Oxy

Advisor IT Systems - Full Stack Developer

ReactSQLAWSDockerC#
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Über die Stelle

Oxy produziert url.uk.m.mimecastprotect.com/s/MsVsCxkWU14WzxDivh3Cy7O4c?domain=oxy.com/, vermarktet und transportiert url.uk.m.mimecastprotect.com/s/dWO9CyPWUrzBpLKtQiZCx-Ef6?domain=oxy.com/ Öl und Erdgas, um den Wert zu maximieren und lebenswichtige Ressourcen bereitzustellen. Das Unternehmen nutzt seine globale Führungsposition im Bereich Carbon Management oxy.com/operations/carbon-innovation/, um kohlenstoffärmere Technologien und Produkte voranzutreiben. Mit Hauptsitz in Houston operiert Oxy hauptsächlich in den Vereinigten Staaten, im Nahen Osten und in Nordafrika. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie Oxy oxy.com/

Oxy ist bestrebt, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, indem es in ihre berufliche Entwicklung investiert und lohnende Möglichkeiten für persönliches Wachstum bietet. Unser Ziel ist es, die höchsten Arbeitgeberstandards zu erfüllen, indem wir die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter gewährleisten, die Umwelt schützen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften ausüben, in denen wir tätig sind.

Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person für die Position als Full Stack Application Developer in unserer Gruppe IT Enterprise Content Management mit Sitz in Houston, TX.

Aufgabenbeschreibung

  1. Entwerfen, Entwickeln, Testen und Warten von Enterprise-Webanwendungen mit Microsoft-Technologien.
  1. Entwickeln von front-end-Anwendungen mit modernen Frameworks wie Angular, React oder Blazor.
  1. Erstellen und Warten von backend-Services mit C# und .NET (.NET Core/.NET 8).
  1. Entwerfen und Optimieren von Microsoft SQL Server-Datenbanken, einschließlich Tabellen, Ansichten, gespeicherten Prozeduren und Leistungsoptimierung.
  1. Entwickeln und Nutzen von RESTful APIs und GraphQL-Services.
  1. Integrieren von Anwendungen mit Unternehmensplattformen wie Active Directory, Azure AD, SSO, OAuth und Kerberos.
  1. Entwickeln von Cloud-nativen und hybriden Lösungen unter Nutzung von AWS-Services wie Lambda, ECS, API Gateway, S3, RDS, CloudWatch und IAM.
  1. Teilnahme an Anwendungsmodernisierungsbemühungen durch Migration von Legacy-.NET-Anwendungen zu modernen Cloud-Architekturen.
  1. Zusammenarbeit mit Business-Analysten, Architekten, QA und Infrastrukturteams während des gesamten Softwareentwicklungszyklus.
  1. Fehlerbehebung bei Produktionsproblemen und zeitnahe Lösungen.
  1. Teilnahme an Code-Reviews und Befolgung von sicheren Codierungs- und Entwicklungspraktiken.
  1. Erstellen und Warten von technischer Dokumentation für Anwendungen und APIs.
  1. Unterstützung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps oder GitHub Actions.
  1. Sicherstellen, dass Anwendungen die Anforderungen an Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit erfüllen.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
  1. 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise-Anwendungen mit Microsoft-Technologien.
  1. Umfangreiche Erfahrung mit: C#, .NET Framework und/oder .NET Core/.NET 8, ASP.NET MVC/Web API, Microsoft SQL Server
  1. Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit Angular, React oder ähnlichen Frameworks.
  1. Erfahrung im Entwerfen und Nutzen von REST APIs und GraphQL APIs.
  1. Fundierte Kenntnisse in SQL-Entwicklung, gespeicherten Prozeduren, Indizierung und Abfrageoptimierung.
  1. Erfahrung mit Quellcodeverwaltungs-Tools wie Git, Azure DevOps oder GitHub für CI/CD.
  1. Vertrautheit mit agilen/Scrum Entwicklungsmethoden.
  1. Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von Anwendungen auf AWS unter Verwendung von Diensten wie ECS, Lambda, S3, RDS, API Gateway, CloudWatch und IAM.
  1. Vertrautheit mit der Modernisierung von Legacy-Anwendungen und der Arbeit mit Docker-Containern. Erfahrung mit REST oder GraphQL APIs und Unternehmensauthentifizierungstechnologien wie Active Directory, OAuth2 und SAML.
  1. Kenntnisse in Anwendungsleistungsoptimierung, -überwachung und Cloud-Bereitstellungspraktiken.
  1. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
  1. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  1. Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld.
  1. Eigenmotiviert mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und Fristen einzuhalten.
  1. Anpassungsfähig, lernbereit für neue Technologien und engagiert für kontinuierliche Verbesserung.
  1. Kundenorientiert mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen und effektive technische Lösungen zu liefern.
  1. Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und sich an sich entwickelnde Geschäfts- und technische Anforderungen anzupassen.

Betrug bei der Personalbeschaffung

Es ist uns aufgefallen, dass verschiedene Personen und/oder Organisationen fälschlicherweise behaupten, im Namen von Oxy zu rekrutieren. Bitte beachten Sie, dass diese Betrugsversuche und Mitteilungen nicht von unserem Rekrutierungsprozess stammen und nicht mit diesem in Verbindung stehen. Alle Stellenangebote und -zusagen von Oxy erfordern eine abgeschlossene Bewerbung über die Website unseres Unternehmens.

Oxy erhebt zu keinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses eine Gebühr. Wir werden niemals:

  1. Sie auffordern, für Bewerbungen, Vorstellungsgespräche, Besprechungen, Bearbeitung, Schulung oder andere Gebühren zu bezahlen
  1. Personalvermittlungs- oder Vermittlungsagenturen nutzen, die den Kandidaten eine Vorauszahlungsgebühr jeglicher Art berechnen oder
  1. Persönliche Informationen wie Reisepass- und Bankkontodaten in einem frühen Stadium unseres Rekrutierungsprozesses anfordern.

Wir raten davon ab, auf unaufgeforderte Geschäftsvorschläge oder Angebote von Personen zu antworten, die Sie nicht kennen. Geben Sie Ihre persönlichen oder finanziellen Daten nicht preis.

Wenn Sie glauben, Opfer eines betrügerischen Rekrutierungsversuchs geworden zu sein, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Polizeidienststelle.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder irgendeine andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Grundlage.

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