Software Developer 3

Entwerfen, Entwickeln, Fehlerbeheben und/oder Testen/Qualitätssicherung von Software. Als Mitglied der Software-Engineering-Abteilung wenden Sie Kenntnisse der Softwarearchitektur an, um Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung, dem Debugging oder dem Entwurf von Softwareanwendungen oder Betriebssystemen gemäß den bereitgestellten Designspezifikationen auszuführen.

Erstellen Sie Erweiterungen innerhalb einer bestehenden Softwarearchitektur und/oder schlagen Sie Verbesserungen an der Architektur vor.

Als Entwickler im Bereich Cloud Services arbeiten Sie in einem agilen Entwicklungsmodell und liefern monatliche Releases für die Cloud-Bereitstellung.

Arbeiten Sie mit Teams aus Oracle Cloud Infrastructure (OCI), Site Reliability Engineering (SRE), Cloud Support und anderen Partnerorganisationen zusammen, um integrierte Cloud-Services bereitzustellen.

Definieren, entwickeln und implementieren Sie neue Funktionen für den Cloud-Service.

Telearbeit möglich. (385.28314)

Der Arbeitgeber akzeptiert einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich und 2 Jahre Erfahrung in der angebotenen Stelle oder in einem verwandten Beruf als Softwareentwickler.

Die Position erfordert:

Haftungsausschluss:

Für bestimmte Stellen in den USA oder für kunden- oder kundenorientierte Rollen in den USA können geltende Anforderungen gelten, wie z. B. Impf- oder arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.

Die in dieser Ausschreibung angegebenen Informationen zu Gehaltsspanne und Leistungen gelten nur für die angegebenen Standorte.

USA: Gehaltsspanne in USD von: $135,699 - $178,999 pro Jahr. Möglicherweise Anspruch auf Bonus und/oder Aktienoptionen.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.

Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorgenannten Faktoren sowie der internen Peer-Gleichheit in die Spanne eingestuft.

Die Stelle wird in der Regel mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben ist, angenommen.

Karrierestufe - IC3

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder angemessene Vorkehrungen für eine Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 1-888-404-2494 in den Vereinigten Staaten mit.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsnachweisen gemäß geltendem Recht berücksichtigen.

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes umfasst:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, einschließlich medizinischer Zweitmeinung.

• Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.

• Lebensversicherung und AD&D.

• Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).

• Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und Kinderbetreuung.

• Pendler- und Parkvorteile vor Steuern.

• 401(k) Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss.

• Bezahlte Freizeit: Flexible Urlaubsansprüche stehen allen berechtigten Mitarbeitern zur Verfügung, die einer Gehaltsabrechnung (nicht überstundenberechtigt) zugeordnet sind. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsanspruchsrate 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Der Urlaubsanspruch wird anteilig für Mitarbeiter berechnet, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.

• 11 bezahlte Feiertage.

• Bezahlte Krankheitsurlaube: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem ersten Arbeitstag. Wird jedes Kalenderjahr erneuert. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einem Höchstbetrag von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub.

• Adoptionshilfe.

• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm.

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.

• Freiwillige Leistungen einschließlich Auto-, Hausrat- und Tierversicherungen.

Nur Oracle vereint die Daten, die Infrastruktur, die Anwendungen und die Expertise, um alles von Brancheninnovationen bis hin zu lebensrettender Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.

Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen die Mitarbeiter auch, sich durch unsere Freiwilligenprogramme in ihren Gemeinden zu engagieren.