Software Engineer, Core Infrastructure (AI Infrastructure)

Als Senior Software Engineer bei Oracle Cloud Infrastructure (OCI) haben Sie die Möglichkeit, geschäftskritische technische Herausforderungen in großem Maßstab zu lösen, die einen weitreichenden Einfluss haben.

Unser AI Infrastructure Engineering-Team entwickelt die Dienste und Plattformen für den weltweit größten KI-Mega-Cluster. Diese Systeme unterstützen jede Phase des Lebenszyklusmanagements von Rechenzentren der nächsten Generation – einschließlich Planung, Design, Bereitstellung, Provisionierung, Betrieb, Reparatur und Erweiterung. Die Plattform ermöglicht es OCI, bestehende Regionen zu skalieren, schnell neue zu starten und die Infrastruktur bereitzustellen, die die nächste Welle der KI-Innovation vorantreibt.

Wir suchen erfahrene Ingenieure, die in hochtechnischen Umgebungen aufblühen und eine Leidenschaft für den Aufbau skalierbarer, zuverlässiger und hochverfügbarer verteilter Systeme haben. Sie arbeiten an grundlegenden Infrastrukturdiensten, die das Wachstum und die Zuverlässigkeit der KI-Cloud-Plattform von OCI direkt beeinflussen. Wenn Sie komplexe technische Probleme lösen, in großem Maßstab arbeiten und Systeme entwickeln möchten, die modernste KI-Infrastruktur antreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Die Stelle ist ausschließlich am Standort Nashville, TN, angesiedelt. Austin, TX, ist für diese Position kein möglicher Standort mehr.

Haftungsausschluss: Bestimmte Rollen in den USA oder Rollen mit Kundenkontakt können die Einhaltung geltender Anforderungen erfordern, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorgaben und/oder Drogentests.

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Informationen zu Leistungen beziehen sich nur auf die genannten Standorte.

USA: Gehaltsspanne in USD von: $89,200 bis $209,500 pro Jahr. Mögliche Berechtigung für Bonus und Aktienoptionen.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Variationen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln. Kandidaten werden in der Regel basierend auf den genannten Faktoren sowie interner Lohngerechtigkeit in die Spanne eingestuft.

Die Stelle nimmt in der Regel Bewerbungen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.

Karrierestufe - IC3

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] senden oder in den Vereinigten Staaten unter 1-888-404-2494 anrufen.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Oracle zieht qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung in Betracht.

Als Senior Software Engineer leiten Sie das Design und die Entwicklung wichtiger Komponenten innerhalb von Oracle Cloud Infrastructure. Sie sollten ein versierter Softwareentwickler mit fundierter Expertise in verteilten Systemen sein, der in der Lage ist, über alle Ebenen des Stacks hinweg zu arbeiten – von Low-Level-Systemen und Performance-Optimierung bis hin zu groß angelegter Service-Architektur und verteilten Workflows.

Sie werden:

Ihr Profil

Wichtige Fähigkeiten / Technologien

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich fachärztlicher Zweitmeinung

• Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D)

• Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind)

• Flexible Ausgabenkonten (FSA) für Gesundheits- und Pflegekosten

• Steuerbegünstigte Pendler- und Parkvorteile

• 401(k)-Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss

• Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen berechtigten Mitarbeitern in einer festen (nicht überstundenberechtigten) Position gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage jährlich für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage jährlich für die Folgejahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.

• 11 bezahlte Feiertage

• Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutztes Guthaben wird jedes Jahr bis zu einer Obergrenze von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub

• Unterstützung bei Adoption

• Mitarbeiteraktienkaufplan

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz

• Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausrat- und Haustierversicherung