalifornien, Montana, New Mexico, Oregon, Texas und Washington. Als umfassende Gesundheitsorganisation versorgen wir mehr Menschen, fördern Best Practices und setzen unsere mehr als 100-jährige Tradition der Versorgung der Armen und Schwachen fort.

Providence Shared Services ist eine Service-Linie innerhalb von Providence, die eine Vielzahl von funktionalen und Systemunterstützungsdiensten für unsere Organisationen in Alaska, Kalifornien, Montana, New Mexico, Oregon, Texas und Washington anbietet. Wir konzentrieren uns darauf, unsere Mission durch die Bereitstellung einer robusten Grundlage von Diensten und den Austausch von Fachwissen zu unterstützen.

Diese Rolle erfordert mindestens mehrere Jahre praktische Erfahrung mit Azure Hub-and-Spoke-Netzwerken, einschließlich des Designs und des operativen Supports komplexer Enterprise-Netzwerkarchitekturen. Azure-Netzwerkompetenz ist die primäre Qualifikation für diese Position und unerlässlich für den Erfolg in der Rolle. Cloud Service Engineers arbeiten partnerschaftlich mit Entwicklern, Testern und Programmmanagern (typischerweise früh im Entwicklungsprozess) zusammen, um skalierbare, Cloud-basierte Dienste für IS- und Nicht-IS-Betreuer zu entwerfen, zu betreiben, zu erweitern und zu verbessern. Ihre technischen Fähigkeiten sind auf dem gleichen Niveau wie die ihrer Entwicklungs-, Test- und Programmmanagement-Kollegen.

Erforderliche Qualifikationen

Diese Rolle ist als Hybrid-Arbeit konzipiert und steht Kandidaten offen, die in folgenden Regionen ansässig sind:

Die Annahme einer neuen Position in einer anderen Einrichtung, die zur Providence-Familie von Organisationen gehört, kann Ihre aktuellen Leistungen verändern. Änderungen bei den Leistungen, einschließlich bezahlter Freistellung, treten aus verschiedenen Gründen auf. Diese Gründe können Änderungen des gesetzlichen Arbeitgebers, der Vollzeitbeschäftigung, der Gewerkschaft, des Standorts, der Richtlinien für Zeitplanmodelle, der Verfügbarkeit von Gesundheits- und Wohlfahrtsleistungen sowie anderer verschiedener Gründe sein.

Angezeigt werden die Mindest- und Höchstlöhne innerhalb der Gehaltsspanne für diese Position. Die Platzierung des erfolgreichen Kandidaten innerhalb der Gehaltsspanne für diese Position wird auf der Grundlage relevanter Berufserfahrung und anderer anwendbarer Faktoren ermittelt. Diese Beträge stellen die Basisvergütung dar; zusätzliche Vergütungen können für diese Rolle verfügbar sein, wie z. B. Schichtzuschläge, Bereitschaftsdienste/Rufbereitschaft, Überstunden, Prämien, Anreize für zusätzliche Schichten oder Bonusmöglichkeiten.

Bewerber im Unincorporated County von Los Angeles: Qualifizierte Bewerber mit Arrest- oder Verurteilungsnachweisen werden gemäß der Unincorporated Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers und dem California Fair Chance Act s3-us-west-2.amazonaws.com/images.provhealth.org/HR-onboarding/LA_County_Fair_Chance_Ordinance_2024.pdf für eine Anstellung berücksichtigt.

Providence ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein providenceiscalling.jobs/eeo/. Wir verpflichten uns dem Grundsatz, dass jeder Mitarbeiter das Recht hat, in einer Umgebung zu arbeiten, die frei von jeglicher Form ungesetzlicher Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, Religion, Alter, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, sexueller Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, genetischen Informationen oder einer anderen von lokalen, bundesstaatlichen oder bundesrechtlichen Gesetzen verbotenen Grundlage ist. Wir glauben, dass Vielfalt providence.jobs/diversity/ uns stärker macht, daher setzen wir uns dafür ein, eine integrative Belegschaft zu gestalten, voneinander zu lernen und gleiche Aufstiegschancen zu schaffen.

Unsere erstklassigen Leistungen nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fprovidence.jobs%2Fbenefits%2F&data=05%7C01%7Cethelleah.torres1%40providence.org%7C6da11282629946c936bc08dbf64b1e78%7C2e3190869a2646a3865f615bed576786%7C0%7C0%7C638374574718197112%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=CHUc7JRL0t6AAExYx6UfCEVEH8gfmaw9cEOZ4wX0%2BZU%3D&reserved=0 sind einzigartig darauf ausgelegt, Sie und Ihre Familie dabei zu unterstützen, gesund zu bleiben, sich beruflich weiterzuentwickeln und finanzielle Sicherheit zu erlangen. Wir kümmern uns um Sie, damit Sie sich auf die Erfüllung unserer Mission providence.jobs/mission/ konzentrieren können, uns um alle zu kümmern, insbesondere um die Schwächsten in unseren Gemeinden.

Providence bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich eines Altersvorsorgeplans (401(k)) mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsleistungen (medizinisch, zahnärztlich, optisch), Lebensversicherung, Invalidenversicherung, Urlaubsleistungen (bezahlter Elternurlaub, Urlaube, Feiertage, Krankheitsfälle), freiwillige Leistungen, Ressourcen für das Wohlbefinden und vieles mehr. Erfahren Sie mehr unter providence.jobs/benefits providence.jobs/benefits/.