Software Development Engineer II Full Stack - Business (Remote @ Mexiko oder Kolumbien)

Das OfferUp Business Team ist verantwortlich für die Plattformen, die jeden Geschäftsbereich auf unserem Marktplatz – von Storefronts über Autohändler bis hin zu Dienstleistungen, Vermietungen und Jobs – antreiben. Unsere Kunden stöbern nicht nur beiläufig, sie führen Geschäfte auf Basis dessen, was wir entwickeln. Daher hat jede Funktion, die wir ausliefern, direkte, messbare Auswirkungen auf ihre Lebensgrundlage und auf die Einnahmen von OfferUp. Wir betreiben das full stack Ende-zu-Ende: einschließlich Microservices, die einige der höchsten RPS- und TPS-Werte des Unternehmens verarbeiten, sowie Integrationen mit Partnern wie Stripe und Shopify. Wir arbeiten schnell, instrumentieren alles und betrachten Experimente als einen erstklassigen Teil des Workflows. Wir haben erst an der Oberfläche dessen gekratzt, was diese Geschäftsbereiche werden können, und die Roadmap ist weit offen für jemanden, der helfen möchte, sie zu gestalten.

In vielen Organisationen beginnt und endet Ihre Rolle mit dem Code. In unserem Team machen wir das anders. Sie verantworten eine Funktion von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ihre Aufgaben umfassen alles, vom Schreiben von gut strukturiertem und gründlich getestetem Code bis hin zur Einführung der Funktion durch Analyse von Metriken. Sie übernehmen auch Verantwortung über Ihren technischen Bereich hinaus, indem Sie mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern zusammenarbeiten.

Als Full Stack Software Engineer II im Business Team sind Sie ein bewährter Mitwirkender, der Funktionen über den gesamten Stack hinweg Ende-zu-Ende ausliefert. Von den React Komponenten, mit denen unsere Geschäftskunden interagieren, bis hin zu den Java Diensten und Datenpipelines dahinter. Sie übernehmen echte Verantwortung für die von Ihnen gelieferte Arbeit, erhöhen die Qualität des umgebenden Codes und entwickeln sich zu einem leistungsstarken, zuverlässigen Mitwirkenden im Team.

Hier ist mehr, was Sie tun werden

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie Folgendes mitbringen

Hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich

OfferUp bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder genetische Veranlagung. Zusätzlich zu den bundesgesetzlichen Anforderungen hält sich OfferUp an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen über Niederlassungen verfügt. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen des Arbeitsverhältnisses, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.

OfferUp verbietet ausdrücklich jede Form von Belästigung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung oder Veteranenstatus. Unangemessene Einmischung in die Fähigkeit der Mitarbeiter von OfferUp, ihre Arbeitsaufgaben zu erfüllen, kann zu Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung führen.