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Pariveda
Technology Consulting Manager, Data & Cloud
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Houston, Texas, United States
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Über die Stelle
Pariveda ist ein in Nordamerika ansässiges, im Mitarbeiterbesitz befindliches Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten Strategie- und Technologiedienstleistungen für verschiedene Branchen an. Als missionsorientierte Organisation und zertifizierte B Corp ermöglichen wir unseren Kunden, sich mehr vorzustellen und mehr zu erreichen – sei es beim Erreichen der Ziele für das nächste Quartal oder bei der Gestaltung der Zukunft. Von der Idee bis zur Umsetzung helfen wir unseren Kunden, ihre Leistungen zu verbessern, um sowohl für Menschen als auch für den wirtschaftlichen Erfolg einen Mehrwert zu schaffen. Erfahren Sie mehr über unsere Mission und Kultur sowie über unseren Rekrutierungsprozess und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Pariveda wächst in Houston und sucht einen erfahrenen Manager zur Verstärkung des Führungsteams. Wir sind kein durchschnittliches Beratungsunternehmen. Wandel ist die neue Normalität; wir sehen uns mit einer zunehmend schnelllebigen, mehrdeutigen und komplexen Welt konfrontiert. Unsere Vision ist es, eine andere Art von Unternehmen zu sein, das als Modell für alle Organisationen dient, die sich schneller anpassen und auf Veränderungen vorbereiten wollen. Um diesen Anspruch für uns und unsere Kunden zu verwirklichen, benötigen wir Menschen mit einer einzigartigen Mischung aus Fähigkeiten, Kompetenzen, Charakter und Motivation.
Sind Sie bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Sie als ganzer Mensch gesehen und verstanden werden? Möchten Sie nicht mehr darüber nachdenken müssen, ob Sie fair bezahlt und behandelt werden? Sind Sie ein kritischer Denker und Problemanalytiker? Haben Sie die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, die anderen verborgen bleiben, und den Dingen auf den Grund zu gehen? Wenn das auf Sie zutrifft, begleiten Sie uns auf unserer ambitionierten Reise, die Welt zu verändern.
Um mehr über unsere Kultur und das zu erfahren, was Sie bei Pariveda erwartet, lesen Sie unsere „Fundamentals“ – die Verhaltensweisen, die zeigen, wer wir sind.
Das erwartet Sie
- Gestalten Sie Ihre Karriere und entwickeln Sie sich zur Führungskraft im Technologiebereich durch klar definierte Erwartungen, Mentoring durch Principals und Vice Presidents sowie regelmäßige Aufstiegsmöglichkeiten.
- Leiten Sie kleine Teams von Pariveda-Mitarbeitern und pflegen Sie die Beziehungen zu verschiedenen Kunden in unterschiedlichen Branchen.
- Analysieren Sie komplexe technische und geschäftliche Probleme und implementieren Sie kreative Lösungen, die die Fähigkeiten von Pariveda nutzen, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
- Nutzen Sie Ihr Wissen über Designprinzipien und Frameworks, um alle Aspekte von Projekten über den gesamten SDLC hinweg durchzuführen und zu verwalten, einschließlich Schätzung, Sprint-Planung, Anforderungsanalyse, Architektur, Entwicklung, Testing, Problem-/Risikomanagement, Änderungssteuerung und Bereitstellung.
- Leiten Sie die Entwicklung und Bereitstellung von IT-Lösungen für eine Vielzahl von Technologien, darunter: Individuelle Web-/Mobilentwicklung, Cloud-Lösungen in Azure und AWS, IT-Strategie, Change- & Programmmanagement, datengesteuerte Lösungen, IoT, Machine Learning, CI/CD in DevOps und mehr.
- Setzen Sie KI strategisch ein, um Kundenlösungen zu verbessern, integrieren Sie KI-Tools zur Optimierung der Entwicklung, gewinnen Sie Erkenntnisse und beschleunigen Sie die Bereitstellung, während Sie gleichzeitig verantwortungsvolle und ethische KI-Praktiken in Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern vertreten und kommunizieren.
- Halten Sie Präsentationen und moderieren Sie Meetings, wobei Sie Ihre Kommunikation an unterschiedliche Zielgruppen anpassen, einschließlich hochrangiger Stakeholder.
- Identifizieren Sie Bedürfnisse und Stärken für die berufliche Weiterentwicklung von Teammitgliedern und schaffen Sie Möglichkeiten zur Förderung.
- Betreuen Sie jüngere Kollegen durch die Festlegung von Entwicklungszielen, regelmäßige Treffen, das Verfassen und Durchführen halbjährlicher Beurteilungen sowie die Unterstützung ihrer beruflichen Laufbahn.
- Unterstützen Sie das Unternehmenswachstum durch den Aufbau und die Pflege eines starken beruflichen Netzwerks sowie durch die Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Repräsentieren Sie aktiv unsere Kultur, indem Sie Initiativen zu kontinuierlichem Lernen, persönlicher und beruflicher Entwicklung, gemeinnütziger Arbeit und Teambuilding leiten und daran teilnehmen.
- Arbeiten Sie in einem hybriden Modell, teilweise im Homeoffice und teilweise im Büro.
- Engagieren Sie sich aktiv in unserer Kultur des kontinuierlichen Lernens sowie der persönlichen und beruflichen Entwicklung und leiten Sie gemeinnützige Projekte und soziale Veranstaltungen.
- Arbeiten Sie mit klugen, bescheidenen und unterstützenden Menschen zusammen.
Das suchen wir
Der erfolgreiche Kandidat verfügt über die folgenden entscheidenden Qualifikationen:
- Leidenschaftliche Technologen mit 5+ Jahren Berufserfahrung und einem starken Fundament in der Anwendungsentwicklung.
- Hintergrund in der technischen Beratung und/oder Managementberatung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement – Planung, Schätzung, Ausführung, Problem-/Risikomanagement sowie Ressourcenmanagement/-allokation.
- Erfahrung in der Architektur technischer Lösungen für komplexe Probleme und deren Vermittlung an technisches und nicht-technisches Publikum.
- Erfahrung in allen Phasen des SDLC und in agilen Softwareentwicklungspraktiken.
- Aktuelle Erfahrung in der Projektleitung technischer Teams.
- Begeisterung für das Coaching und Mentoring anderer, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
- Fähigkeit, ein vertrauenswürdiger Berater zu werden, indem Beziehungen zu Kunden, Kollegen, Anbietern und anderen Branchenexperten aufgebaut und gepflegt werden.
- Bachelor-Abschluss in MIS, Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Erfahrung.
- Rechtlich befugt, für jedes Unternehmen in den Vereinigten Staaten ohne Sponsoring zu arbeiten.
Pariveda Leistungen
- Transparentes und faires Gehalt. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $139,100 - $153,000 pro Jahr. Die tatsächlichen Gehälter können je nach Faktoren wie Standort, Erfahrung und Leistung variieren.
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Familie.
- Arbeitgeberbeitrag zum Health Savings Account (HSA).
- 2% 401(k)-Altersvorsorge, sofort unverfallbar.
- Unternehmensbeteiligung durch einen Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
- Umfangreicher bezahlter Urlaub – 4 Wochen Urlaubszeit, 10 Feiertage, 1 beweglicher Feiertag.
- Bezahlte Auszeit (Sabbatical) nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit für Principals und darüber hinaus.
- Bezahlter Elternurlaub & Erstattung der Versandkosten für Muttermilch bei beruflich bedingten Reisen.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), Gesundheits-Concierge und Tool für finanzielle Gesundheit.
- Vom Unternehmen bezahlter Handyvertrag und Zuschuss für Mobilgeräte.
- Lebensversicherung.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
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Pariveda Solutions strebt an, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter die Märkte widerspiegelt, in denen wir tätig sind. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung und geschäftlichen Erfordernissen und nicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus (sofern eine Arbeitserlaubnis für das Land vorliegt, in dem die Stelle angesiedelt ist), Zugehörigkeit zu uniformierten Diensten, Militär- oder Veteranenstatus, Abstammung, Alter (über 40), körperlicher oder geistiger Behinderung einschließlich HIV oder AIDS, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, politischer Zugehörigkeit oder einer anderen durch geltendes Bundes-, Provinz- oder lokales Recht geschützten Kategorie.
Unser Engagement für ein einladendes, integratives Umfeld bedeutet, dass wir Bewerber mit jedem Hintergrund willkommen heißen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie aufgrund einer Behinderung während einer Phase unseres Interviewprozesses eine Anpassung benötigen, kontaktieren Sie bitte das Human Resources Team unter [email protected] oder +1 844-325-2729, wählen Sie Option 3 und dann Option 1 für Human Resources.
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