Primerica

Software QA Manager

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ÜBER DIESE POSITION

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Im Jahr 2025 wurde Primerica von USA Today zum fünften Mal in Folge als Top Workplace USA ausgezeichnet, und Newsweek ernannte Primerica zum zweiten Mal in Folge zu einem der „America’s Greatest Workplaces for Diversity“. Im Jahr 2024 wurde Primerica vom Atlanta Journal-Constitution zum elften Mal in Folge als Top Workplace ausgezeichnet, und Forbes würdigte Primerica zum fünften Mal in Folge als einen der „America’s Best Employers for Women“. Darüber hinaus wurde Primerica bereits zum zehnten Mal vom Gwinnett Magazine als Best Employer gewählt. Primerica ist ein großartiger Arbeitsplatz! Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie selbst, wie es ist, bei „einem der besten Arbeitgeber im Großraum Atlanta“ zu arbeiten.

Der Software Quality Assurance Manager ist verantwortlich für die Verwaltung von Tests und Verifizierung von Softwarelösungen, die bei Primerica entwickelt werden. Der ideale Kandidat ist hochgradig technisch versiert und hat ein nachgewiesenes Engagement für Qualität mit einem soliden Verständnis von Testkonzepten, -praktiken und -verfahren.

Als QA Manager sind Sie hauptsächlich für die strategische Planung und Implementierung von SQA-Prozessen sowie für die Erstellung effektiver Testpläne und Testfälle zur Untersuchung und Validierung der funktionalen Korrektheit unserer Anwendungen verantwortlich.

Dies ist eine hybride Rolle – 2 Tage im Büro (Di/Mi)

Standort: Duluth, GA

Gehaltsspanne zwischen $110K - $135K jährlich

FLSA-Status: Diese Position ist ausgenommen (nicht berechtigt für Überstundenvergütung): Ja

VERANTWORTLICHKEITEN & QUALIFIKATIONEN

WESENTLICHE FUNKTIONEN

  1. Dienen als praktischer Leiter, der die Qualitätssicherung für Web-, Mobil-, API-, Mainframe- und Datenbankanwendungen vorantreibt und sicherstellt, dass die Systeme zuverlässig, skalierbar und sicher sind.
  1. Definieren und Ausführen einer zukunftsorientierten QA-Strategie, die Modernisierungsinitiativen (Cloud-Migrationen, Upgrades von mobilen Frameworks, Re-Platforming) unterstützt und gleichzeitig die Stabilität in Altsystemen aufrechterhält.
  1. Festlegen und Verwalten von KPIs, KRIs, RTMs, Standards und Prozessen zur Messung und kontinuierlichen Verbesserung der organisatorischen Qualitätsreife, einschließlich Automatisierungsabdeckung, Effektivität und ROI-Metriken.
  1. Aktive Beteiligung an der Testplanung und -ausführung durch Bestimmung optimaler Testansätze für funktionale Tests, Regressionstests, Integrationstests, Leistungstests, Compliance-Tests und UAT-Phasen.
  1. Zusammenarbeit mit Produkt-, Entwicklungs- und Betriebsteams, um die QA an den Geschäftsprioritäten auszurichten und sicherzustellen, dass die Automatisierung dort eingesetzt wird, wo sie den größten Nutzen bringt und Qualität in die Liefer-Pipelines integriert wird.
  1. Bereitstellung von Beiträgen und Schätzungen für Projektplanungsaktivitäten für SQA-Aufgaben, einschließlich der Bewertung der Automatisierungsfähigkeit, Priorisierung und des Aufwands im Verhältnis zum Nutzen, und Sicherstellung einer zeitnahen und genauen Statusberichterstattung über QA-Aufgaben, Risiken und Probleme.
  1. Beitrag zum Design erweiterbarer Testautomatisierungs-Frameworks zur effizienten Erweiterung der Automatisierungsabdeckung über verschiedene Plattformen hinweg.
  1. Förderung von Prozessinnovation und kontinuierlicher Verbesserung von QA-Praktiken, Tools und teamübergreifender Zusammenarbeit.
  1. Dienen als Projektleiter für große, komplexe Projekte; Verwaltung aller Aspekte, einschließlich Planung, Terminierung von Besprechungen, Dokumentation von Entscheidungen, angemessene Aktualisierung des Testplans und der Strategie.
  1. Leitung der Fehlerbereinigung, Ursachenanalyse und Risikominderung zur Verhinderung des Wiederauftretens kritischer Probleme.
  1. Direkte Betreuung und Mentoring von SQA-Ingenieuren. Führungsverantwortung einschließlich Leistungsmanagement, Personalbesetzung, Mitarbeiterbeziehungen und Vergütung.
  1. Unterstützung als Fachexperte (SME) für Anwendungen und QA-Prozesse, einschließlich Teststrategie, Automatisierungsabdeckung und Quality Engineering-Praktiken.

Mindestanforderungen

KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

  1. Nachgewiesene Fähigkeit, als praktizierender QA-Mitarbeiter mit gutem Beispiel voranzugehen und Glaubwürdigkeit sowohl in der manuellen Testleitung als auch in der Automatisierungsstrategie zu erlangen.
  1. Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, QA-Teams zu skalieren und gleichzeitig aktiv an Teststrategie, -planung und Entscheidungsfindung beteiligt zu sein.
  1. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Präsenz, um QA-Metriken, Risiken und Empfehlungen mit Autorität, die auf praktischem Wissen beruht, zu präsentieren.
  1. Tiefgreifende Kenntnisse der Testmethoden und QA-Tools mit einer Erfolgsbilanz bei deren direkter Anwendung in komplexen Projekten.
  1. Expertise in plattformübergreifender QA (Mainframe, Web, Mobil, APIs, Datenbanken) mit praktischer, direkter Erfahrung.
  1. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, einschließlich Debugging und Ursachenanalyse komplexer, systemübergreifender Probleme.
  1. Fähigkeit, strategische Ausrichtung mit täglicher technischer Beteiligung auszubalancieren und die Qualitätsreife und Liefergeschwindigkeit sicherzustellen.
  1. Vertrautheit mit regulatorischen und Compliance-Tests und Fähigkeit, Compliance-orientierte Testzyklen durchzuführen.
  1. Kenntnisse von Wasserfall-, Agile-, DevOps-, CI/CD-Pipelines und hybriden Liefermodellen, kombiniert mit praktischer Erfahrung bei der Integration von QA in diese Umgebungen.
  1. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, durch direkte Beteiligung zu mentoren und Zusammenarbeit und Teamentwicklung zu fördern.

AUSBILDUNG & ERFAHRUNG

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik/Technologie/Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem gleichwertigen Fachgebiet erforderlich
  1. 10+ Jahre progressive QA-Erfahrung in unternehmensweiten Umgebungen mit kontinuierlicher praktischer Beteiligung am Testen.
  1. 5+ Jahre in einer QA-Managementrolle, wobei Führungsverantwortung mit direkter Beteiligung ausgeglichen wird.
  1. Umfangreiche Erfahrung in Web-, Mainframe-, API-, Mobilgeräten, einschließlich Geräten, Simulatoren/Emulatoren und Cloud-basierten Testplattformen.
  1. Erfahrung in der Schätzung, Priorisierung, Planung und Koordination von Testaktivitäten, einschließlich Entscheidungen über den Testansatz und die Automatisierungspriorisierung.
  1. Starke praktische Fähigkeiten im Schreiben von Testfällen und Testprotokollen.
  1. Beherrschung von Testfallerstellung, -ausführung und -dokumentation unter Verwendung mehrerer Testmethoden (funktional, Regression, Integration, explorativ, Leistung).
  1. Erfahrung mit modernen Test- und Defektmanagement-Tools (Jira, TestRail, ALM oder gleichwertige).
  1. Praktische Erfahrung im Testen von SOAP und REST APIs mit Postman oder gleichwertigen Tools.
  1. Vertrautheit mit Compliance- und regulatorischen Tests in Finanz- oder anderen stark regulierten Domänen.
  1. Nachgewiesener Erfolg in der QA-Leitung für Modernisierungsinitiativen mit kontinuierlicher persönlicher Beteiligung an Test- und Validierungsaktivitäten.

UNSERE LEISTUNGEN

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung ab dem ersten Tag
  • 401(k) Plan mit wettbewerbsfähigem Arbeitgeberzuschuss
  • Urlaubs-, Krankheits-, Feiertags- und Freiwilligenzeit
  • Lebens- und Invaliditätsversicherung
  • Flexible Ausgabenkonto & Gesundheitssparkonto
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Studiengebührenerstattung
  • Von der Firma gesponserte soziale und gemeinnützige Veranstaltungen

Es war und ist die Politik von Primerica, Inc. und seinen Tochtergesellschaften, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir bieten qualifizierten Personen gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, religiösem Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, Schwangerschaft, Abstammung, Militärdienst oder Veteranenstatus, genetischem oder Trägerstatus, Familienstand, sexueller Orientierung oder einer nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Klassifizierung.

Bei Primerica glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion für unsere Zukunft und unsere Mission entscheidend sind – sie bilden die Grundlage für einen kreativen Arbeitsplatz, der zu Innovation, Wachstum und Rentabilität führt. Durch eine Vielzahl von Programmen und Initiativen investieren wir in jeden Mitarbeiter und bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur als Individuen respektiert, sondern auch für ihre einzigartigen Perspektiven wirklich geschätzt werden.

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