Vereinigte Staaten
Nominal
Point72
Leitung Security Automation
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
PythonKubernetesTerraform
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Eine Karriere im Technologie-Team von Point72
Während Point72 die Zukunft des Investierens neu gestaltet, entwickelt sich unser Technologie-Team ständig weiter, um unsere IT-Infrastruktur und Engineering-Fähigkeiten zu verbessern und uns an der Spitze einer sich schnell entwickelnden Technologielandschaft zu positionieren. Wir sind ein Expertenteam, das experimentiert und daran arbeitet, neue Wege zu finden, Open-Source-Lösungen, moderne Cloud-Architekturen und hochentwickelte Lösungen für künstliche Intelligenz (KI) zu nutzen und gleichzeitig Enterprise Agile-Methoden anzuwenden. Unser Engagement für den Aufbau und die Innovation im KI-Bereich bietet den Rahmen, der darauf abzielt, intelligentere Entscheidungen zu treffen und unsere Plattformen und Anwendungen besser zu entwickeln und zu betreiben.
Als Mitglied des Technologie-Teams von Point72 fördern und unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung vom ersten Tag an – wir helfen Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern, innovative Ideen einzubringen und Ihre eigene intellektuelle Neugier zu befriedigen – und das alles, während Sie einen echten geschäftlichen Mehrwert für unser globales Multi-Milliarden-Dollar-Geschäft erzielen.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Designs und Betriebs einer einzigen, überprüfbaren Security-Automatisierungs-Pipeline, in der Sicherheitskontrollen erstellt, überprüft, validiert und bereitgestellt werden
- Erstellung von Drift-Abgleichs- und Validierungs-Engines, die Abweichungen in den Bereichen Endpunkt-, Identitäts-, Cloud- und Schwachstellenmanagement erkennen und beheben
- Ersetzen manueller Konsolenoperationen durch versionierte, nachvollziehbare Automatisierung, die auf Infrastructure-as-Code- und Konfigurationsmanagement-Plattformen basiert
- Implementierung und Skalierung von Infrastructure-as-Code-Bereitstellungsmustern und wiederverwendbaren Automatisierungskomponenten, die die Bereitstellung von Sicherheitskontrollen für Teams beschleunigen
- Erstellung und Wartung von Continuous Integration und Continuous Deployment Pipelines mit automatisiertem Linting, Policy-as-Code-Prüfungen, Validierungs-Gates vor der Bereitstellung und Promotion-Workflows
- Design von Observability- und Monitoring-Pipelines, die Drift, Kontrollfehler und Bereitstellungsstatus über Umgebungen hinweg anzeigen und eine schnelle Erkennung und Reaktion auf Vorfälle ermöglichen
- Instrumentierung von Container- und Kubernetes-Sicherheits-Workflows, einschließlich Image-Scans, Admission Control, Runtime Policy Enforcement und Namespace-Isolation, zur Härtung von Cloud-nativen Workloads
- Leitung des Sprint-Zyklus des Teams mit einem einzigen Backlog, zweiwöchiger Kadenz, klarer Definition of Done, kontrollierter Aufnahme ungeplanter Arbeiten und disziplinierter Kapazitätsplanung
- Integration von Automatisierung mit bestehenden Sicherheits- und Infrastruktur-Tools bei gleichzeitiger Förderung des Übergangs von von Auftragnehmern durchgeführter manueller Arbeit zu von Ingenieuren gesteuerter Automatisierung
- Definition, Verfolgung und Berichterstattung von operativen Metriken wie Toil-Reduzierung, Bypass-Rate, Change-Failure-Rate, Drift-Erkennungs- und Behebungszeit sowie Sprint-Vorhersagbarkeit, wobei diese Metriken zur Steuerung kontinuierlicher Verbesserungen und Postmortems verwendet werden
Was Sie mitbringen
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Security-Automatisierungs-Pipelines in Produktionsumgebungen, einschließlich Continuous Integration und Continuous Deployment Systemen, Infrastructure-as-Code, Konfigurationsmanagement und Scripting in PowerShell, Python oder Bash
- Praktische Erfahrung mit Terraform, CloudFormation oder Pulumi für die Infrastrukturbereitstellung und Richtliniendurchsetzung im großen Maßstab
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD Pipelines in GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins oder gleichwertigen Systemen, einschließlich Branching-Strategien, automatisierten Tests und Promotion-Workflows
- Arbeitskenntnisse von Container-Orchestrierungsplattformen, einschließlich Kubernetes Cluster-Betrieb, Helm-Chart-Management, Image-Lebenszyklus und Admission-Controller-Integration
- Erfahrung im Design und Betrieb von Observability-Stacks mit Tools wie Prometheus, Grafana, Datadog oder Splunk für Infrastruktur- und Sicherheitstelemetrie, Alarmierung und Dashboarding
- Vertrautheit mit Policy-as-Code-Frameworks wie Open Policy Agent – einschließlich Rego –, Sentinel oder Cedar für automatisierte Compliance- und Guardrail-Durchsetzung
- Direkte Personalführungsverantwortung mit Zuständigkeit für Einstellung, Coaching, Entwicklung und Rechenschaftspflicht für Lieferzusagen
- Nachgewiesene Erfahrung im Arbeiten mit Sprint-Disziplin und Verantwortung für Backlog-Priorisierung, Kapazitätsplanung und Durchsetzung der Definition of Done
- Arbeitskenntnisse von Enterprise-Sicherheits-Tools für Endpoint Detection and Response, Mobile Device Management, Identity Provider, Security Information and Event Management und Schwachstellenmanagement-Plattformen.
- Verpflichtung zu höchsten ethischen Standards
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter
Wir investieren in unsere Mitarbeiter, ihre Karrieren, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden. Wenn Sie bei uns arbeiten, bieten wir Ihnen:
- Vollständig bezahlte Krankenversicherungsleistungen
- Großzügige Eltern- und Familienurlaubsregelungen
- Ehrenamtliche Tätigkeiten
- Unterstützung für von Mitarbeitern geführte Interessengruppen, die Frauen, People of Color und die LGBT+-Community vertreten
- Programme für geistiges und körperliches Wohlbefinden
- Studiengebührenerstattung
- Ein 401(k) Sparprogramm mit Arbeitgeberzuschuss und mehr
Über Point72
Point72 ist eine führende globale Alternative Investmentgesellschaft unter der Leitung von Steven A. Cohen. Aufbauend auf mehr als 30 Jahren Anlageerfahrung strebt Point72 danach, überlegene Renditen für seine Investoren durch fundamentale und systematische Anlagestrategien über Anlageklassen und geografische Regionen hinweg zu erzielen. Wir wollen die klügsten Talente der Branche gewinnen und halten, indem wir eine von Investoren geführte Kultur pflegen und uns für das langfristige Wachstum unserer Mitarbeiter einsetzen. Weitere Informationen finden Sie unter point72.com/.
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position beträgt 250.000 bis 350.000 USD, die keine diskretionären Bonuszahlungen oder unser umfassendes Leistungspaket beinhaltet. Das tatsächlich angebotene Gehalt für den erfolgreichen Kandidaten kann von der angegebenen Gehaltsspanne abweichen, basierend auf Faktoren wie geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Qualifikationsniveau.
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