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Principal TPM - GSO Studio Enablement
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California, United States
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Warum Sony Interactive Entertainment?
Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen, sondern auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der Marke PlayStation. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil einer stolzen Tradition von Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt, sowie ein führendes Unterhaltungsunternehmen, das einige der beliebtesten und bekanntesten geistigen Eigentumsrechte (IP) der Welt beherbergt. Unsere Aufgabe bei SIE ist es, die Erlebnisse unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu fördern – ein Name, der für herausragende Unterhaltung und Kreativität steht.
Principal TPM - GSO Studio Enablement
Überblick über die Rolle
Der Principal Technical Program Manager (TPM) berichtet an den Vice President of GSO and Studio Enablement und fungiert als zentraler Treiber für Strategie, Umsetzung und organisatorische Ausrichtung in einem der kritischsten Technologiebereiche von Sony Interactive Entertainment. Diese Rolle ist als Individual Contributor mit erheblichem Einfluss angelegt und agiert an der Schnittstelle zwischen Engineering, Produkt und geschäftlichen Stakeholdern.
Der Principal TPM gestaltet und fördert Initiativen in den Bereichen Global Service Operations und Studio IT und stellt sicher, dass die Missionen beider Organisationen erfüllt werden. Die Rolle erfordert nicht nur fundierte Expertise im technischen Programmmanagement, sondern auch Einblicke in das Organisationsdesign, Kommunikation auf Führungsebene sowie die Fähigkeit, die Abstimmung zwischen Führungsteams, operativen Unternehmen und externen Partnern zu fördern.
Dies ist eine einflussreiche Rolle für eine erfahrene Führungskraft im technischen Programmmanagement, die in komplexen Umgebungen aufblüht, mit Unklarheiten umgehen kann und auf allen Ebenen des Unternehmens Vertrauen aufbaut.
Vereinigte Staaten, Remote
Erfolgsprofil
Der ideale Kandidat wird:
- Als strategischer Integrator agieren – Vision und Umsetzung über mehrere Organisationen hinweg verbinden.
- Ein Katalysator für Abstimmung sein – Klarheit und Vertrauen zwischen Führungsteams und externen Partnern aufbauen.
- Einfluss wie ein Chief-of-Staff zeigen – Organisationsdesign, Kommunikation und Führungseffektivität gestalten, während er/sie fest in der Exzellenz des technischen Programmmanagements verwurzelt bleibt.
- In einem globalen, schnelllebigen und unklaren Umfeld aufblühen und stets eine kollaborative, ergebnisorientierte Denkweise einbringen.
#LI-KS1
Dies ist eine flexible Rolle, die remote ausgeübt werden kann, mit variierenden Gehaltsspannen je nach geografischem Standort. Wenn Sie beispielsweise in Seattle ansässig sind, ist die geschätzte Grundgehaltsspanne für diese Rolle unten aufgeführt.
$236,300—$354,500 USD
Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment bei allen neuen Mitarbeitern in der Angebotsphase Hintergrundüberprüfungen durchführt (die für einige Rollen auch strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen umfassen können) und personenbezogene Daten verarbeiten muss, um diese Überprüfungen zu unterstützen.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber, um weitere Informationen darüber zu erhalten, welche personenbezogenen Daten wir erheben, wie wir sie verwenden, an wen wir sie weitergeben und welche Datenschutzrechte Sie haben.
Erklärung zur Chancengleichheit
Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Personen werden bei der Einstellung unabhängig von Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsumwandlung), Rasse (einschließlich Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Weltanschauung, Familienstand oder eingetragener Lebenspartnerschaft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternschaft, Gewerkschaftszugehörigkeit oder der Zugehörigkeit zu einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie berücksichtigt.
Wir bemühen uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu stärken und Vielfalt zu fördern. Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben.
Sony Interactive Entertainment ist ein Arbeitgeber, der faire Chancen bietet, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen werden bei der Einstellung berücksichtigt.
Hauptaufgaben
Strategische Programmführung
- Übersetzung der langfristigen Strategie von GSO und Studio Enablement in klare Umsetzungs-Roadmaps, wobei Sie eng mit Engineering-, Produkt- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um die Bereitstellung unternehmenskritischer Initiativen voranzutreiben.
- Antizipation und Aufdeckung von organisationsübergreifenden Abhängigkeiten, Risiken und Kompromissen sowie Unterstützung der Entscheidungsfindung der Führungsebene durch Daten, Erkenntnisse und Szenarioplanung.
Organisationsübergreifender Einfluss & Stakeholder-Engagement
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus den Bereichen SIE Engineering, Produktmanagement, Design und Betrieb, um Prioritäten abzustimmen und die Umsetzungsgeschwindigkeit zu erhöhen.
- Vertretung von GSO und Studio Enablement in Unternehmensforen, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten von Operations und Studio IT im gesamten Ökosystem von Sony effektiv positioniert sind.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu externen Stakeholdern (Partnern, Anbietern, strategischen Allianzen), um die Einführung von Studio IT-Funktionen zu beschleunigen und den Wert von GSO zu erweitern.
Exzellenz in der Ausführung & Governance
- Steuerung der Programm-Governance für unsere wichtigsten Initiativen, um einen effektiven Geschäftsrhythmus, transparente Berichterstattung und eine vorhersehbare Ausführung zu gewährleisten.
- Definition von Erfolgsmetriken und KPIs für unsere Programme sowie Erstellung datengestützter Erkenntnisse, die Entscheidungen der Führungsebene informieren und die Verantwortlichkeit fördern.
- Etablierung von operativen Rahmenbedingungen, die die Entscheidungsfindung vereinfachen und die organisatorische Agilität über mehrere Stakeholder hinweg verbessern.
Organisationsdesign & Enablement
- Dienen als Sparringspartner für die Teamleitung, um Organisationsstrukturen, Rollen und Prozesse zu entwerfen und zu verfeinern, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
- Organisation von Offsites für Führungskräfte, Reviews und funktionsübergreifenden Planungsforen, die Ziele schärfen und die Umsetzung vereinheitlichen.
- Förderung moderner Engineering- und Programmmanagement-Praktiken (Agile, SAFe, Lean Portfolio Management), die die Zusammenarbeit, die Vorhersehbarkeit der Bereitstellung und die organisatorische Gesundheit verbessern.
Kommunikation auf Führungsebene & Storytelling
- Erstellung klarer, überzeugender Kommunikation (Strategienarrative, Briefings für Vorstand/Führungskräfte, Nachrichten an externe Partner), die unsere technische Vision mit Geschäftsergebnissen verknüpft.
- Stärkung der Stimme von GSO und Studio Enablement bei Sony und in der Branche durch Unterstützung der Führungsebene bei Thought Leadership, Positionierung und strategischem Storytelling.
- Sicherstellung von Transparenz und Abstimmung durch die Erstellung hochwertiger Berichte, Präsentationen und Narrative für Führungskräfte in den operativen Unternehmen von Sony.
Qualifikationen
Erfahrung & Expertise
- 10+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement, Portfoliomanagement oder in ähnlichen Rollen in großen Softwareumgebungen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung wirkungsvoller Programme in globalen, matrixorientierten Organisationen und bei der Ausrichtung der technischen Umsetzung auf die Geschäftsstrategie.
- Erfahrung in der Arbeit mit gemeinsam genutzten IT-Plattformen und Diensten in größeren Organisationen, einschließlich Modernisierungs- und Standardisierungsbemühungen.
- Arbeitskenntnisse von Cloud-Plattformen, Netzwerken, verteilten Systemen und Infrastrukturbetrieb.
- Erfahrung in der Nutzung von Automatisierung, Telemetrie und aufkommenden KI-Funktionen, um manuelle Arbeit zu reduzieren und Support-Ergebnisse zu verbessern.
- Erfahrung mit CI/CD, Engineering-Tools, Plattformdiensten und der Verbesserung von Entwickler-Workflows.
- Erfahrung darin, Teams dabei zu unterstützen, von reaktivem Support zu proaktiveren, wiederholbaren und automatisierten Abläufen überzugehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen, mit einer Historie der Abstimmung zwischen leitenden Führungskräften und verteilten Teams.
Führung & Kommunikation
- Hervorragende schriftliche, mündliche und visuelle Kommunikationsfähigkeiten; geübt darin, Botschaften sowohl für Führungskräfte als auch für technisches Publikum anzupassen.
- Erfahrung darin, Stakeholder auf Führungsebene durch organisatorische Veränderungen, Umstrukturierungsplanungen und unternehmensweite Transformationen zu führen.
- Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte zu agieren und strategische Erkenntnisse mit operativer Strenge in Einklang zu bringen.
Bevorzugt
- Erfahrung in der Unterstützung von Produktionssystemen, Incident Response, Zuverlässigkeit, Monitoring und operativer Verbesserung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Studiotechnologie, Entwicklerumgebungen, Build-Workflows, Quellcodeverwaltung und täglichen Produktionsanforderungen.
- MBA oder ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt, ist aber nicht erforderlich.
- Zertifizierungen in Agile, SAFe oder PMP sind ein Plus.
Bei SIE berücksichtigen wir bei der Festlegung der Gehaltsspanne für jede Rolle mehrere Faktoren, einschließlich der wettbewerbsorientierten Benchmarking-Daten für den Markt und den geografischen Standort.
Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsspanne im Einklang mit unserer hybriden Arbeitsrichtlinie variieren kann und das individuelle Grundgehalt auf der Grundlage berufsbezogener Faktoren bestimmt wird, zu denen Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort gehören können.
Darüber hinaus ist diese Rolle für das erstklassige Leistungspaket von SIE berechtigt, das medizinische Versorgung, Zahnvorsorge, Sehhilfen, Arbeitgeberzuschüsse zur 401(k)-Altersvorsorge, bezahlten Urlaub, Wellness-Programme und begehrte Mitarbeiterrabatte für Sony-Produkte umfasst. Diese Rolle kann auch für ein Bonuspaket in Frage kommen. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
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