Simulation Software Engineer

ANWENDUNGSANWEISUNGEN:

Die Genehmigung von Remote- und Hybridarbeit ist unabhängig vom Arbeitsort nicht garantiert. Weitere Informationen zur Remote-Arbeit bei Penn State finden Sie unter Notice to Out of State Applicants hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Ihr Arbeitsort wird vollständig vor Ort in State College, PA, sein. Diese Position kann periodische Reisen zu abgelegenen Standorten zur Unterstützung von Tests als Teil eines kleinen Teams von Forschern, Ingenieuren und Technikern erfordern.

Gemäß dem Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act und dem Pennsylvania Act von 1988 veröffentlicht Penn State einen kombinierten Jahresbericht zur Campus-Sicherheit und zum Brandschutz (ASR). Der ASR enthält Kriminalitätsstatistiken und institutionelle Richtlinien zur Campus-Sicherheit, wie z. B. solche bezüglich Alkohol- und Drogenkonsum, Kriminalprävention, Meldung von Straftaten, sexuelle Übergriffe und andere Angelegenheiten. Der ASR kann hier eingesehen werden police.psu.edu/annual-security-reports.

EEO IST GESETZ

Penn State ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, allen qualifizierten Bewerbern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus. Wenn Sie aufgrund einer Beeinträchtigung oder Behinderung nicht in der Lage sind, unseren Online-Bewerbungsprozess zu nutzen, kontaktieren Sie bitte 814-865-1473.

Federal Contractors Labor Law Poster affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf PA State Labor Law Poster affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Penn State Policies policy.psu.edu/ Copyright Information psu.edu/copyright-information Hotlines universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Wir suchen einen Simulation Software Engineer für unsere Abteilung Simulation Software (SSW) am Applied Research Laboratory (ARL) von Penn State. Diese motivierte und talentierte Person wird Softwareentwicklungsaktivitäten zur Unterstützung von Simulationen für Unterwasserwaffensysteme für eine Vielzahl von Anwendungen des Verteidigungsministeriums (DoD) durchführen.

ARL ist ein autorisierter DoD SkillBridge-Partner und heißt alle sich im Übergang befindlichen Militärangehörigen willkommen, sich zu bewerben.

Sie werden:

Zusätzliche Verantwortlichkeiten für die höherrangige Position umfassen:

Erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungsbereiche umfassen:

Wenn als Research and Development Engineer - Software (ARL) - Senior Professional besetzt, erfordert diese Position: Bachelor-Abschluss - Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften 14+ Jahre relevante Erfahrung Erforderliche Zertifizierungen: Keine

Wenn als Research and Development Engineer - Software (ARL) - Advanced Professional besetzt, erfordert diese Position: Bachelor-Abschluss - Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften 5+ Jahre relevante Erfahrung Erforderliche Zertifizierungen: Keine

HINTERGRUNDÜBERPRÜFUNGEN/FREIGABEN

Die Beschäftigung bei der Universität erfordert den erfolgreichen Abschluss von Hintergrundüberprüfungen gemäß den Richtlinien der Universität.

Hinweis zur Beschäftigung am Applied Research Laboratory (ARL): Mitarbeiter müssen berechtigt sein, eine staatliche Sicherheitsfreigabe zu erhalten, am ARL-Drogentestprogramm teilzunehmen und die elektronischen und physischen Überwachungsanforderungen für Auftragnehmer des Bundes einzuhalten. ARL arbeitet in einer sicheren Informationsumgebung, die unklassifizierte, kontrollierte unklassifizierte Informationen (CUI) und klassifizierte Informationen umfasst. Persönliche elektronische Geräte, die vor Ort mitgebracht werden, müssen registriert werden und können von bestimmten Bereichen ausgeschlossen werden. Sie müssen US-Bürger sein, um sich zu bewerben.

Bevorzugte Fähigkeiten/Erfahrungsbereiche umfassen:

Die Gehaltsspanne für diese Position, einschließlich aller möglichen Stufen, beträgt $121,704.00 - $231,000.00.

Gehaltsstruktur [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informationen zur Gehaltsstruktur von Penn State

Penn State bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter, das sowohl das persönliche als auch das berufliche Wohlbefinden unterstützt. Neben einer umfassenden Kranken-, Zahn- und Augenversicherung genießen die Mitarbeiter robuste Altersvorsorgepläne und erhebliche bezahlte Urlaubszeiten, die Feiertage, Urlaub und Krankheitstage umfassen. Einer der herausragenden Vorteile ist der großzügige 75% Studiengebührenerlass, der Mitarbeitern sowie berechtigten Ehepartnern und Kindern zur Verfügung steht. Für detailliertere Informationen besuchen Sie bitte unsere Leistungsseite hr.psu.edu/current-employee/benefits.