Oracle

Principal Software Developer 4

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Über die Stelle

Werden Sie Teil des Teams, das die hochmoderne Observability-Plattform der Oracle Cloud Infrastructure entwickelt. Diese Plattform bietet Transparenz und operative Intelligenz sowohl für die internen Cloud-Dienste von OCI als auch für Kunden, die geschäftskritische Workloads auf OCI ausführen. OCI Monitoring und Logging dienen als grundlegende Plattformen, die von OCI-Engineering-Teams genutzt werden, um Hunderte von Cloud-Diensten zu betreiben und Fehler zu beheben, während sie gleichzeitig Kunden ermöglichen, ihre eigenen Anwendungen und Infrastrukturen zu überwachen, zu analysieren und Erkenntnisse zu gewinnen. Diese einzigartige Position bietet die Möglichkeit, Observability-Lösungen zu entwickeln, die in massivem Maßstab arbeiten und die anspruchsvollen Anforderungen sowohl der eigenen Dienste von OCI als auch eines globalen Kundenstamms erfüllen. Unser Team befasst sich mit einigen der schwierigsten Probleme verteilter Systeme in der Branche, darunter die Aufnahme von Telemetriedaten mit hohem Durchsatz, groß angelegte Datenverarbeitung, kosteneffiziente Speicherung, Abfrageausführung mit geringer Latenz, Multi-Tenant-Zuverlässigkeit und operative Exzellenz. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Aufbau Cloud-nativer Observability-Plattformen haben, die sowohl die Cloud selbst als auch die Kunden, die von ihr abhängen, unterstützen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Aufgaben

  1. Leitung von Design, Entwicklung und Betrieb von Observability-Plattformen im Cloud-Maßstab zur Unterstützung von Metriken, Logs, Traces und zugehörigen Telemetriedaten.
  1. Architektur und Implementierung hochskalierbarer, resilienter und kosteneffizienter Systeme für die Erfassung, Aufnahme, Verarbeitung, Speicherung und Abfrage von Telemetriedaten.
  1. Vorantreiben der Entwicklung von End-to-End-Observability-Pipelines, von der Instrumentierung und Datenerfassung bis hin zur Echtzeitanalyse und langfristigen Speicherung.
  1. Design und Optimierung verteilter Systeme, die in der Lage sind, massive Mengen an Telemetriedaten unter strengen Latenz- und Verfügbarkeitsanforderungen aufzunehmen und zu verarbeiten.
  1. Entwicklung skalierbarer Speicher- und Indexierungslösungen für hochkardinale Metriken, groß angelegte Log-Analysen und Workloads für verteiltes Tracing.
  1. Aufbau und Verbesserung von Abfrage-, Such- und Abrufdiensten, die einen schnellen, zuverlässigen und intuitiven Zugriff auf Observability-Daten ermöglichen.
  1. Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Architekten, SREs und Engineering-Teams zur Definition und Bereitstellung von Observability-Funktionen der nächsten Generation.
  1. Identifizierung und Behebung von Leistungsengpässen im gesamten Observability-Stack, einschließlich Aufnahme, Speicherung, Indexierung, Aggregation und Abfrageausführung.
  1. Design von Systemen mit starkem Fokus auf Zuverlässigkeit, Fehlertoleranz, Skalierbarkeit, Sicherheit und operativer Exzellenz.
  1. Vorantreiben der technischen Strategie und architektonischer Entscheidungen für Observability-Dienste in Hyperscale-Cloud-Umgebungen.
  1. Mentoring von Senior- und Junior-Ingenieuren, Übernahme technischer Führung und Förderung von Engineering-Best-Practices im gesamten Unternehmen.
  1. Partnerschaft mit Serviceteams zur Verbesserung der Instrumentierung, der Qualität der Telemetriedaten und der operativen Transparenz über Cloud-Dienste hinweg.
  1. Etablierung und Überwachung wichtiger Kennzahlen zu Servicegesundheit, Skalierbarkeit, Leistung und Kosteneffizienz für Observability-Plattformen.
  1. Leitung der Fehlerbehebung und Ursachenanalyse für komplexe verteilte Systeme und groß angelegte Produktionsumgebungen.
  1. Aktuelle Trends, Technologien und Best Practices in den Bereichen Observability, verteilte Systeme, Datenverarbeitung und Cloud-native Architekturen verfolgen.

Mindestanforderungen

  1. B.S., M.S. oder Ph.D. in Informatik oder gleichwertiger Abschluss
  1. 8+ Jahre Branchenerfahrung
  1. Programmiersprachen: Java, Go, C, C++, Python
  1. Erfahrung in der Arbeit mit Folgendem:
  1. Cloud-Scale-Produkte und -Dienste
  1. Multi-Tenant-Dienste
  1. Nebenläufige Programmierung
  1. Open-Source-Technologien für Entwicklung und Management
  1. Cloud-Technologien
  1. Vollständiger Produkt-/Service-Entwicklungs- und Betriebslebenszyklus
  1. Starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten
  1. Fähigkeit, sich an schnell ändernde Anforderungen anzupassen

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Erfahrung im Design und der Entwicklung von Observability-Lösungen (Metriken, Logs, Traces)
  1. Erfahrung mit Tools wie terraform
  1. Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wiederherstellung von groß angelegten verteilten Systemen

Qualifikationen

Haftungsausschluss

Für bestimmte Rollen in den USA oder Rollen mit Kundenkontakt in den USA kann die Einhaltung geltender Anforderungen erforderlich sein, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Informationen zu Sozialleistungen gelten nur für die genannten Standorte.

US: Einstellungsbereich in USD von: $135,200 bis $306,400 pro Jahr.

Möglicherweise Anspruch auf Bonus, Aktienoptionen und aufgeschobene Vergütung.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Variationen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.

Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorangegangenen Faktoren sowie der internen Lohngerechtigkeit innerhalb der Spanne eingestuft.

Die Stelle nimmt in der Regel Bewerbungen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.

Karrierestufe - IC5

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich ärztlicher Zweitmeinung
  • Kurzfristige und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D)
  • Ergänzende Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind)
  • Flexible Ausgabenkonten (FSA) für Gesundheits- und Pflegekosten
  • Steuerbegünstigte Pendler- und Parkvorteile
  • 401(k) Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen anspruchsberechtigten Mitarbeitern in einer Gehaltsposition (nicht überstundenberechtigt) gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.
  • 11 bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutztes Guthaben wird jedes Jahr bis zu einer Obergrenze von 112 Stunden übertragen.
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Unterstützung bei Adoption
  • Mitarbeiteraktienkaufplan
  • Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz
  • Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausbesitzer- und Haustierversicherung

Nur Oracle bringt Daten, Infrastruktur, Anwendungen und Fachwissen zusammen, um alles von Brancheninnovationen bis hin zu lebensrettender Versorgung zu unterstützen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienste eingebettet ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial bei einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.

Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb setzen wir uns für den Aufbau einer Belegschaft ein, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Sozialleistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch, durch unsere Freiwilligenprogramme etwas an ihre Gemeinschaften zurückzugeben.

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine behinderungsbedingte Anpassung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden oder in den Vereinigten Staaten unter 1-888-404-2494 anrufen.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung in Betracht ziehen.

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