Vereinigte Staaten
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Oracle
Principal Software Engineer - Media Ads Service
Vereinigte Staaten
Nashville, Tennessee, United States
JavaC++Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Arbeitsorte: Nashville, TN Austin, TX Broomfield, CO
Qualifikationen
Haftungsausschluss: Bestimmte Rollen in den USA oder mit Kundenkontakt in den USA können die Einhaltung geltender Anforderungen erfordern, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorgaben und/oder Drogentests.
Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Leistungen beziehen sich nur auf die genannten Standorte.
US: Einstellungsspanne in USD ab: $114,600 bis $234,600 pro Jahr. Mögliche Anspruchsberechtigung für Bonus, Anteile (Equity) und Gehaltsstundung.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.
Kandidaten werden in der Regel basierend auf den genannten Faktoren sowie interner Lohngerechtigkeit innerhalb der Spanne eingestuft.
Die Stelle nimmt Bewerbungen in der Regel für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.
Karrierestufe - IC4
Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden oder in den Vereinigten Staaten die Nummer 1-888-404-2494 anrufen.
Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung in Betracht ziehen.
Überblick
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) entwickelt Oracle Video @ Edge (OVE), eine Video-Bereitstellungsplattform der nächsten Generation, die für Live- und lineares Streaming optimiert ist. Diese Rolle leitet das Design und die Entwicklung der Werbe-Infrastruktur, die sich nahtlos in die fortschrittliche Bereitstellungsarchitektur von OVE integriert und so skalierbare Monetarisierung sowie hochwertige Wiedergabeerlebnisse ermöglicht.
Warum OCI
- Entwicklung modernster Streaming-Infrastruktur unter Nutzung von UDP, MoQ und hybriden Bereitstellungsmodellen
- Direkter Einfluss auf eine Greenfield-Plattform mit erheblichen Investitionen und Sichtbarkeit auf Führungsebene
- Möglichkeit, die Monetarisierungsarchitektur für die nächste Generation der Videobereitstellung zu definieren
- Zusammenarbeit mit einem hochspezialisierten Engineering-Team mit Fokus auf verteilte Systeme
Aufgaben
Aufgaben
- Design und Aufbau skalierbarer Werbe-Infrastruktur für Live- und lineares Streaming
- Entwicklung von Funktionen für serverseitige und clientseitige Werbeeinblendungen
- Integration von Werbesystemen in Wiedergabe-, CDN- und Bereitstellungs-Pipelines
- Optimierung der Werbeausspielung hinsichtlich geringer Latenz und hoher Zuverlässigkeit
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Netzwerk-, Wiedergabe- und Produktteams
- Vorantreiben architektonischer Entscheidungen und der technischen Strategie
Qualifikationen
- 8+ Jahre Erfahrung mit verteilten Systemen oder Video-Streaming-Plattformen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Video-Werbesystemen (SSAI, CSAI, Ad-Tech-Ökosysteme)
- Fundierte Programmierkenntnisse in Java, Go oder C++
- Tiefgreifendes Verständnis von Netzwerkprotokollen und Echtzeit-Bereitstellungssystemen
- Erfahrung im Aufbau von hochskalierbaren Systemen mit geringer Latenz
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten Fachbereich
Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich fachärztlicher Zweitmeinung
- Kurzfristige und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D)
- Ergänzende Lebensversicherung (für Mitarbeiter/Ehepartner/Kind)
- Flexible Ausgabenkonten (FSA) für Gesundheits- und Pflegekosten
- Steuerbegünstigte Leistungen für Pendler und Parken
- 401(k) Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen anspruchsberechtigten Mitarbeitern in einer Gehaltsposition (ohne Anspruch auf Überstundenvergütung) gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für die darauffolgenden Jahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.
- 11 bezahlte Feiertage
- Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einer Obergrenze von 112 Stunden übertragen.
- Bezahlte Elternzeit
- Unterstützung bei Adoption
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz
- Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausbesitzer- und Haustierversicherung
Nur Oracle vereint Daten, Infrastruktur, Anwendungen und Fachwissen, um alles von industriellen Innovationen bis hin zur lebensrettenden Versorgung zu ermöglichen. Mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial bei einem Unternehmen, das bei KI- und Cloud-Lösungen, die Milliarden von Leben beeinflussen, führend ist.
Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt wird, einen Beitrag zu leisten. Deshalb setzen wir uns für den Aufbau einer Belegschaft ein, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter durch flexible Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch, durch unsere Freiwilligenprogramme ihren Gemeinden etwas zurückzugeben.
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