Principal Platform Software Engineer

Das Team von Oracle Cloud Infrastructure (OCI) bietet die Möglichkeit, Cloud-Dienste in großem Maßstab zu entwickeln, zu warten und zu betreiben – in einer weit verteilten Multi-Tenant-Cloud-Umgebung. OCI entwickelt Cloud-Produkte für Kunden, die einige der weltweit größten technischen und geschäftlichen Herausforderungen bewältigen.

Oracle Kubernetes Engine (OKE) ist der verwaltete Kubernetes-Dienst von OCI, der es Kunden ermöglicht, Kubernetes-Cluster auf OCI bereitzustellen, zu betreiben und zu skalieren. Dies geschieht durch eine nahtlose Integration mit OCI Compute, Networking, Storage, Identity, Security, Observability und Entwicklerdiensten. Das OKE-Team betreut einen hochverfügbaren 24x7-Cloud-Dienst und erweitert die Plattform kontinuierlich um neue Funktionen, verbesserte Skalierbarkeit, stärkere operative Exzellenz, tiefere OCI-Integrationen und Unterstützung für immer anspruchsvollere Cloud-native Workloads.

Wir suchen einen Senior Software Developer (IC3), der Freude daran hat, zuverlässige Softwaresysteme zu entwickeln und anspruchsvolle technische Probleme zu lösen. Diese Rolle ist ideal für Ingenieure mit fundierten Kenntnissen in der Softwareentwicklung, Erfahrung im Aufbau verteilter Systeme und einem soliden Verständnis von Kubernetes sowie Cloud-nativen Technologien.

Als Teil des OKE-Teams entwerfen, entwickeln, testen, implementieren und betreiben Sie Software, die Kubernetes-Cluster über OCI-Regionen hinweg bereitstellt, aktualisiert und verwaltet. Sie arbeiten an der Kubernetes-Lebenszyklusverwaltung, verteilten Control-Plane-Diensten, Automatisierung, Tools für die Entwicklerproduktivität und Plattformfunktionen. Dabei arbeiten Sie eng mit Ingenieuren im gesamten OCI-Bereich zusammen, um einen sicheren, skalierbaren und hochverfügbaren verwalteten Kubernetes-Dienst bereitzustellen. Ingenieure in diesem Team tragen die End-to-End-Verantwortung – vom Entwurf und der Implementierung bis hin zum Produktionsbetrieb – und leisten einen direkten Beitrag zur Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Kundenerfahrung eines der grundlegenden Cloud-nativen Dienste von OCI.

Nur Oracle vereint Daten, Infrastruktur, Anwendungen und Fachwissen, um alles von Industrieinnovationen bis hin zu lebensrettender Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienste eingebettet ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial bei einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.

Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb setzen wir uns für den Aufbau einer Belegschaft ein, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch dazu, durch unsere Freiwilligenprogramme ihren Gemeinschaften etwas zurückzugeben.

der Freude daran hat, zuverlässige Softwaresysteme zu entwickeln und anspruchsvolle technische Probleme zu lösen. Diese Rolle ist ideal für Ingenieure mit fundierten Kenntnissen in der Softwareentwicklung, Erfahrung im Aufbau verteilter Systeme und einem soliden Verständnis von Kubernetes sowie Cloud-nativen Technologien.

Haftungsausschluss: Bestimmte Rollen mit Sitz in den USA oder mit Kunden- bzw. Klientenkontakt können die Einhaltung geltender Anforderungen erfordern, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorgaben und/oder Anforderungen an Drogentests.

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Informationen zu Leistungen beziehen sich nur auf die genannten Standorte.

USA: Einstellungsbereich in USD von: $105,900 bis $234,600 pro Jahr. Anspruch auf Bonus, Aktienoptionen und Vergütungsaufschub möglich.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Schwankungen bei Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln. Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorangegangenen Faktoren sowie der internen Lohngerechtigkeit innerhalb der Spanne eingestuft.

Die Rolle nimmt in der Regel Bewerbungen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.

Als Teil des Onboarding-Prozesses von Oracle und in Übereinstimmung mit geltendem Recht sind in den USA ansässige Mitarbeiter verpflichtet, eine Identitätsprüfung abzuschließen, die die Erfassung und Verarbeitung ihrer biometrischen Daten beinhaltet. Anpassungen an dieser Anforderung können nach einer individuellen Prüfung gewährt werden.

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] senden oder in den Vereinigten Staaten die Nummer 1-888-404-2494 anrufen.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und den Status als geschützter Veteran oder jedes andere gesetzlich geschützte Merkmal. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung in Betracht ziehen.

Als Principal Engineer im Oracle Kubernetes Engine (OKE)-Team werden Sie:

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich fachärztlicher Zweitmeinung.

• Kurzfristige und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.

• Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D).

• Ergänzende Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).

• Flexible Ausgabenkonten (FSA) für Gesundheitsfürsorge und Angehörigenbetreuung.

• Steuerbegünstigte Pendler- und Parkvorteile.

• 401(k)-Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss.

• Bezahlte Freistellung: Flexibler Urlaub wird allen anspruchsberechtigten Mitarbeitern in einer festen (nicht überstundenberechtigten) Position gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage jährlich für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage jährlich für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.

• 11 bezahlte Feiertage.

• Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einer maximalen Obergrenze von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub.

• Unterstützung bei Adoption.

• Mitarbeiteraktienkaufplan (Employee Stock Purchase Plan).

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.

• Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausbesitzer- und Haustierversicherung.