Collision Product Manager - Remote innerhalb der USA

OEC bietet Softwarelösungen für die Automobilteile- und Reparaturbranche. Unsere Lösungen erleichtern es Fachleuten der Automobilindustrie, Teile zu kaufen und zu verkaufen, Reparaturrecherchen und -planungen durchzuführen, Kostenvoranschläge zu optimieren, die Teilelieferkette zu verbessern und vieles mehr. OEC arbeitet mit vielen der weltweit größten Hersteller, Händler und Zulieferer, Werkstätten und Reparaturbetriebe sowie Dienstleister zusammen, wodurch unsere Kunden Zugang zu einem umfassenden Netzwerk und einem optimierten Workflow erhalten.

Gestalten Sie die Zukunft der Karosseriereparatur mit. Der Collision-Marktplatz von OEC verbindet Händler, Zulieferer, Werkstätten und Versicherer und ist eines unserer Flaggschiffprodukte. Wir suchen einen Product Manager, der einer etablierten Plattform neues Leben einhauchen, Innovation mit Kundenbedürfnissen in Einklang bringen und neue Wege zur Umsatzsteigerung erschließen kann.

Was macht die Arbeit bei OEC großartig? Das ist für jeden Mitarbeiter anders. Für einige ist es die Flexibilität – sei es im Homeoffice, hybrid oder vor Ort, OEC berücksichtigt unsere Teams über verschiedene Zeitzonen und internationale Gemeinschaften hinweg. Für andere ist es der starke Sinn für Kameradschaft und Gemeinschaft, der sowohl Einzelpersonen als auch teambasierte Beiträge würdigt. Oder es ist die Ermächtigung und wie das Team ermutigt wird, Risiken einzugehen, zu lernen und in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Aber egal, was uns morgens aufstehen lässt, unsere gesamte globale Gemeinschaft ist inspiriert, vorausschauend zu denken und innovative Lösungen für die Automobilteile- und Reparaturbranche voranzutreiben.

Reisebereitschaft: 10–15% (ca. 1–2 Tage pro Monat)

• Umfassende Leistungen ab dem 1. Tag: Medizinische Versorgung, Zahnmedizin und Sehkraft

• 401(k) mit Unternehmenszuschuss

• Unbegrenzte Flex-Urlaubszeit plus 10 bezahlte Feiertage des Unternehmens

• Remote-First-Rolle mit monatlichem Kommunikationszuschuss

• Programme zur beruflichen Weiterentwicklung und Studienbeihilfe

• Zuschuss für Büroausstattung zu Hause

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen und exklusive Mitarbeiterrabatte

OEConnection unterliegt bestimmten behördlichen Aufzeichnungs- und Berichtspflichten für die Verwaltung von Gesetzen und Vorschriften zur Bürgerrechtsförderung. Um diese Gesetze einzuhalten, laden wir Bewerber und Mitarbeiter ein, freiwillig ihr Geschlecht, ihre Rasse und ihre ethnische Zugehörigkeit anzugeben. Die Einreichung dieser Informationen ist streng freiwillig und die Weigerung, diese anzugeben, führt nicht zu nachteiliger Behandlung. Die erhaltenen Informationen werden vertraulich behandelt und dürfen nur gemäß den Bestimmungen der geltenden Gesetze, Durchführungsverordnungen und Vorschriften verwendet werden, einschließlich derjenigen, die eine Zusammenfassung und Meldung an die Bundesregierung zur Durchsetzung der Bürgerrechte vorschreiben. Bei der Meldung werden keine einzelnen Personen identifiziert. Diese Informationen werden getrennt von Ihrer Bewerbung auf Anstellung aufbewahrt. Wenn Sie sich zu diesem Zeitpunkt nicht identifizieren möchten, können Sie dies in Zukunft tun, indem Sie dieses Formular einreichen. Die Nichtbereitstellung der folgenden Informationen führt nicht zu nachteiligen Maßnahmen oder Behandlungen. OEConnection ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Wir bieten allen qualifizierten Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir verbieten Diskriminierung bei Entscheidungen bezüglich Rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Leistungen, Schulung, Kündigung, Beförderung oder jeder anderen Bedingung der Beschäftigung oder Karriereentwicklung.