Scrum Master - Hardware Product Manager

ON.energy setzt den Standard für die Verbindung großer Lasten. Die patentierte AI UPS™ von ON ist eine USV für Mittelspannung, die als Firewall fungiert und das Rechenzentrum vor dem Stromnetz sowie das Stromnetz vor dem Rechenzentrum schützt. Mit mehreren Gigawatt, die sich derzeit im Bau befinden, ermöglichen wir netzsichere Rechenzentren.

ON.energy sucht einen Scrum Master zur Unterstützung unserer Produkt- und Programmmanagement-Organisation. Diese Rolle treibt die agile Umsetzung in Produkt- und Programmteams voran, verantwortet die Aufnahme von Anfragen aus dem gesamten Unternehmen in die Produkt- und Programm-Backlogs, sichert die Integrität agiler Praktiken bei Produktmanagern, Programmmanagern und deren Delivery-Teams und arbeitet eng mit der Führungsebene zusammen, um Roadmaps, Programm-Meilensteine und Sprint-Prioritäten an sich ändernde geschäftliche Anforderungen anzupassen. Der ideale Kandidat ist gleichermaßen Moderator, Prozessverantwortlicher und funktionsübergreifender Koordinator, der effektiv agieren kann, ohne direkte Weisungsbefugnis gegenüber den Personen zu haben, die er coacht.

Aufnahme und Backlog-Verantwortung

Steuerung agiler Prozesse

Roadmap- und Portfolio-Priorisierung

Koordination der Programmbereitstellung

Allgemeine Scrum Master-Aufgaben

Für Rollen in den USA – Was Sie erhalten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt + Anspruch auf jährlichen leistungsabhängigen Bonus

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung

• 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss

• Bezahlter Urlaub und Feiertage

Für Rollen in Mexiko – Was Sie erhalten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt + Anspruch auf jährlichen Leistungsbonus

• Weihnachtsbonus (Aguinaldo): 30 Tage

• Krankenversicherung für größere medizinische Ausgaben und Lebensversicherung

• Bezahlter Urlaub und Feiertage (gemäß lokaler Richtlinie)

Für alle Rollen

• Berufliche Weiterentwicklung und Wachstumschancen

• Gelegenheit, mit einem missionsorientierten Team zu wachsen, das die Zukunft der sauberen Energie gestaltet

Chancengleichheit: ON.energy verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung und zur Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfelds, das frei von Belästigung, Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen ist.

Die Leistungen variieren je nach Rolle und Standort und können sich ändern.

Hinweis für Personalvermittler: ON.energy akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen, Suchfirmen oder Drittanbietern. Lebensläufe, die ohne eine vollständig unterzeichnete Rahmenvereinbarung (Master Services Agreement, MSA) und eine schriftliche Anfrage eines autorisierten Mitglieds unseres Talent Acquisition-Teams eingereicht werden, gelten als Eigentum von ON.energy. Für unaufgeforderte Kandidateneinreichungen werden keine Vermittlungsgebühren oder Entschädigungen gezahlt.