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Paramount
Senior Machine Learning Operations Engineer
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New York, New York, United States
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Überblick
#WeAreParamount mit der Mission, die Kraft von Inhalten zu entfesseln… bist du dabei?
Wir haben die Marken, wir haben die Stars, wir haben die Power, um unsere Mission zu erfüllen, den Planeten zu unterhalten – jetzt fehlt nur noch… DU! Ein Teil von Paramount zu werden bedeutet, sich einem Team leidenschaftlicher Menschen anzuschließen, die nicht nur die Kraft von Inhalten erkennen, sondern auch Spaß und Einzigartigkeit schätzen. Gemeinsam schaffen wir Momente, die zählen – sowohl für unser Publikum als auch für unsere Mitarbeiter – und wollen einen positiven Eindruck in der Kultur hinterlassen.
Wir suchen einen Senior Machine Learning Operations Engineer, der die operative Ebene rund um unsere Personalisierungs- und Empfehlungs-Machine Learning-Systeme verantwortet. Unsere Modelle werden täglich in automatisierten Pipelines neu trainiert und bereitgestellt. Deine Aufgabe ist es sicherzustellen, dass wir dem, was läuft, vertrauen können, wissen, wann etwas nicht stimmt, und dies schnell beheben.
Du wirst innerhalb von DevOps arbeiten und eng mit ML-Ingenieuren zusammenarbeiten, die die Modelle von Anfang bis Ende verantworten. Du wirst die Infrastruktur nicht von Grund auf neu aufbauen, sondern mit DevOps und Platform Engineering zusammenarbeiten, um die benötigten Tools zu erhalten und diese dann im Tagesgeschäft zu betreuen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Modell-Rückverfolgbarkeit: Jedes Modell in der Produktion sollte eine klare Historie haben: welche Daten es trainiert haben, welcher Code es erstellt hat, welche Validierung es durchlaufen hat und wie es performt. Evaluiere und empfehle Tools für Versionierung, Metadaten und Modell-Registry und treibe deren Einführung gemeinsam mit den MLEs voran.
- Aufbau eines End-to-End-Monitorings: Überwache den gesamten Signalpfad: Dateneingang, Stabilität der Feature-Verteilung, Modellmetriken und Latenzzeiten im Vergleich zum SLA. Übernimm dies eigenverantwortlich und verlasse dich nicht nur auf vorgelagerte Teams, um ihre eigenen Probleme zu erkennen.
- Zusammenarbeit mit Data Engineering bei der Datenqualität: Arbeite zusammen, um Datenqualitätsprobleme aufzudecken, Drift in vorgelagerten Quellen zu erkennen und sicherzustellen, dass Features aktuell und zuverlässig bleiben.
- Proaktive Fehlererkennung: Verfolge Drift über Wochen, markiere schleichende Verschlechterungen, bevor sie einen Schwellenwert überschreiten, und erkenne Probleme bei der Aktualität von Features, bevor sie sich auswirken.
- Entwicklung von Diagnose-Tools: Wenn etwas schiefgeht, gelange in Minuten von „Empfehlungen sehen falsch aus“ zur Ursache. Das bedeutet sicherzustellen, dass der richtige Kontext in jeder Phase protokolliert wird – Kandidaten, Features, Bereitstellungskontext – und Dashboards zu erstellen, um dies kollektiv zu verknüpfen.
- Verantwortung für die Incident-Reaktion bei ML-Systemen: Pflege Rollback-Playbooks und vordefinierte Hotfix-Strategien mit quantifizierten Kompromissen. Verantworte automatisierte Gates, die fehlerhafte Deployments blockieren. Führe Post-Mortems durch und schließe die Lücken.
- Koordination bei Post-Deployment-Metriken: Arbeite mit ML-Ingenieuren, Data Engineers und Stakeholdern zusammen, um zu definieren, welche Metriken nach der Bereitstellung erfasst werden sollen und warum diese wichtig sind.
Grundlegende Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich ML Engineering, angewandtes ML oder eine verwandte ML-Rolle, mit nachgewiesener Erfahrung auf der operativen Seite von Monitoring, Zuverlässigkeit, Deployment oder Incident-Reaktion
- Hat Modell-Registries, ML-Monitoring-Systeme oder produktive ML-Pipelines aufgebaut oder betrieben
- Versteht ML-Systeme von Anfang bis Ende – nicht nur die Infrastrukturebene, sondern warum ein veraltetes Feature oder eine verschobene Verteilung wichtig ist
- Fundierte SQL-Kenntnisse und Sicherheit bei der Analyse von Datenverteilungen, Feature-Gesundheit und Modellverhalten
- Fühlt sich wohl dabei, mit DevOps- und Plattform-Teams zusammenzuarbeiten, um Infrastrukturanforderungen zu definieren, ohne die Infrastruktur selbst besitzen zu müssen
Zusätzliche Qualifikationen
- Erfahrung im Betrieb von Empfehlungs- oder Personalisierungssystemen in großem Maßstab
Paramount Streaming, ein Geschäftsbereich innerhalb von Paramount Global, ist das Zuhause der Direct-to-Consumer-Dienste des Unternehmens, die sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Angebote in Form von Pluto TV und Paramount+ umfassen. Pluto TV ist der weltweit führende Anbieter von kostenlosem, werbefinanziertem Fernsehen und liefert mehr als 1,400 globale Kanäle sowie eine umfangreiche Bibliothek an Streaming-Inhalten, einschließlich Live- und Originalkanälen. Paramount+, der digitale Abonnement-Video-on-Demand- und Live-Streaming-Dienst, kombiniert Live-Sport, aktuelle Nachrichten und A Mountain of Entertainment™. Paramount+ bietet eine umfangreiche Bibliothek an Originalserien, erfolgreichen Shows und beliebten Filmen aus jedem Genre von weltbekannten Marken und Produktionsstudios, einschließlich SHOWTIME®.
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Gehaltsspanne bei Einstellung: $139,200.00 - 219,240.00.
Die Gehaltsspanne für diese Position gilt für New York, Kalifornien, Colorado, den Bundesstaat Washington und die meisten anderen Regionen. Das Anfangsgehalt für den erfolgreichen Bewerber hängt von einer Vielzahl berufsbezogener Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografischen Standort, Marktanforderungen, Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation. Die für diese Position verfügbaren Leistungen umfassen Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401(k)-Plan, Lebensversicherung, Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit, Studienbeihilfeprogramm und bezahlten Urlaub (PTO) oder, falls zutreffend, wie anderweitig durch den entsprechenden Tarifvertrag vorgeschrieben. Diese Position ist bonusberechtigt.
Paramount ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert (EOE), einschließlich Menschen mit Behinderungen und Veteranen.
Bei Paramount fließt der Geist der Inklusion in alles ein, was wir tun, auf dem Bildschirm und abseits davon. Von den Programmen und Filmen, die wir erstellen, bis hin zu Mitarbeiterleistungen/-programmen und sozialen Outreach-Initiativen glauben wir, dass Chancen, Zugang, Ressourcen und Belohnungen für alle verfügbar sein sollten und allen zugutekommen sollten. Paramount ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Veteranenstatus.
Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie angemessene Vorkehrungen anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage oder eingeschränkt sind, paramount.com/careers zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie 212.846.5500 anrufen oder eine E-Mail an [email protected] senden. Nur Nachrichten, die für diesen Zweck hinterlassen werden, werden beantwortet.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung und umfassende Leistungspakete. Sehen Sie sich unsere vollständige Liste der Leistungen hier an: paramount.com/careers/benefits
- Großzügiger bezahlter Urlaub.
- Eine spannende und erfüllende Gelegenheit, Teil eines der dynamischsten Teams von Paramount zu sein.
- Möglichkeiten für sowohl Vor-Ort- als auch virtuelle Engagement-Events.
- Einzigartige Möglichkeiten, sinnvolle Verbindungen zu knüpfen und eine lebendige Gemeinschaft aufzubauen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
- Entdecken Sie das Leben bei Paramount: paramount.com/careers/life-at-paramount
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