Vereinigte Staaten
PwrQ Holdings LLC
Ōura
Senior Business Systems Engineer
Vereinigte Staaten
United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Unsere Mission bei Oura ist es, jeden Menschen zu befähigen, sein inneres Potenzial voll auszuschöpfen. Unsere preisgekrönten Produkte helfen unserer globalen Community, durch die Nutzung des Oura Ring und der dazugehörigen App ein tieferes Verständnis für ihre körperliche Verfassung, Aktivität und Schlafqualität zu gewinnen. Wir haben Millionen von Menschen dabei unterstützt, ihre Gesundheit zu verstehen und zu verbessern, indem wir tägliche Erkenntnisse und praktische Schritte für einen gesunden Lebensstil bereitstellen.
Die Welt zu stärken beginnt damit, unsere Werte zu leben und unser Team zu fördern. Als schnell wachsendes Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Menschen zu einem gesünderen und glücklicheren Leben zu verhelfen, stellen wir sicher, dass unsere Teammitglieder alles haben, was sie brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten – sowohl im als auch außerhalb des Büros.
Wir suchen einen Senior Business Systems Engineer zur Verstärkung unseres wachsenden Business Systems-Teams, mit dem spezifischen Auftrag, die Qualität und Skalierbarkeit der maßgeschneiderten Lösungen innerhalb unserer NetSuite-Umgebung zu steigern. Dies ist eine praxisorientierte Entwicklungsposition für jemanden, der Unternehmenssysteme versteht und dem das „Warum“ einer Lösung genauso wichtig ist wie deren Bereitstellung. Die NetSuite-Umgebung von Oura ist fortschrittlich und entwickelt sich schnell – wir implementieren häufig Änderungen über eine breite Integrationsfläche (Workato, Subscription Billing, 3PL-Partner, Zahlungsabwickler, Enterprise Service APIs usw.) – und wir benötigen jemanden, der instinktiv nach der systemischen Lösung sucht, nicht nur nach der schnellsten. Sie arbeiten eng mit unseren internen Business Analysts aus den Bereichen Finanzen und Supply Chain zusammen, um Lösungen bereitzustellen, die neue geschäftliche Kernfähigkeiten ermöglichen.
Ihre Aufgaben
- Definition, Dokumentation und Ausführung von NetSuite-Entwicklungsaufgaben in einem agilen Teamprozess, der in Atlassian Jira verwaltet wird.
- Bereitstellung erstklassiger SuiteScript-Codes und Designs, die den Best Practices der Softwareentwicklung entsprechen, mit einem Fokus auf Ursachenbehebung statt auf oberflächliche Symptombekämpfung.
- Design und Implementierung von Unit-, Integrations- und Regressionstests für kritische Anpassungen und Integrationen als Standardbestandteil der Bereitstellung sowie Unterstützung bei der Etablierung einer teamweiten „Definition of Done“, die Testabdeckung beinhaltet.
- Einsatz von KI-gestützten und agentenbasierten Entwicklungstools zur Beschleunigung der SuiteScript-, Integrations- und Testentwicklung unter Anwendung von Design-First-Praktiken (Spezifikationen, Architektur-Dokumente und Einschränkungen), damit KI-generierter Code konsistent, überprüfbar und wartbar bleibt.
- Unterstützung bei der Definition von Teamstandards für den Zeitpunkt und die Art der Bereitstellung KI-gestützter Änderungen, einschließlich der für SOX/ITGC-Kontrollen erforderlichen Nachweise für das Änderungsmanagement.
- Beitrag zu wiederverwendbarem Kontext (Architekturentscheidungsaufzeichnungen, Codierungsstandards und Integrationsdokumentation), der sowohl Ingenieure als auch KI-Tools über die gesamte NetSuite-Codebasis hinweg effektiver macht.
- Zusammenarbeit mit unserem NetSuite-Administrator bei der Prüfung und Steuerung der Plattformkonfiguration – Rollen, Berechtigungen, Workflows und Bundle-Nutzung –, um sicherzustellen, dass Änderungen dokumentiert, umkehrbar sind und sich nicht als unkontrollierte technische Schulden ansammeln.
- Unterstützung bei der Entwicklung, Architektur und Wartung skalierbarer Integrationen zwischen NetSuite und anderen Geschäftssystemen.
- Zusammenarbeit mit NetSuite-Anwendern aus den Bereichen Supply Chain & Logistics, Financial Systems und Member Experience, um Anforderungen in dauerhafte Lösungen zu übersetzen.
Dies ist eine Remote-Position mit Sitz in den USA.
Ōura verfolgt einen marktbasierten Ansatz bei der Vergütung, der je nach Standort variieren kann. US-Standorte werden basierend auf einem Arbeitskostenindex für das jeweilige geografische Gebiet in Stufen eingeteilt. Während die meisten Angebote eher im unteren Bereich liegen, wird das Gehalt erfolgreicher Kandidaten auf der Grundlage berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort, interner Lohngerechtigkeit und Marktbedingungen festgelegt. Diese Bereiche können in Zukunft angepasst werden.
Region 1 $172,000 - $203,000
Region 2 $158,000 - $187,000
Region 3 $147,000 - $174,000
Ein Recruiter kann Ihre Region basierend auf Ihrem US-Standort bestimmen.
Wir berücksichtigen keine Kandidaten, die in den folgenden Bundesstaaten wohnhaft sind: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), South Dakota (SD), West Virginia (WV) und Wisconsin (WI).
Oura ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter ein. Personen, die sich bei Oura bewerben, werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung oder damit verbundener medizinischer Zustände), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, geistiger oder körperlicher Behinderung, nationaler Herkunft, geschütztem Familienpflege- oder medizinischem Urlaubsstatus, Rasse, Religion (einschließlich Überzeugungen und Praktiken oder deren Fehlen), sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wir tolerieren keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale.
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.
Haftungsausschluss: Vorsicht vor gefälschten Stellenangeboten!
Wir wurden auf Betrüger aufmerksam gemacht, die sich als Recruiter von ŌURA ausgeben, insbesondere bei Remote-Stellen. Bitte beachten Sie:
- Unsere Stellen werden ausschließlich auf der Karriereseite von ŌURA und auf vertrauenswürdigen Jobbörsen veröffentlicht.
- Wir werden niemals vorab nach persönlichen Informationen wie Ausweisdokumenten oder Zahlungen für Ausrüstung fragen.
- Offizielle Angebote werden nach einem mündlichen Angebot über Docusign versendet, nicht per SMS oder E-Mail.
Bleiben Sie vorsichtig und schützen Sie Ihre persönlichen Daten.
An alle Personalvermittlungsagenturen: Oura akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-E-Mail-Adresse, Oura-Mitarbeiter oder den Standort einer anderen Organisation weiter. Oura ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingereichten Lebensläufen.
Das bringen Sie mit
- 4+ Jahre Erfahrung in der NetSuite-Entwicklung und/oder -Administration.
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und Aufgabenverwaltungssystemen.
- Praktische Erfahrung mit verschiedenen NetSuite-Skripttypen (User Event, Client, Map/Reduce, Suitelet, RESTlet usw.).
- Erfahrung im Schreiben automatisierter Tests in einer beliebigen Sprache oder einem Framework.
- Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Assistenten (z. B. Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) in der täglichen Entwicklung, mit sicherem Urteilsvermögen, wann KI-Ergebnisse vertrauenswürdig sind, überprüft oder abgelehnt werden sollten.
- Verständnis für Geschäftsprozesse und Best Practices (Order to Cash, Procure to Pay usw.) sowie grundlegende Buchhaltungskenntnisse.
- Umfangreiche Integrationserfahrung (iPaaS, API oder direkte Punkt-zu-Punkt-Verbindungen) mit einem soliden Verständnis von Systemauthentifizierungsmethoden.
- Sicherheit im Umgang mit der Konfigurations-/Admin-Ebene von NetSuite (Rollen, Berechtigungen, gespeicherte Suchen), um effektiv mit einem dedizierten Administrator zusammenarbeiten zu können.
- Detailgenauigkeit, eine starke analytische Denkweise und exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten – einschließlich der Urteilsfähigkeit, bei einem vorgeschlagenen Fix, der nicht tragfähig ist, hinsichtlich Umfang oder Zeitplan zu widersprechen.
Vorteile
Bei Ōura liegen uns Sie und Ihr Wohlbefinden am Herzen. Jeder hier bei Ōura hat seinen eigenen Ring, und wir sind ständig bestrebt, die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu verbessern.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie Ressourcen für psychische Gesundheit
- Einen eigenen Ōura Ring sowie Mitarbeiterrabatte für Freunde und Familie
- 20 Tage bezahlter Urlaub plus 13 bezahlte Feiertage sowie 8 Tage flexible Wellness-Zeit
- Bezahlte Krankheitstage und Elternzeit
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen