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Parsons Corporation
Teamleiter Datenanalyse
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Washington, District of Columbia, United States
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Stellenbeschreibung
In einer Welt voller Möglichkeiten, verfolgen Sie eine mit endlosen Chancen.
Imagine Next!
Bei Parsons können Sie sich eine Karriere vorstellen, in der Sie sich entfalten, mit außergewöhnlichen Menschen zusammenarbeiten und Sie selbst sein können. Geleitet von unserer Führungsvision, Menschen wertzuschätzen, Agilität anzunehmen und Wachstum zu fördern, pflegen wir eine innovative Kultur, die Sie befähigt, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Entfesseln Sie Ihr Talent und definieren Sie neu, was möglich ist.
Wir haben eine Karrieremöglichkeit für einen erfahrenen Teamleiter Datenanalyse, der das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung fortschrittlicher Analysen zur Unterstützung unternehmensweiter Entscheidungsfindung leitet. Diese Position ist in unserem Parsons DC Büro angesiedelt. Dies ist eine Präsenzstelle.
Dieser Teamleiter wird die Erstellung von Kennzahlen, Dashboards und Analyseprodukten beaufsichtigen, die die Leistung messen, den Fortschritt anhand von Benchmarks verfolgen und umsetzbare Erkenntnisse für Programme, Betriebe und strategische Initiativen liefern. Die Rolle wird sich auf die Konsolidierung von Daten aus mehreren Systemen konzentrieren, die Verbesserung der Datenqualität und die Ermöglichung datengesteuerter Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen.
Der Teamleiter Datenanalyse ist eine praxisorientierte Führungskraft mit starken Fähigkeiten in den Bereichen Analysestrategie, KPI-Entwicklung, Datenmodellierung und Business Intelligence. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in analytische Anforderungen zu übersetzen, die Arbeit über mehrere Initiativen hinweg zu priorisieren und intuitive, qualitativ hochwertige Reporting-Lösungen zu liefern. Der Leiter wird mit Stakeholdern koordinieren, Best Practices fördern und sicherstellen, dass Analyseprodukte robust, skalierbar und mit den organisatorischen Standards übereinstimmen. Diese Position spielt auch eine Schlüsselrolle beim Aufbau von Teamkapazitäten durch Mentoring von Analysten, Standardisierung von Methoden und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Analyse-Ökosystems.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung des Designs und der Implementierung von Analyse-Lösungen – einschließlich Dashboards, Berichten, KPI-Frameworks und Benchmark-Analysen – zur Unterstützung des Programm-Performance-Managements und datengesteuerter Entscheidungen.
- Konsolidierung und Integration von Daten aus mehreren internen und externen Systemen (z. B. SAM, FSMS, SharePoint), um konsistente, vertrauenswürdige Kennzahlen und Erkenntnisse zu liefern.
- Definition und Verwaltung von Key Performance Indicators (KPIs), Zielen und Benchmarks, die mit strategischen und operativen Zielen übereinstimmen.
- Beaufsichtigung der Entwicklung und Aufrechterhaltung von Dashboards und Reporting-Tools, um sicherzustellen, dass diese intuitiv, zuverlässig und auf die Bedürfnisse der Stakeholder zugeschnitten sind.
- Förderung von Anstrengungen zur Verbesserung der Datenqualität, einschließlich Validierungsroutinen, Abgleichprozessen und Standards für Datenvollständigkeit und -genauigkeit.
- Zusammenarbeit mit Programmmanagern, Ingenieuren, Finanzanalysten und technischem Personal, um analytische Bedürfnisse zu verstehen, Anforderungen zu verfeinern und die Arbeit zu priorisieren.
- Dokumentation von Analysemethoden, Datendefinitionen, Berechnungslogik und Reporting-Standards, um Klarheit, Wartbarkeit und Konsistenz zu gewährleisten.
- Durchführung fortgeschrittener Analysen zur Bewertung der Leistung im Vergleich zu Benchmarks und zur Identifizierung von Trends, Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Bereitstellung technischer Anleitung und Überprüfung von Dashboards, Berichten und Analysen, die von Teammitgliedern entwickelt wurden.
- Unterstützung der Planung und Koordination von Analyse-bezogenen Aufgaben innerhalb breiterer Projekte und Programme, einschließlich Zeitplänen, Abhängigkeiten und Liefergegenständen.
- Mentoring von Junior-Analysten, Förderung einer analytischen Kultur und Unterstützung bei der Institutionalisierung von Best Practices in Reporting, Visualisierung und Analytik.
Typische Aufgaben
- Entwurf und Pflege von Performance-Dashboards für Programm- und Portfoliomanagement, einschließlich KPIs für Investitionsprojekte, Asset Management und operative Kennzahlen.
- Leitung von datenübergreifenden Konsolidierungsinitiativen, Integration von Daten aus SAM, FSMS und anderen Systemen in analysebereite Datensätze.
- Entwicklung und Verfeinerung von Benchmark- und Trendanalysen zur Unterstützung von Management-Reviews und strategischer Planung.
- Überprüfung von Analyseprodukten auf methodische Strenge, Genauigkeit und Übereinstimmung mit Standards.
- Erstellung von Präsentationen für die Führungsebene, die Leistung, wichtige Erkenntnisse und Empfehlungen klar zusammenfassen.
- Koordination mit technischen Teams, um sicherzustellen, dass die zugrunde liegenden Datenpipelines und Modelle die Analyse-Roadmap unterstützen.
- Unterstützung periodischer Reporting-Zyklen und Ad-hoc-Datenanfragen, um zeitnahe und genaue Antworten zu gewährleisten.
Ausbildung und Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Datenanalyse, Statistik, Informationssystemen, Informatik, Ingenieurwesen oder einem eng verwandten Bereich, oder gleichwertige Berufserfahrung.
- 8+ Jahre Erfahrung in DHS- oder DoD-Umgebungen.
- 8+ Jahre praktische Erfahrung in der Datenanalyse, einschließlich KPI-Entwicklung, Dashboarding und Leistungsmessung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Analyseinitiativen oder -teams, einschließlich Priorisierung, Stakeholder-Engagement und Lieferung komplexer Analyseprodukte.
- Starker Hintergrund in Datenmodellierung, Datenstrukturen und relationalen Konzepten.
- Beherrschung von Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI) und Datenaufbereitungstools (z. B. Power Query, SQL).
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und Erkenntnisse in klaren, überzeugenden Formaten für Führungskräfte und operative Zielgruppen zu kommunizieren.
Sicherheitsüberprüfungsanforderung
Keine
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und der Unterstützung von Programm- oder Portfolio-Analysen in den Bereichen Bauingenieurwesen, Infrastruktur, Logistik oder verwandten Bereichen ist von Vorteil.
- Vorerfahrung im Mentoring von Analysten oder im Beitrag zu Analyse-Standards und Governance ist ein Plus.
Diese Position ist Teil unseres Teams für kritische Infrastrukturen.
Seit mehr als 80 Jahren entwerfen und liefern unsere Experten die kritische Infrastruktur, die Gemeinden auf der ganzen Welt verbindet und schützt. Wir arbeiten in kollaborativen Teams, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit unseren Partnern und Kunden, um Infrastruktur zu planen, zu entwerfen, zu bauen und zu modernisieren. Wir sind besonders stolz auf Projekte und Lösungen, die Gemeinden und die Lebensqualität der Menschen verbessern, indem sie Wirtschaftswachstum fördern, die Mobilität verbessern und Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit erhöhen. Angetrieben von unseren Mitarbeitern bieten wir die Vorstellungskraft, die notwendig ist, um die Visionen unserer Kunden zu unterstützen – und ihnen zu helfen, das Nächste zu sehen!
Gehaltsspanne: $112,200.00 - $196,400.00
Parsons ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status.
Wir investieren und kümmern uns wirklich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten endlose Wachstumsmöglichkeiten, da der Himmel die Grenze ist, also zielen Sie auf die Sterne! Stellen Sie sich das Nächste vor und schließen Sie sich der Suche von Parsons an – BEWERBEN SIE SICH HEUTE!
Parsons ist sich betrügerischer Rekrutierungspraktiken bewusst. Um mehr über Rekrutierungsbetrug und dessen Meldung zu erfahren, besuchen Sie bitte parsons.com/fraudulent-recruitment/.
Wir schätzen unsere Mitarbeiter und möchten, dass sie sich um ihr allgemeines Wohlbefinden kümmern. Deshalb bieten wir erstklassige Leistungen wie Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlte Freizeit, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsplan (ESOP), 401(k), Lebensversicherung, flexible Arbeitszeiten und Feiertage, die zu Ihrem geschäftigen Lebensstil passen!
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