Oracle

29.10.2026

Senior Manager, Platform Software Engineering

Vereinigte Staaten

Nashville, Tennessee, United States

JavaScriptPythonJavaSQLAWSC++

Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Über die Stelle

Standort: Nashville, TN – vor Ort 5 Tage/Woche. Umzugshilfe ist verfügbar; dies ist keine Remote-Position.

#LI-AJP

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine behinderungsbedingte Anpassung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] senden oder in den Vereinigten Staaten unter 1-888-404-2494 anrufen.

Oracle ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Beschäftigung in Betracht ziehen.

Stellenübersicht

Leitet ein oder mehrere Plattformteams; definiert taktische und wichtige strategische Elemente für die Middleware-Entwicklung, die mehrere Konsumenten bedient. Verantwortlich für Ergebnisse in den Bereichen Leistung, Kostenkontrolle und Zuverlässigkeit; Eskalationsinstanz für verteiltes Debugging und Upgradesicherheit. Treibt maßgebliche teamübergreifende Verbesserungen bei Observability, SLOs und Resilienzmustern voran. Bindet Stakeholder innerhalb und außerhalb der Gruppe ein; kommuniziert Migrationspläne und Playbooks zur Einführung.

Über das Team & die Organisation

Oracle Cloud Infrastructure (OCI) sucht einen Senior Manager, Platform Software Engineering zur Leitung mehrerer Engineering-Teams innerhalb der OCI FinOps Cloud Advisor und Cloud Capacity Management Organisation.

In dieser Rolle leiten Sie die Entwicklung und Weiterentwicklung von Cloud-Optimierungs- und Kapazitätsmanagement-Plattformen, die internen Serviceteams von Oracle und externen Kunden helfen, Cloud-Ressourcen zu optimieren, die Infrastrukturkapazität zu verstehen und fundierte Entscheidungen über Auslastung, Kosten und zukünftigen Bedarf zu treffen.

Sie beaufsichtigen die Engineering-Bereitstellung, die Plattformarchitektur und die operative Exzellenz für Cloud Advisor und Cloud Capacity Management (CCM). Sie treiben skalierbare backend-Dienste, APIs, SDKs und gemeinsame Plattformfunktionen voran und verbessern gleichzeitig die Servicezuverlässigkeit, Sicherheit, Leistung und das Kundenerlebnis.

Der ideale Kandidat kombiniert fundierte technische Expertise in verteilten Systemen und Plattform-Engineering mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams, der Talententwicklung, der Beeinflussung funktionsübergreifender Stakeholder und der Bereitstellung zuverlässiger Cloud-Dienste in großem Maßstab.

Nur Oracle vereint Daten, Infrastruktur, Anwendungen und Expertise, um alles von industriellen Innovationen bis hin zur lebensrettenden Versorgung zu unterstützen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen eingebettet ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial bei einem Unternehmen, das bei KI- und Cloud-Lösungen führend ist und Milliarden von Leben beeinflusst.

Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt wird, einen Beitrag zu leisten. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen medizinischen, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch, durch unsere Freiwilligenprogramme der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

VERANTWORTLICHKEITEN

Hauptverantwortlichkeiten

Plattform-Softwareentwicklung

Leitung mehrerer Plattformteams zur Standardisierung von Middleware-Mustern und Client-Bibliotheken, die von verschiedenen Konsumententeams verwendet werden.

Festlegung von Leitplanken auf Gruppenebene für APIs/SDKs, Strategien zur Veralterung (Deprecation) und Upgrade-Playbooks; Nachverfolgung von Einführung und Risiken.

Sponsoring gemeinsamer Observability-Frameworks und Kapazitätsmodelle über Teams hinweg; Überprüfung der Error-Budget-Situation und Korrekturmaßnahmen.

Softwareentwicklung und Programmierung – Design, Testen und Optimierung

Leitet Teams und gibt technische Empfehlungen und Anleitungen bei der Konzeption von Softwarelösungen sowie bei der Identifizierung, Analyse und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Anforderungen.

Steuert die Ausführung von Prozessen zur Entwicklung und Anleitung neuer Softwarefunktionen und Erweiterungen gemäß Designspezifikationen, stellt die Barrierefreiheit sicher und erstellt Dokumente zur Klärung von Softwaredesign und Code.

Leitet Code- und/oder Funktionsüberprüfungen, um Verbesserungen über ein Projekt hinweg voranzutreiben.

Leitet und überprüft Teams bei der Durchführung von Debugging und Fehlerbehebung, um Softwareprobleme über mehrere Komponenten oder Funktionsbereiche hinweg zu identifizieren und zu beheben.

Bietet Teams Anleitung zur Implementierung von Softwaretests (z. B. funktional und nicht-funktional), Qualitätssicherungsprozessen, Software-Fehlerprotokollierung, Überwachung und Observability für effektives Debugging.

Nutzt einen analytischen Ansatz zur Durchführung von Leistungsprofilierung und Code-Optimierung.

Leitet Teams bei der Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Funktionalität und Integration von Anwendungsprogrammierschnittstellen (API).

Leitet Teams bei der Implementierung von Strategien für API-Versionierung, Lebenszyklus und Interoperabilität.

Softwarearchitektur – Strukturelles Design von Softwaresystemen

Leitet Teams beim Entwurf und der Entwicklung von Software, Systemen und Diensten.

Fungiert als Vorbild, um technische Anleitung und Fachwissen bei Entscheidungen zur Softwarearchitektur und Best Practices bereitzustellen.

Leitet Teams bei der Durchführung regelmäßiger Überprüfungen und stellt die Einhaltung von Architektur-Frameworks sowie internen Entwicklungspraktiken und -standards sicher.

Arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Softwarearchitektur an geschäftlichen und/oder Kundenzielen und Prioritäten auszurichten und aufzubauen.

Leitet Teams bei der Implementierung von Strategien zur Leistungsoptimierung und Skalierbarkeit im Softwaredesign.

Beeinflusst Teams bei der Durchführung regelmäßiger Technologieforschung und -bewertung für architektonische Verbesserungen.

Zusammenarbeit bei Problemen/Defekten – Support für Softwareprodukte

Arbeitet mit Stakeholdern und externen Kunden und/oder Partnern zusammen, um Kundenprobleme zu verstehen und Lösungen abzustimmen.

Leitet Team(s) bei der Bereitstellung technischer Anleitung und priorisiert den Support für Kunden bei gemeldeten Problemen angemessen.

Fungiert als Vorbild für Teams, um sich für die Interessen der Kunden einzusetzen und basierend auf Feedback Produktverbesserungen vorzuschlagen.

Entwickelt, modifiziert und führt Richtlinien aus, um die Kundenzufriedenheit durch zeitnahe Problemlösung und effektive Kommunikation sicherzustellen.

Leitet Teams durch Prozesse zur Behandlung von Kundenproblemen und/oder Defekten und weist sie bei Bedarf auf Schulungsmöglichkeiten hin.

Verwaltet die Untersuchung und Fehlerbehebung komplexer Produktwartungsprobleme, um eine Kundenvereinbarung über kurz- und langfristige Lösungen sicherzustellen.

Einhaltung von Praktiken und Standards – Sicherheit und Compliance

Arbeitet mit Teams und anderen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Gruppe zusammen, um dokumentierte Sicherheitskriterien, Best Practices und Prozesse der Entwicklungsbranche sowie Codierungsstandards festzulegen, zu befolgen und durchzusetzen.

Stellt die Klarheit der operativen Ziele der Teams zur Einhaltung breiter Akzeptanzkriterien sicher.

Implementiert mittelschwere sichere Softwareentwicklungspraktiken, die Informationsbeschaffung und -analyse erfordern, um Sicherheitslücken zu verhindern.

Entwicklungsbetrieb – Systemwartung

Leitet Teams bei der Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Testvorgänge für Systeme, die Upgrades oder Patches erfordern (z. B. für kritische Schwachstellen).

Delegiert Aufgaben an Teams zur Implementierung und Weiterentwicklung von Standardarbeitsanweisungen (SOP) für die Entwicklung und zur Förderung von Verbesserungen, wobei Automatisierung, Tests und Debugging von Systemen sichergestellt werden, um Service-/Produktverfügbarkeit, Gesundheit, Support und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.

QUALIFIKATIONEN

Organisationsspezifische Mindestqualifikationen

BS/MS in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Mathematik, Physik oder einem verwandten anwendbaren Bereich oder gleichwertige Erfahrung.

10+ Jahre Berufserfahrung in Software Engineering, Cloud-Infrastruktur oder Unternehmenstechnologie.

3+ Jahre Erfahrung in der Engineering-Führung.

Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams, dem Management der Bereitstellung sowie der Unterstützung bei Einstellung, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.

Fundierter Hintergrund in backend/Plattform-Engineering, verteilten Systemen, APIs, SDKs und skalierbaren Cloud-Diensten.

Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Programmierung oder Skripting, mit Expertise in Softwaredesign, Code-Reviews, Debugging und Leistungsoptimierung.

Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit Datenbanken, einschließlich Datenpipelines, Integration, Sicherheit und Überwachung.

Erfahrung mit Automatisierung, CI/CD, Tests, Observability, Incident Management und Service-Zuverlässigkeit.

Kenntnisse sicherer Entwicklungspraktiken, Codierungsstandards und geltender Compliance-Anforderungen.

Erfahrung in der Unterstützung technischer Innovationen sowie beim Vorbereiten, Einreichen und Verwalten von Patentanmeldungen.

Starke Kommunikations-, Problemlösungs- und funktionsübergreifende Zusammenarbeitsfähigkeiten.

QUALIFIKATIONEN

Mindestqualifikationen für die Stelle

Ausbildung und/oder Erfahrung

9 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

ODER

Bachelor of Technology (B.Tech) Abschluss in Informatik, Computertechnik, Software Engineering, Elektro-/Elektroniktechnik, Computerinformationssystemen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Telekommunikation, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich UND 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

ODER

Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Software Engineering, Elektro-/Elektroniktechnik, Computerinformationssystemen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Telekommunikation, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich UND 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

ODER

Master of Technology (M.Tech) Abschluss in Informatik, Computertechnik, Software Engineering, Elektro-/Elektroniktechnik, Computerinformationssystemen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Telekommunikation, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich UND 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

ODER

Master-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Software Engineering, Elektro-/Elektroniktechnik, Computerinformationssystemen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Telekommunikation, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich UND 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

ODER

Doktortitel in Informatik, Computertechnik, Software Engineering, Elektro-/Elektroniktechnik, Computerinformationssystemen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Telekommunikation, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich UND 1 Jahr Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Stellenkompetenzen

Dieselben Kompetenzen wie auf der vorherigen Ebene plus;

Agile Methoden: Nachgewiesene Fähigkeit, agile Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung und Produktbereitstellung einzusetzen.

Automatisierung: Nachgewiesene Fähigkeit oder Kenntnisse in der Automatisierung, einschließlich des Entwerfens, Implementierens und Verwaltens automatisierter Tools, Prozesse oder Systeme zur Rationalisierung von Abläufen.

Compliance: Nachgewiesene Kenntnis und Einhaltung regulatorischer, rechtlicher und organisatorischer Compliance-Anforderungen.

Datenmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit oder Kenntnisse im Datenmanagement, einschließlich des Entwerfens, Operationalisierens, Sicherns und Überwachens von Datenpipelines.

Datenintegration: Nachgewiesene Fähigkeit oder Kenntnisse in der Datenintegration, einschließlich der Spezifikation und Nutzung von Diensten zum Laden und Verwalten von Daten aus verschiedenen Quellen.

Patentinnovation / -anmeldung: Nachgewiesene Fähigkeit, Patentanmeldungen für innovative Produkte oder Technologien vorzubereiten, einzureichen und zu verwalten.

Programmiererfahrung

6 Jahre Erfahrung mit Programmier- und/oder Skriptsprachen (z. B. SQL, C/C++, JavaScript).

Datenbankerfahrung

4 Jahre Erfahrung mit Datenbanken.

Organisationsspezifische bevorzugte Qualifikationen

Erfahrung mit FinOps, Cloud-Kostenoptimierung, Empfehlungs-Engines oder Ressourcen-Rightsizing.

Erfahrung mit Cloud-Kapazitätsplanung, Prognosen, Infrastrukturauslastung oder Bedarfsmanagement.

Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie OCI, AWS, Azure oder Google Cloud.

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in technischer Führung mit direkt unterstellten Mitarbeitern.

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management von Budgets oder Projektfinanzen.

Erfahrung in der Anwendung von KI/ML auf Optimierung, Prognosen oder operative Automatisierung.

Vertrautheit mit Java, Python, SQL, REST APIs, verteilter Datenverarbeitung und Observability-Technologien.

Bevorzugte Stellenqualifikationen

Ausbildung und/oder Erfahrung

10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

ODER

Bachelor of Technology (B.Tech) Abschluss in Informatik, Computertechnik, Software Engineering, Elektro-/Elektroniktechnik, Computerinformationssystemen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Telekommunikation, Mathematik, Physik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich UND 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

ODER

Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Software Engineering, Elektro-/Elektroniktechnik, Computerinformationssystemen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Telekommunikation, Mathematik, Physik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich UND 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

ODER

Master of Technology (M.Tech) Abschluss in Informatik, Computertechnik, Software Engineering, Elektro-/Elektroniktechnik, Computerinformationssystemen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Telekommunikation, Mathematik, Physik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich UND 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

ODER

Master-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Software Engineering, Elektro-/Elektroniktechnik, Computerinformationssystemen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Telekommunikation, Mathematik, Physik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich UND 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

ODER

Doktortitel in Informatik, Computertechnik, Software Engineering, Elektro-/Elektroniktechnik, Computerinformationssystemen, Informationssystemen, Informationstechnologie, Telekommunikation, Mathematik, Physik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich UND 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Erfahrung in Mitarbeiterführung / Management

2 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle mit direkt unterstellten Mitarbeitern.

Budgeterfahrung

2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit operativen Budgets und/oder Projektfinanzen.

Erfahrung mit Cloud-Plattformen

3 Jahre Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, Google, Oracle Cloud).

Sprachen

Senior Manager, Platform Software Engineering

Über die Stelle

Stellenübersicht

Über das Team & die Organisation

VERANTWORTLICHKEITEN

Hauptverantwortlichkeiten

Plattform-Softwareentwicklung

Softwareentwicklung und Programmierung – Design, Testen und Optimierung

Softwarearchitektur – Strukturelles Design von Softwaresystemen

Zusammenarbeit bei Problemen/Defekten – Support für Softwareprodukte

Einhaltung von Praktiken und Standards – Sicherheit und Compliance

Entwicklungsbetrieb – Systemwartung

QUALIFIKATIONEN

Organisationsspezifische Mindestqualifikationen

QUALIFIKATIONEN

Mindestqualifikationen für die Stelle

Ausbildung und/oder Erfahrung

Stellenkompetenzen

Programmiererfahrung

Datenbankerfahrung

Organisationsspezifische bevorzugte Qualifikationen

Bevorzugte Stellenqualifikationen

Ausbildung und/oder Erfahrung

Erfahrung in Mitarbeiterführung / Management

Budgeterfahrung

Erfahrung mit Cloud-Plattformen

Dein nächster Jobsucht schon nach dir.

Mehr Möglichkeiten mit einem Profil

Weiter entdecken

Service Desk Administrator

ServiceNow HR Managed Services Technical Consultant

Service Desk Technician