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Data Center Support Services Technician - Washington Vets to Tech (WaV2T)
Vereinigte Staaten
Abilene, Texas, United States
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Über die Stelle
Oracle ist stolz darauf, mit Washington Vets to Tech (WaV2T) zusammenzuarbeiten, um ausscheidende Militärangehörige, Veteranen und Ehepartner von Militärangehörigen beim Start ihrer zivilen Technologiekarriere zu unterstützen. Wenn Sie den „Server and Cloud Application: Data Center Technician Pathway“ abgeschlossen haben, ist dies Ihre Gelegenheit, Ihre praktische Ausbildung, Ihre Branchenzertifizierungen und Ihre zielorientierte Disziplin in einem der erstklassigen Rechenzentren von Oracle einzubringen.
Rollenübersicht
Als Data Center Technician bei Oracle fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Engineering-Teams und dem physischen Betriebsumfeld des Rechenzentrums. Sie setzen Ihre durch WaV2T erworbenen Fähigkeiten ein, um Probleme bei Servern, Netzwerken und Einrichtungen zu beheben und sicherzustellen, dass die Cloud-Dienste von Oracle robust und zuverlässig bleiben. Ihre Erfahrung mit geschäftskritischen Abläufen, Dokumentation und strukturierten Verfahren ermöglicht es Ihnen, in den dynamischen, rund um die Uhr betriebenen Rechenzentren von Oracle erfolgreich zu sein.
AUFGABEN
Hauptaufgaben
- Nutzen Sie Ihre praktische Ausbildung bei WaV2T und Ihre CompTIA-Zertifizierungen, um Server- und Netzwerkhardware zu installieren, zu warten und zu optimieren.
- Reagieren Sie auf Vorfälle, die den Betrieb der Einrichtung oder der IT betreffen, und priorisieren Sie diese mithilfe Ihrer Schulung zur operativen Priorisierung und Reaktion auf Vorfälle.
- Diagnostizieren und reparieren Sie Server und Netzwerkgeräte gemäß den Best Practices von Oracle und der Branche.
- Fungieren Sie als technischer Ansprechpartner und kommunizieren Sie klar mit technischen und nicht-technischen Teams.
- Verwalten Sie Inventar und Logistik und stellen Sie eine genaue Buchführung über Vermögenswerte und Ersatzteile sicher.
- Nehmen Sie an 24/7-Schichtrotationen teil, um den kontinuierlichen Betrieb zu unterstützen, und zeigen Sie Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit in einem geschäftskritischen Umfeld.
- Planen und nehmen Sie neue Rack-Ausrüstung in Betrieb, unterstützen Sie beim Design der White-Space-Flächen im Rechenzentrum und führen Sie strukturierte Glasfaser- und Kupferverkabelungen durch.
- Halten Sie Compliance-, Sicherheits- und Umweltvorschriften ein, was den hohen Standards Ihres militärischen und WaV2T-Hintergrunds entspricht.
Mindestanforderungen
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Erfolgreicher Abschluss des Server and Cloud Application: Data Center Technician Pathway (WaV2T), einschließlich CompTIA Tech+ und/oder Linux+-Zertifizierung (oder gleichwertige militärische technische Ausbildung/Berufserfahrung).
- 0-1 Jahre Erfahrung in der IT-Infrastruktur, militärischen Kommunikation, Elektronik oder in Rollen der Rechenzentrumsunterstützung (einschließlich der während des Militärdienstes gesammelten Erfahrung).
- Kenntnisse in der Fehlerbehebung bei Servern, Netzwerkgeräten und IT-Ausrüstung – vertieft durch praktische Labore und Schulungen in realen Szenarien.
- Kenntnisse im Betrieb von Rechenzentren, einschließlich Elektrik, Kühlung, Luftstrommanagement (Warmgang/Kaltgang) und Inbetriebnahme von Rack-Ausrüstung.
- Fundierte Fähigkeiten in der strukturierten Verkabelung (Glasfaser und Kupfer) und im Bestandsmanagement.
- Verständnis der Systemadministration (Linux und/oder Windows, Befehlszeile), grundlegender Betriebssystemdienste (SSH, Telnet, RDP, FTP, NFS, DNS, DHCP), Netzwerkgrundlagen (DNS, TCP/IP) und IT-Hardwarekonzepte (RAID, SAN, x86, SCSI, FC, Ethernet, Remote-Management-Tools).
- Körperlich in der Lage, bis zu 25 kg zu heben und in engen oder erhöhten Bereichen zu arbeiten.
- Muss in der Nähe von Abilene wohnen oder bereit sein, dorthin umzuziehen.
Berufliche Eigenschaften
- Missionsorientierte Disziplin, außergewöhnliche Dokumentationsfähigkeit und ausgeprägtes Zeitmanagement.
- Nachgewiesene Teamfähigkeit, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Verfahren unter Druck zu befolgen.
- Engagement für kontinuierliches Lernen, Sicherheit und Compliance.
- Anpassungsfähigkeit an neue Systeme und Bereitschaft, zu einem kollaborativen Umfeld beizutragen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Akademisches Informatik-Zertifikat (18 College-Credits) über WaV2T/Saint Martin’s University.
- Erfahrung mit der Reaktion auf Vorfälle, Eskalation und Änderungsmanagement in einem technischen Umfeld.
- Erfahrung mit Aktivitäten zur beruflichen Entwicklung wie Lebenslauferstellung, LinkedIn-Optimierung und simulierten Vorstellungsgesprächen.
QUALIFIKATIONEN
Haftungsausschluss: Für bestimmte Rollen in den USA oder Rollen mit Kundenkontakt in den USA kann die Einhaltung geltender Anforderungen erforderlich sein, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorgaben und/oder Drogentests.
Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Leistungsinformationen gelten nur für die genannten Standorte.
USA: Einstellungsspanne in USD von $23.08 bis $45.05 pro Stunde; von: $48,000 bis $93,700 pro Jahr.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Schwankungen bei Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln. Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorangegangenen Faktoren sowie der internen Lohngerechtigkeit in die Spanne eingestuft.
Die Stelle nimmt Bewerbungen im Allgemeinen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder so lange entgegen, wie die Stelle ausgeschrieben bleibt.
Als Teil des Onboarding-Prozesses von Oracle und in Übereinstimmung mit geltendem Recht sind in den USA ansässige Mitarbeiter verpflichtet, eine Identitätsprüfung durchzuführen, die die Erfassung und Verarbeitung ihrer biometrischen Daten beinhaltet. Anpassungen an dieser Anforderung können nach einer individuellen Prüfung gewährt werden.
Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich fachärztlicher Zweitmeinung
- Kurzfristige und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D)
- Ergänzende Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind)
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsfürsorge und Angehörigenbetreuung
- Steuerbegünstigte Pendler- und Parkvorteile
- 401(k)-Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen berechtigten Mitarbeitern in einer festangestellten Position (ohne Anspruch auf Überstundenvergütung) gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.
- 11 bezahlte Feiertage
- Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutztes Guthaben wird jedes Jahr bis zu einer Obergrenze von 112 Stunden übertragen.
- Bezahlter Elternurlaub
- Unterstützung bei Adoption
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz
- Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausbesitzer- und Haustierversicherung
Nur Oracle vereint Daten, Infrastruktur, Anwendungen und Fachwissen, um alles von Brancheninnovationen bis hin zu lebensrettender Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen eingebettet ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial bei einem Unternehmen, das bei KI- und Cloud-Lösungen, die Milliarden von Leben beeinflussen, führend ist.
Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb setzen wir uns für den Aufbau einer Belegschaft ein, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch, durch unsere Freiwilligenprogramme der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] senden oder in den Vereinigten Staaten unter 1-888-404-2494 anrufen.
Oracle ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung in Betracht ziehen.
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