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Oracle
Senior Application Software Engineer
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Über die Stelle
Wir suchen einen vielseitigen Softwareentwickler, der uns in den Bereichen Plattform-Engineering, Cloud-Infrastruktur, verteilte Systeme, Anwendungsentwicklung, Integrationsdienste und Lösungen für Gesundheitsworkflows unterstützt. Diese Rolle schlägt die Brücke zwischen grundlegenden Cloud-Plattformen und kundenorientierten Gesundheitsanwendungen und bietet die Möglichkeit, den gesamten Softwareentwicklungszyklus zu durchlaufen.
Der ideale Kandidat ist begeistert von der Entwicklung zuverlässiger Plattformen, innovativer Anwendungen, der Lösung komplexer technischer Herausforderungen und der Bereitstellung von Lösungen, die direkt Auswirkungen auf Gesundheitsdienstleister, Patienten, Kostenträger und Organisationen des öffentlichen Gesundheitswesens haben.
Aufgaben Aufgaben
- Entwerfen, entwickeln, testen und warten Sie skalierbare Softwarelösungen und Cloud-native Dienste.
- Erstellen und unterstützen Sie Gesundheitsanwendungen, APIs, Integrationen und Plattformfunktionen.
- Entwickeln Sie zuverlässige, sichere und hochverfügbare Systeme, die auf Oracle Cloud Infrastructure (OCI) laufen.
- Arbeiten Sie mit Produktmanagern, Architekten, Ingenieuren und Betriebsteams zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu liefern.
- Beteiligen Sie sich an Systemdesign, Code-Reviews, Fehlerbehebung, Leistungsoptimierung und Initiativen zur operativen Exzellenz.
- Tragen Sie zu Automatisierungs-, Beobachtbarkeits-, Sicherheits- und Continuous-Delivery-Praktiken bei.
- Unterstützen Sie Modernisierungsbemühungen durch den Einsatz von Cloud-Technologien, Standards für die Interoperabilität im Gesundheitswesen und KI-gestützten Funktionen.
Funktionsübergreifende Führung
- Partnerschaft mit Ingenieur-, Produkt-, Sicherheits-, Betriebs- und Kundenteams.
- Fördern Sie technische Exzellenz durch Best Practices, Mentoring und technische Führung.
- Beteiligen Sie sich an der Roadmap-Planung und an Technologie-Modernisierungsinitiativen.
- Tragen Sie zu Innovationsinitiativen bei, die sich auf KI, Cloud, Interoperabilität im Gesundheitswesen und Gesundheitserlebnisse der nächsten Generation konzentrieren.
Qualifikationen
Mindestanforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Anwendungsentwicklung, Plattform-Engineering oder verwandten technischen Rollen in einem schnelllebigen Technologieumfeld.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, verwandtem Fachgebiet oder gleichwertige Jahre relevanter Erfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise-Softwareanwendungen oder Cloud-Plattformen.
- Starke Programmier- und Software-Design-Kenntnisse.
- Erfahrung mit OCI, AWS, Azure oder Google Cloud.
- Erfahrung mit verteilten Systemen, APIs und Cloud-Technologien.
- Kenntnisse des Softwareentwicklungszyklus und der Best Practices im Ingenieurwesen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Gesundheitstechnologie oder regulierten Branchen.
- Kenntnisse von Standards für die Interoperabilität im Gesundheitswesen.
- Erfahrung im Aufbau von SaaS Plattformen im großen Maßstab.
- Kenntnisse in KI, machine learning oder Data-Engineering-Lösungen.
- Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Technologien und Schwerpunkte
- Oracle Cloud Infrastructure (OCI)
- Cloud-native Architekturen
- Verteilte Systeme und Microservices
- Kubernetes und Container-Technologien
- Java, Python, Go, JavaScript oder verwandte Sprachen
- REST APIs und ereignisgesteuerte Systeme
- CI/CD und DevOps Werkzeuge
- Infrastrukturautomatisierung
- Beobachtbarkeits- und Monitoring-Plattformen
- Standards für die Interoperabilität im Gesundheitswesen (FHIR, HL7, SMART on FHIR)
- Plattformen für künstliche Intelligenz und Machine Learning.
- Umfassendes Management von Gesundheitsdaten
Aktuelle und zukünftige Initiativen
Oracle Health investiert stark in die Modernisierung der Gesundheitstechnologie durch:
- Cloud-native EHR-Plattformen der nächsten Generation
- KI-gestützte Gesundheitserlebnisse, die direkt in klinische Arbeitsabläufe integriert sind
- Intelligente Automatisierung für Kliniker und medizinisches Personal
- Fortschrittliche Interoperabilität und Datenaustausch im Gesundheitswesen
- Vereinheitlichte Datenplattformen für das Gesundheitswesen
- Konversationelle und agentenbasierte KI-Funktionen
- Gesundheitsspezifische Cloud-Dienste, die auf OCI basieren
- Umfassende Modernisierung von Gesundheitssystemen bei Anbietern, Kostenträgern und Regierungsbehörden
- Erweiterung einer sicheren, skalierbaren Gesundheitsinfrastruktur zur Unterstützung globaler Gesundheitsökosysteme
Die langfristige Vision ist die Schaffung einer intelligenten Gesundheitsplattform, auf der klinische, operative, finanzielle und Patientendaten nahtlos zusammenarbeiten, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern, die Komplexität zu reduzieren und Innovationen zu beschleunigen.
Qualifikationen
Haftungsausschluss: Für bestimmte rollenbasierte Positionen in den USA oder für kunden- oder kundenorientierte Rollen in den USA können geltende Anforderungen gelten, wie z. B. Impf- oder arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.
Die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehalts- und Leistungsinformationen gelten nur für die angegebenen Standorte.
USA: Gehaltsspanne in USD von: $87,000 bis $187,000 pro Jahr. Möglicherweise Anspruch auf Bonus und Aktienoptionen.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.
Kandidaten werden typischerweise basierend auf den vorgenannten Faktoren sowie der internen Peer-Equity in die Spanne eingestuft.
Die Stelle wird in der Regel mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben ist, Bewerbungen entgegennehmen.
Karrierestufe - IC3
Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes umfasst:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, einschließlich ärztlicher Zweitmeinung.
- Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.
- Lebensversicherung und Unfalltodversicherung (AD&D).
- Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und abhängige Pflege.
- Steuerbegünstigte Pendler- und Parkgebühren.
- 401(k) Spar- und Anlageplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bezahlte Freistellung: Flexible Urlaubsregelungen werden allen berechtigten Mitarbeitern angeboten, die in einer Gehaltsklasse (nicht überstundenberechtigt) eingestuft sind. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsanspruchsrate 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Der Urlaubsanspruch wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.
- 11 bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Krankheitsurlaubstage: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Eintrittsdatum. Wird jedes Kalenderjahr erneuert. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einem Höchstbetrag von 112 Stunden übertragen.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Adoptionshilfe.
- Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm.
- Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.
- Freiwillige Leistungen einschließlich Auto-, Hausrat- und Tierversicherungen.
Nur Oracle vereint die Daten, die Infrastruktur, die Anwendungen und die Expertise, um alles von Brancheninnovationen bis hin zur lebensrettenden Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.
Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen die Mitarbeiter auch, sich durch unsere Freiwilligenprogramme in ihren Gemeinden zu engagieren.
Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Anpassung für eine Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 1-888-404-2494 in den Vereinigten Staaten mit.
Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder jeglicher anderer gesetzlich geschützter Eigenschaft. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen gemäß geltendem Recht berücksichtigen.
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