Kanada
Vosker
Open Text Corporation
Principal IT Software Developer
Kanada
Waterloo, Ontario, Canada
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Über die Stelle
Einstellungsmanager: Stew Roberts
Talent Acquisition Advisor: Smijeet Kurup
Job Code Level: IRP5
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Kernkompetenzen
- Praktische technische und architektonische Führung
- System- und Integrationsdenken
- Strategische und analytische Problemlösung
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Einflussnahme
- Klare Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen
- Ergebnis- und wertorientierte Lieferung
- Mindset für kontinuierliche Verbesserung und Innovation
Offenlegung der KI-Nutzung
Als Teil unseres Engagements für Transparenz nutzen wir künstliche Intelligenz (KI)-Tools, um in verschiedenen Phasen unseres Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, einschließlich Lebenslauf-Screening, Kandidatenabgleich, Terminplanung von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation. Diese Tools sind darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Voreingenommenheit zu reduzieren und das Kandidatenerlebnis zu verbessern. Alle Entscheidungen bezüglich der Einstellung werden von qualifizierten menschlichen Fachleuten getroffen, und wir überwachen unsere KI-Systeme kontinuierlich, um Fairness und die Einhaltung geltender Vorschriften zu gewährleisten.
Ihr Beitrag
KI-gesteuert. Zukunftsorientiert. Menschenzentriert.
Bei OpenText steht KI im Mittelpunkt unseres Handelns – sie treibt Innovationen voran, transformiert die Arbeit und befähigt digitale Wissensarbeiter. Wir stellen Talente ein, die KI nicht ersetzen kann, um uns bei der Gestaltung der Zukunft des Informationsmanagements zu helfen. Machen Sie mit.
Der Principal Developer, IT – System Integrations ist eine leitende technische Führungskraft, die für das Design, die Entwicklung und die Weiterentwicklung von Enterprise-Integrationslösungen in komplexen, Multi-System-Umgebungen verantwortlich ist. Diese Rolle kombiniert praktische Ingenieurskompetenz, Architekturverantwortung auf Domänenebene und technische Führung, um sicherzustellen, dass Integrationslösungen skalierbar, zuverlässig, sicher und an Unternehmensstandards ausgerichtet sind.
Noch etwas
OpenText ist mehr als nur ein Unternehmen, es ist eine globale Gemeinschaft, in der Vertrauen grundlegend ist, die Messlatte hoch gelegt wird und Ergebnisse verantwortungsvoll erzielt werden. Begleiten Sie uns auf unserer Mission, durch Privatsphäre, Technologie und Zusammenarbeit positive Veränderungen zu bewirken. Bei OpenText haben wir nicht nur eine Kultur; wir haben Charakter.
OpenTexts Engagement für Vielfalt und Inklusion geht über gesetzliche Anforderungen hinaus, was sich in unserer Erklärung zur Chancengleichheit widerspiegelt, die ein respektvolles und befähigendes Umfeld für Mitarbeiter aller Hintergründe, Kulturen, Nationalitäten, Rassen, Farben, Geschlechter, Geschlechtsidentitäten, sexuelle Orientierungen, Familienstände, Altersgruppen, Veteranenstatus, Behinderungen, Religionen oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale fördert.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses Unterstützung und/oder angemessene Vorkehrungen benötigen, reichen Sie bitte ein Ticket bei Ask HR ein. Unser proaktiver Ansatz fördert Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum und bereichert die lebendige Arbeitsumgebung von OpenText.
Was die Rolle bietet
Architektur & Lösungsdesign
- Leitung des Designs von End-to-End-Integrationslösungen über Anwendungen, Daten und Plattformen hinweg.
- Übersetzung von unternehmensweiten High-Level Designs (HLDs) in Low-Level Designs (LLDs) auf Domänenebene und Implementierungsrichtlinien.
- Definition und Anwendung moderner Integrationsmuster.
- Design für Cloud-native, hybride und Multi-Cloud-Integrationsmodelle.
- Sicherstellung der Ausrichtung von Lösungen an den Unternehmensarchitektur-, Sicherheits- und Governance-Frameworks.
- Einbeziehung von Resilienzmustern (Retry, Circuit Breaker, Idempotenz, Fehlertoleranz).
- Förderung von Event-First- und asynchronen Designansätzen, wo angebracht.
- Bewertung und Definition der Integrationsplattformstrategie, einschließlich der Wiederverwendung von Shared Services und Beschleunigern.
- Förderung der Kostenoptimierung (effiziente Nutzung von Integrationsplattformen und Cloud-Ressourcen).
- Leitung und Unterstützung von Initiativen zur Modernisierung der Integration.
Team-Mentoring & Technische Führung
- Mentoring und Coaching von Teammitgliedern im Integrationsbereich.
- Bereitstellung von Architektur- und technischen Leitlinien für mehrere Teams und Initiativen.
- Förderung einer Kultur von:
- Technischer Exzellenz und Innovation
- Kontinuierlicher Verbesserung und Lernen
- Verantwortung und Rechenschaftspflicht
- Unterstützung beim Onboarding und der Kompetenzentwicklung in Integrationsplattformen und -anwendungen
Unterstützung bei Lieferung & Ausführung
- Zusammenarbeit mit Product Ownern und Delivery Teams, um Anforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
- Unterstützung bei Schätzungen, technischer Planung und Roadmap-Abstimmung.
- Sicherstellung, dass Lösungen die nicht-funktionalen Anforderungen erfüllen und an die Integrationsstandards und -frameworks angepasst sind.
- Leitung der Behebung komplexer Produktionsprobleme, einschließlich Ursachenanalyse und systemischer Verbesserungen.
Was Sie für den Erfolg benötigen
Erforderlich
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung.
- 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Systemintegration.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Enterprise-Integrationslösungen und APIs.
- Starke Expertise in:
- REST/SOAP APIs, Microservices und ereignisgesteuerten Architekturen
- Integrationsplattformen und -technologien (SAP Integration Suite, SAP PI/PO, MuleSoft, Boomi, Informatica)
- Datenintegration, -transformation und -persistenz (SQL)
- Softwareentwicklungs-Sprachen und Frameworks (.NET, Java, Javascript)
- Erfahrung mit API Management- und Governance-Plattformen
- Erfahrung mit Windows Betriebssystemen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Anforderungen in Architektur- und Designartefakte zu übersetzen.
- Starke Kommunikations-, Mentoring- und Führungsfähigkeiten.
Bevorzugt
- Tiefgreifende Expertise mit SAP Integration Suite
- Erfahrung mit Cloud-nativen Integrationsarchitekturen (Azure, AWS, GCP).
- Erfahrung in Platform Engineering oder Integrationsplattform-Ownership-Modellen.
- Vertrautheit mit CI/CD, Agile, Zahlungssystemen, Observability und Monitoring, Sicherheits-Frameworks, Identitäts- und Zugriffsmanagement, ServiceNow, Linux, Netzwerkinfrastruktur und -mustern.
- Teilnahme an Architektur-Governance-Boards oder Design-Autoritäten.
- Relevante Zertifizierungen in Integrationstechnologien, Cloud-Plattformen und/oder Architekturbereichen (TOGAF etc.)
Vergütung
Bei OpenText bieten wir ein durchdacht gestaltetes Leistungspaket, das Ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden unterstützt. Während Sie den Einstellungsprozess durchlaufen, geben wir Ihnen gerne weitere Details zu unseren Vergütungsprogrammen, einschließlich variabler und provisionsbasierter Vergütungsmöglichkeiten für berechtigte Rollen, Urlaubsansprüchen und bezahlter Freizeit.
Gehaltsspanne: $118,000 - $177,000; Abhängig von der Ausbildung, Erfahrung, den Fähigkeiten, dem geografischen Standort des Kandidaten und der Ausrichtung an interner Eigenkapital- und externer Marktbewertung kann das tatsächliche Gehalt variieren und über oder unter der angegebenen Spanne liegen.
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