Vereinigte Staaten
Siemens
PlayStation Global
Software Development Engineer in Test II
Vereinigte Staaten
San Mateo, California, United States
PythonC++
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Warum Sony Interactive Entertainment?
Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen, sondern auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der Marke PlayStation. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil einer stolzen Tradition von Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt, und ein führender Anbieter im Unterhaltungsbereich, der einige der beliebtesten und bekanntesten geistigen Eigentumsrechte (IPs) der Welt beherbergt. Unsere Aufgabe bei SIE ist es, die Erlebnisse unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu pflegen – ein Name, der für herausragende Unterhaltung und Kreativität steht.
Software Development Engineer in Test II
Überblick über die Rolle
Wir suchen einen Software Development Engineer in Test II (SDET II) für unser Video Codec Quality Engineering-Team, das für die Validierung der Software- und Hardwarekomponenten des Video-Codec-Stacks des PlayStation SDK verantwortlich ist. In dieser Rolle entwerfen, erstellen und pflegen Sie automatisierte Test-Frameworks und CI-Pipelines, die die Zuverlässigkeit, Leistung und Korrektheit von Codec-Technologien auf PlayStation-Plattformen sicherstellen. Sie arbeiten eng mit Codec-Entwicklern und QE-Kollegen zusammen, um Regressionen frühzeitig zu erkennen, die automatisierte Abdeckung zu erweitern und dazu beizutragen, qualitativ hochwertige Video-Encoding/Decoding-Software und -Hardware an Millionen von PlayStation-Nutzern auszuliefern.
Aufgaben
- Entwurf, Entwicklung und Pflege automatisierter Test-Suiten für Software- und Hardwarekomponenten des PlayStation SDK Video-Codecs
- Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Jenkins zur Unterstützung von kontinuierlichen Tests, nächtlichen Regressionsläufen und Release-Validierungen
- Entwicklung und Erweiterung der Testautomatisierung auf API-Ebene zur Validierung von Codec SDK-Schnittstellen, Funktionalität und Leistung
- Schreiben von robustem, wartbarem Testcode in C++ und Python zur Abdeckung von funktionalen, Regressions-, Leistungs- und Stresstestszenarien
- Untersuchung von Testfehlern, Triage von Fehlern und Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um Probleme einer Lösung zuzuführen
- Zusammenarbeit mit Codec-Entwicklerteams, um neue Funktionen zu verstehen und Anforderungen in Testpläne und automatisierte Abdeckung zu übersetzen
- Überwachung von Testergebnissen und CI-Dashboards sowie proaktives Aufzeigen von Qualitätsrisiken und Abdeckungslücken
- Beitrag zur Verbesserung der Testinfrastruktur, einschließlich Tools, Reporting und Skalierbarkeit des Automatisierungs-Frameworks
- Dokumentation von Testplänen, Verfahren und bekannten Problemen zur Unterstützung des Wissensaustauschs im Team
Fähigkeiten und Qualifikationen
Erforderlich
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und der Pflege von CI/CD-Pipelines mit Jenkins
- 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Testbereich, QA-Automatisierung oder einer verwandten Ingenieursrolle
- Fundierte praktische Programmiererfahrung in C++ und Python
- Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von API-Testautomatisierungs-Frameworks
- Fundiertes Verständnis von Softwaretestmethoden (funktional, Regression, Integration, Leistung)
- Fähigkeit, komplexe Probleme über Software- und Hardwareebenen hinweg zu debuggen
- Starke Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
Wünschenswert
- Erfahrung im Testen oder Arbeiten mit Video-Codec-Technologien (z. B. H.264, H.265/HEVC, AV1)
- Vertrautheit mit KI-Agenten oder der Anwendung von KI/LLM-basierten Tools auf Testautomatisierung und Workflows
- Erfahrung mit GTest oder ähnlichen C++-Test-Frameworks (z. B. Catch2, Google Mock)
- Erfahrung im Testen von eingebetteten Systemen, SDKs oder Konsolen-/Hardwareplattformen
- Vertrautheit mit Performance-Benchmarking- und Profiling-Tools
Erklärung zur Chancengleichheit
Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment in der Angebotsphase für alle neuen Mitarbeiter Hintergrundüberprüfungen durchführt (die für einige Rollen auch strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen umfassen können) und personenbezogene Daten verarbeiten muss, um diese Überprüfungen zu unterstützen.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber, um weitere Informationen darüber zu erhalten, welche personenbezogenen Daten wir erheben, wie wir sie verwenden, an wen wir sie weitergeben und welche Datenschutzrechte Sie haben.
Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Personen werden bei der Einstellung unabhängig von Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Ausdruck und Angleichung), Rasse (einschließlich Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Weltanschauung, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternstatus, Gewerkschaftszugehörigkeit oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie berücksichtigt.
Wir bemühen uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, unsere Mitarbeiter zu stärken und Vielfalt zu fördern. Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben.
Sony Interactive Entertainment ist ein Arbeitgeber, der faire Chancen bietet, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen werden bei der Einstellung berücksichtigt.
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