Mexiko
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Orion Innovation
206480 - Release Management
Mexiko
Ciudad de México, Mexico
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Über die Stelle
Orion Innovation ist ein erstklassiges, preisgekröntes, globales Geschäfts- und Technologie-Dienstleistungsunternehmen. Orion liefert bahnbrechende Geschäftstransformationen und Produktentwicklungen, die auf digitaler Strategie, Experience Design und Engineering basieren, mit einer einzigartigen Kombination aus Agilität, Umfang und Reife. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Kunden in vielen Branchen zusammen, darunter Finanzdienstleistungen, professionelle Dienstleistungen, Telekommunikation und Medien, Konsumgüter, Automobilindustrie, industrielle Automatisierung, Profisport und Unterhaltung, Biowissenschaften, E-Commerce und Bildung.
Stellenübersicht
Senior Release Manager
Wir suchen einen Senior Release Manager mit 10+ Jahren Erfahrung in Release Management und Change Management, um den End-to-End-Anwendungsfreigabeprozess über mehrere technische und geschäftliche Teams hinweg zu leiten und zu koordinieren.
Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für die ordnungsgemäße Planung, Koordination und erfolgreiche Bereitstellung von Releases in der Produktion, während Abhängigkeiten, Risiken, Bereitschaft und Aktivitäten nach der Produktion verwaltet werden.
Diese Rolle wird eng mit Anwendungsentwicklung, IT, DevOps, QA, Infrastruktur, Deployment Management und Geschäftspartnern zusammenarbeiten und gleichzeitig mehrere Anwendungen und Releases unterstützen.
Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Release-Management-Experte, der auf Unternehmensebene agieren, die Verantwortung für Aktivitäten übernehmen, Risiken und Prozesslücken identifizieren und effektiv mit dem Senior Management und den Technologie-Stakeholdern zusammenarbeiten kann.
Schlüsselkompetenzen
Standort: Mexiko-Stadt, Mexiko
Arbeitsmodell: Hybrid – 2 bis 3 Tage pro Woche im Büro
Beschäftigungsart: Vollzeit
Verfügbarkeit: Sofort
Englischkenntnisse: Mittelstufe bis Fortgeschritten
- Release Management
- Change Management
- Enterprise Change Management (ECM)
- Release-Planung
- Release-Koordination
- Go-Live-Management
- Risiko- & Auswirkungsbewertung
- Abhängigkeitsmanagement
- Stakeholder-Management
- Operative Exzellenz
- Prozessverbesserung
- Kommunikation mit Führungskräften
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Orion ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderungsstatus, genetische Informationen, Status als geschützter Veteran oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft.
Datenschutzrichtlinie für Bewerber
Orion Systems Integrators, LLC und seine Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen (gemeinsam „Orion“, „wir“ oder „uns“) verpflichten sich zum Schutz Ihrer Privatsphäre. Diese Kandidaten-Datenschutzrichtlinie (orioninc.com) („Hinweis“) erklärt:
- Welche Informationen wir während unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses sammeln und warum wir sie sammeln;
- Wie wir diese Informationen behandeln; und
- Wie Sie auf diese Informationen zugreifen und sie aktualisieren können.
Ihre Nutzung der Orion-Dienste unterliegt den geltenden Bestimmungen dieses Hinweises und unserer allgemeinen Datenschutzrichtlinie.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung und Verwaltung des End-to-End-Release-Lebenszyklus, von der Planung über die Produktionsbereitstellung bis hin zu Aktivitäten nach der Produktion.
- Definition und Koordination des Release-Umfangs, der Prioritäten, Zeitpläne und Abhängigkeiten.
- Entwicklung und Pflege detaillierter Release-Kalender und Release-Pläne.
- Koordination mehrerer Releases über verschiedene Anwendungen, Teams und Technologiebereiche hinweg.
- Enge Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklung, IT, DevOps, QA, Infrastruktur, Deployment Management und Geschäftspartnern.
- Koordination von Release-Bereitschaftsaktivitäten und Sicherstellung, dass alle erforderlichen Teams und Stakeholder auf die Bereitstellung vorbereitet sind.
- Koordination der Code-Promotion über Umgebungen hinweg und Sicherstellung, dass die Bereitstellungsaktivitäten ordnungsgemäß abgestimmt sind.
- Leitung und Koordination von Go-Live-Aktivitäten, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Genehmigungen abgeschlossen sind.
- Überwachung von Releases in der Produktion und Koordination von Follow-up- und Abschlussaktivitäten nach der Produktion.
- Verwaltung von integrierten Releases, BAU-Releases, monatlichen Releases, Re-Platforming-Initiativen und anderen unternehmensweiten Bereitstellungen.
- Identifizierung, Bewertung und Verwaltung von Risiken, Abhängigkeiten und potenziellen Auswirkungen im Zusammenhang mit Releases.
- Entwicklung von Minderungsplänen und Aktionsplänen bei identifizierten Risiken oder Problemen.
- Sicherstellung, dass Änderungen den Enterprise Change Management (ECM)-Prozessen der Organisation folgen.
- Koordination von Änderungsaktivitäten mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern bis zum Abschluss.
- Verwaltung mehrerer Anwendungen und Releases gleichzeitig, einschließlich Aktivitäten mit Domain- und Technologie-Führungskräften.
- Bereitstellung von Transparenz und Statusaktualisierungen für das Management und die leitenden Stakeholder.
- Übernahme der Verantwortung für Release-Aktivitäten und proaktive Steuerung von Problemen und Abhängigkeiten zur Lösung.
- Identifizierung von Prozesslücken und Möglichkeiten für operative Exzellenz.
- Empfehlung von Verbesserungen an Release- und Change-Management-Prozessen zur Reduzierung von Zeit, Kosten und Betriebsrisiken.
- Vorbereitung und Pflege genauer Release-Dokumentation und Prozessverbesserungen.
- Teilen von Wissen und Best Practices mit dem Team und Mentoring für weniger erfahrene Teammitglieder.
Erforderliche Qualifikationen
- 10+ Jahre Berufserfahrung in Release Management, Release Operations, Change Management oder eng verwandten Rollen.
- Umfangreiche praktische Erfahrung als Release Manager.
- Solide Erfahrung in der Verwaltung des vollständigen Release-Lebenszyklus, von der Planung über die Produktion bis hin zu Aktivitäten nach der Produktion.
- Umfassende Kenntnisse der Prinzipien, Prozesse und Best Practices des Change Managements.
- Erfahrung mit Enterprise Change Management (ECM)-Prozessen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der gleichzeitigen Koordination mehrerer Anwendungen, Releases, Teams und Abhängigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden technischen und geschäftlichen Teams.
- Starkes Verständnis von Softwarebereitstellungs- und Produktionsrelease-Prozessen.
- Erfahrung mit Risiko- und Auswirkungsbewertung, Minderungsplänen, Aktionsplänen und Änderungsmanagement.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit dem Senior Management und der Technologieführung.
- Mittlere bis fortgeschrittene Englischkenntnisse.
- Verfügbarkeit zur Arbeit in einem hybriden Modell, wobei 2–3 Tage pro Woche im Büro anwesend sein müssen.
- Sofortige Verfügbarkeit wird bevorzugt.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in großen Unternehmen oder stark regulierten Umgebungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Technologiedomänen und Anwendungen.
- Erfahrung mit integrierten Releases, BAU-Releases, monatlichen Releases und Re-Platforming-Releases.
- Erfahrung in der Förderung von Prozessverbesserungen und Initiativen zur operativen Exzellenz.
- Erfahrung in der Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz, Reduzierung von Kosten und Verringerung von Release-bezogenen Risiken.
- Erfahrung im Mentoring von Junior- oder Mid-Level-Teammitgliedern.
- Starke Dokumentations- und Präsentationsfähigkeiten.
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