Toast
Okta
Sichern Sie jede Identität, von KI bis hin zum Menschen
Identität ist der Schlüssel, um das Potenzial von KI zu erschließen. Okta sichert KI durch den Aufbau einer vertrauenswürdigen, neutralen Infrastruktur, die es Unternehmen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert den unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu lösen. Wir suchen Entwickler und Verantwortliche, die mit Schnelligkeit und Dringlichkeit agieren und exzellente Ergebnisse liefern.
Dies ist eine Gelegenheit, eine karriereprägende Arbeit zu leisten. Wir stehen voll hinter dieser Mission. Wenn Sie das auch tun, lassen Sie uns sprechen.
Das Okta Secures AI Team baut die Zukunft des digitalen Identitätsmanagements. Die Art und Weise, wie Unternehmen Agenten nutzen und ihnen Zugriff gewähren, befindet sich in einem grundlegenden Wandel, der es Teams ermöglicht, schnell zu agieren und gleichzeitig sicher zu bleiben.
Unser Leitstern ist klar: Um KI richtig zu nutzen, muss man Identität richtig verstehen. Wir verwalten nicht nur Identitäten; wir bauen das branchenweit erste Identity Security Fabric für das Zeitalter der Agenten. Während Unternehmen KI rasch einsetzen, agieren diese nicht-menschlichen Entitäten mit Zugriff auf kritische Tools, umgehen oft traditionelle Sicherheitsperimeter und schaffen eine „Shadow AI“-Krise. Unsere Mission ist es, Identität von einem reaktiven Türsteher zu einer einheitlichen Steuerungsebene zu machen und KI-Risiken in geschäftlichen ROI zu verwandeln.
Wir gehen dies durch die Implementierung eines umfassenden Reifegradmodells mit vier Säulen an: Discover, Onboard, Protect und Govern. Wir treiben Innovationen voran, indem wir die Standards für Agent Identity definieren – einschließlich Pionierarbeit mit dem AI Agent Tool Registry und Unterstützung für Protokolle wie MCP und IPSIE. Sie werden uns dabei helfen, die Infrastruktur aufzubauen, die es Unternehmen ermöglicht, KI sicher zu skalieren, und sicherstellen, dass jede Zugriffsentscheidung – ob von einem Menschen oder einem automatisierten Agenten getroffen – authentifiziert, autorisiert und in großem Maßstab geprüft wird.
Wir sind ein diverses Team aus Ingenieuren, Produktmanagern und Designern, die die Expertise von Okta im Bereich Identität einbringen, um die Zukunft des Agent Identity Managements zu definieren, mit Fokus auf Befähigung bei gleichzeitiger Sicherheit.
Als Staff Fullstack Engineer im Okta Secures AI Team ist es Ihre Mission, das branchenweit erste Identity Security Fabric für das Zeitalter der Agenten zu bauen. Sie sind der Architekt unserer einheitlichen Steuerungsebene und stellen sicher, dass wir unseren Leitstern operationalisieren: „Um KI richtig zu nutzen, muss man Identität richtig verstehen.“
Sie leiten die technische Implementierung unseres Reifegradmodells mit vier Säulen – Discover, Onboard, Protect und Govern –, um unternehmensweite Sichtbarkeit und Governance für menschliche und nicht-menschliche Identitäten zu gewährleisten. Durch die Architektur von Lösungen, die über reaktive Perimetersicherheit hinausgehen, befähigen Sie Unternehmen, „Shadow AI“ zu verhindern und KI-Risiken in geschäftlichen ROI zu verwandeln.
Diese Rolle erfordert tiefgreifende Expertise in verteilten Systemen und ein Engagement für KI-native Entwicklung als unseren Standard. Sie werden backend-Design, Validierung und Bereitstellung durch KI-gestützte Workflows neu denken und sicherstellen, dass unsere Plattform sicheren, interoperablen und skalierbaren Zugriff bietet – wobei das Prinzip der geringsten Rechte für jede Agentenaktion durchgesetzt wird.
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Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Status als geschützter Veteran. Wir berücksichtigen bei der Einstellung auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen.
Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um einen Teil der Bewerbung, des Interviewprozesses oder des Onboardings abzuschließen, verwenden Sie bitte dieses Formular, um eine Vorkehrung anzufordern.
Hinweis für Bewerber & Mitarbeiter in New York City: Okta kann automatisierte Entscheidungsfindungstools (AEDT) verwenden, wie durch das New York City Local Law 144 definiert, die künstliche Intelligenz, machine learning oder andere automatisierte Prozesse nutzen, um unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu unterstützen. Gemäß dem NYC Local Law 144 klicken Sie bitte hier, um unseren vollständigen NYC AEDT-Hinweis einzusehen, falls Sie ein Bewerber oder Mitarbeiter mit Wohnsitz in New York City sind.
Nachfolgend finden Sie die jährliche Gehaltsspanne für Kandidaten mit Standort in Kanada. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (sofern zutreffend), Boni und Sozialleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, RRSP mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsausgaben, Telemedizin und bezahlten Urlaub (einschließlich PTO und Elternzeit) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/can.
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position für Kandidaten mit Standort in Kanada liegt zwischen: $160,000—$220,000 CAD
Wir legen Wert auf Verbindung. Unsere globale Gemeinschaft, die über 20 Büros weltweit umfasst, ist durch den Drang zur Innovation vereint. Ihre Reise beginnt mit einer immersiven, persönlichen Onboarding-Erfahrung, die darauf ausgelegt ist, Ihre Wirkung zu beschleunigen und Sie vom ersten Tag an mit unserer Mission und unserem Team zu verbinden.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler