Solution Architect Salesforce Marketing Cloud Account Engagement & Marketing Cloud Next

Während sich die Marketing-Plattformen von Salesforce weiterentwickeln, benötigen unsere Kunden Unterstützung bei beiden Aspekten des Übergangs: der Optimierung und Modernisierung von Marketing Cloud Account Engagement (ehemals Pardot) sowie der Einführung von Marketing Cloud Next. Der Solution Architect entwirft und implementiert technische Lösungen für beide Produkte und unterstützt Kunden dabei, zu entscheiden, welche Funktionen wo angesiedelt sind, wie die Komponenten mit Salesforce CRM und Data 360 verbunden werden und wie dies mit minimalen Unterbrechungen erreicht werden kann.

Diese Rolle leitet das Lösungsdesign und überwacht die Implementierungsarbeiten sowie die Qualitätssicherung. Ein leistungsstarker Solution Architect führt sowohl technische als auch geschäftliche Beratungsaufgaben durch und fungiert als vertrauenswürdiger Berater für Marketing- und Vertriebsführungskräfte.

Leitung des Engagements

Architektur von Lösungen über beide Plattformen hinweg

Aufbau, Testen und Verbessern

Ausbau der Praxis

Anforderungen

Bevorzugte Qualifikationen

• Remote-First-Kultur – ja, wir haben ein Büro, aber wir zwingen niemanden, dorthin zu kommen!

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO)

• 4% 401k-Arbeitgeberzuschuss

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung ab dem ersten Tag!

• Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige (STD) und langfristige (LTD) Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Lebensversicherung

• 11 bezahlte Feiertage, einschließlich des Tages nach dem Superbowl!

• Freiwilligenprogramm, einschließlich bezahlter Freistellung für ehrenamtliche Arbeit und Spendenverdopplung

• Dienstag als Startdatum für neue Mitarbeiter, denn wer möchte schon an einem Montag anfangen?

• Bonus- oder provisionsberechtigt, je nach Rolle

Hinweis zu Authentizität & Überprüfung

Salesforce-Zertifizierungen werden während des Bewerbungsprozesses überprüft.

Als kundenorientiertes Unternehmen legen wir Wert auf Integrität und Authentizität während unseres gesamten Einstellungsprozesses.

Kandidaten können gebeten werden, technisches Wissen, Erfahrung, Ausbildung und Zertifizierungen vor der Einstellung durch strukturierte Bewertungen und Nachweisprüfungen zu belegen.

*Offprem Technology bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen oder den Status als geschützter Veteran.