Principal Financial Group

Sr Infrastructure Engineer I (Kubernetes EKS Engineer)

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Ihre Aufgaben

Als Senior Infrastructure Engineer I (Kubernetes EKS Engineer) sind Sie für das Design, die Implementierung und die Verwaltung von Kubernetes-Clustern auf AWS unter Verwendung des Elastic Kubernetes Service (EKS) verantwortlich. Sie arbeiten eng mit unseren DevOps-, Entwicklungs- und Sicherheitsteams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Cloud-Infrastruktur hochverfügbar, sicher und leistungsoptimiert ist.

An der Schnittstelle von Finanzdienstleistungen und Technologie entwickelt Principal Finanzinstrumente, die unseren Kunden helfen, ein besseres Leben zu führen. Wir sind stolz darauf, ein zweckorientiertes Unternehmen zu sein, das von unserer Mission motiviert ist, finanzielle Sicherheit für alle zugänglich zu machen. Unsere Mission, Integrität und Kundenorientierung haben uns seit mehr als 140 Jahren zu einem vertrauenswürdigen Marktführer gemacht.

Während Principal seine Systeme weiter modernisiert, bietet Ihnen diese Rolle eine spannende Gelegenheit, Lösungen zu entwickeln, die sich direkt auf unsere langfristige Strategie und unseren Tech-Stack auswirken, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass unsere Produkte robust, skalierbar und sicher sind!

Erleben Sie Principal

Bei Principal legen wir Wert darauf, uns sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene zu vernetzen. Gemeinsam stellen wir uns eine zweckorientierte Zukunft für Finanzdienstleistungen vor – und das beginnt bei Ihnen. Unser Erfolg hängt von den einzigartigen Erfahrungen, Hintergründen und Talenten unserer Mitarbeiter ab. Und wir unterstützen unsere Mitarbeiter so, wie wir unsere Kunden unterstützen: mit umfassenden, wettbewerbsfähigen Leistungsangeboten, die darauf ausgelegt sind, ihr körperliches, finanzielles und soziales Wohlbefinden zu schützen. Besuchen Sie unsere Karriereseite, um mehr über unseren Zweck, unsere Werte und unsere Leistungen zu erfahren.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Design, Bereitstellung und Leitung von Kubernetes-Clustern auf AWS EKS
  1. Integration in CI/CD-Pipelines für containerisierte Anwendungen
  1. Automatisierung von Kubernetes-Verwaltungsaufgaben unter Verwendung von Helm, Terraform und anderen Infrastructure-as-Code-Tools
  1. Überwachung, Fehlerbehebung und Optimierung der Leistung und Ressourcenzuweisung von Kubernetes-Clustern
  1. Implementierung von Best Practices für die EKS-Sicherheit, einschließlich rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC) und Netzwerkrichtlinien
  1. Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Betriebsteams zur Integration von Kubernetes in den Softwareentwicklungslebenszyklus
  1. Durchführung von Cluster-Skalierung, Upgrades und Kapazitätsplanung für Produktionsumgebungen
  1. Sicherstellung der Hochverfügbarkeit und Disaster-Recovery-Bereitschaft kritischer Anwendungen, die auf Kubernetes laufen
  1. Entwicklung und Pflege der Dokumentation für Kubernetes-Architektur, Prozesse und Best Practices
  1. Bereitstellung technischer Beratung und Mentoring

Ihr Profil

  1. Associate- oder Bachelor-Abschluss (vorzugsweise in einem Bereich wie Informatik, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik) und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
  1. Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit Kubernetes, idealerweise mit AWS EKS
  1. Expertise in Container-Orchestrierung, Microservices-Architektur und Docker
  1. Fundierte Kenntnisse in AWS-Diensten wie EC2, S3, IAM und VPC
  1. Erfahrung im Bereich DevOps, Cloud Engineering oder einem verwandten Bereich
  1. Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform, CloudFormation oder Ansible
  1. Kenntnisse in Helm für den Betrieb von Kubernetes-Anwendungen
  1. Erfahrung mit CI/CD-Pipeline-Tools (z. B. ArgoCD)
  1. Fundiertes Verständnis der Kubernetes-Sicherheit, einschließlich RBAC, Netzwerkrichtlinien und Secrets Management
  1. Nachgewiesene Kenntnisse in Netzwerkkonzepten, einschließlich Load Balancing, DNS und Firewalls
  1. Erfahrung mit Monitoring-Tools wie Prometheus und Grafana
  1. Vertrautheit mit agilen und DevOps-Methoden

Qualifikationen, die Sie besonders auszeichnen

  1. AWS Certified Solutions Architect oder Certified Kubernetes Administrator (CKA)
  1. Vertrautheit mit GitOps-Workflows unter Verwendung von ArgoCD
  1. Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Informationen zur Gehaltsspanne

Die unten aufgeführten Gehaltsspannen spiegeln die angestrebten Grundgehälter wider. Positionen außerhalb des Vertriebs haben die Möglichkeit, an einem Bonusprogramm teilzunehmen. Vertriebspositionen haben Anspruch auf Vertriebsanreize und in einigen Fällen auf einen Bonusplan, wodurch die Gesamtvergütung je nach individueller Leistung weit über dem Grundgehalt liegen kann. Die tatsächliche Vergütung für alle Rollen basiert auf dem geografischen Standort, der Berufserfahrung, der Ausbildung, den Lizenzanforderungen und/oder dem Qualifikationsniveau und wird zum Zeitpunkt des Angebots festgelegt.

Gehaltsspanne (Nicht-exempt als Stundenlohn; Exempt als Jahresgehalt)

$105000 - $165000 / Jahr

Gehaltsdetails

Die folgenden Standorte sind Beispiele für marktspezifische Gehaltsspannen in verschiedenen Regionen.

  1. Wichita, KS: $105,000 - $123,000 / Jahr
  1. Des Moines, IA: $110,000 - $130,000 / Jahr
  1. Charlotte, NC: $116,000 - $136,000 / Jahr
  1. Chicago/Minneapolis: $127,000 - $150,000 / Jahr
  1. Los Angeles/New York City: $140,000 - $165,000 / Jahr

Arbeitsumgebung

Diese Rolle bietet Arbeitsmodelle im Büro, hybrid (mit mindestens drei Bürotagen in einer typischen Arbeitswoche) und remote (nur bei Wohnsitz mehr als 30 Meilen von Des Moines, IA, Raleigh, NC oder Charlotte, NC entfernt). Sie werden gemeinsam mit Ihrer Führungskraft festlegen, welche Option basierend auf verschiedenen Faktoren am besten geeignet ist.

Arbeitserlaubnis/Sponsoring

Zum jetzigen Zeitpunkt berücksichtigen wir keine Kandidaten, die jetzt oder in Zukunft irgendeine Art von Einwanderungssponsoring benötigen oder die für diese Rolle eine Arbeitserlaubnis benötigen. (Dies umfasst unter anderem Studenten mit F1-OPT, F1-CPT, J-1 usw.)

Nicht-immigrantische Arbeitnehmer und Green Card für beschäftigungsbasierte Einwanderer

Ethikkodex für Investitionen

Für Positionen bei Principal Global Investors müssen Sie einen Ethikkodex für Investitionen befolgen, der sich auf persönliches und geschäftliches Verhalten sowie auf persönliche Handelsaktivitäten für Sie und Mitglieder Ihres Haushalts bezieht. Diese Anforderungen können auch für andere Positionen im gesamten Unternehmen gelten.

Principal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert

Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus.

Bewerbungszeitraum

Wir nehmen Bewerbungen für 3 volle Tage nach dem ursprünglichen Veröffentlichungsdatum entgegen. Danach kann die Anzeige offen bleiben oder je nach eingegangenen Bewerbungen entfernt werden. Sollten wir uns entscheiden, die Stelle erneut auszuschreiben, nehmen wir für mindestens 1 vollen Tag nach dem zuletzt veröffentlichten Datum weitere Bewerbungen entgegen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungen zeitnah ein, da es keine Garantie gibt, dass die Anzeige über die geltende Frist hinaus verfügbar ist.

Ursprüngliches Veröffentlichungsdatum

10/22/2026

Zuletzt veröffentlichtes Datum

10/22/2026

Principal verwendet Tools der künstlichen Intelligenz, um bei der Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen, der Betrugsprävention sowie beim Abgleich und Vergleich von Kandidaten zu unterstützen. Diese KI-Tools unterstützen unsere menschlichen Recruiter im ersten Überprüfungsprozess, treffen jedoch keine endgültigen Einstellungsentscheidungen ohne menschliche Beteiligung. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie diese Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess. Bitte lesen Sie unseren Datenschutzhinweis für Arbeitskräfte (USA) für weitere Details zu unseren Praktiken und Ihren Datenschutzrechten.

LinkedIn Remote Hashtag

#LI-Remote

Urlaubsregelung

Flexible Time Off (FTO) wird für festangestellte (exempt) Mitarbeiter angeboten und bietet die Möglichkeit, bezahlte Zeit außerhalb des Büros für Urlaub, persönliche Angelegenheiten oder kurzfristige Krankheit zu nehmen. Mitarbeiter sammeln unter FTO kein Zeitguthaben an, und es gibt keine festgelegte Anzahl an Tagen.

Pensionsberechtigt

Ja

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