Brasilien
GFT Technologies SE
o9 Solutions, Inc.
Sr. Integrationsarchitekt
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
PythonSQLAWSGCPDockerKubernetes
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Über die Stelle
Wir gestalten die Zukunft der Unternehmensplanung
Bei o9 ist es unsere Mission, die wertschöpfendste Plattform für Unternehmen zu sein, indem wir die Entscheidungsfindung durch unseren KI-First-Ansatz transformieren. Durch die Integration isolierter Planungsfähigkeiten und die Erfassung von Millionen – sogar Milliarden – an Wertverlusten helfen wir Unternehmen, intelligenter und schneller zu planen.
Dies verbessert nicht nur die operative Effizienz, sondern reduziert auch Verschwendung, was zu besseren Ergebnissen für Unternehmen und den Planeten führt. Globale Marktführer wie Google, PepsiCo, Walmart, T-Mobile, AB InBev und Starbucks vertrauen auf o9, um ihre Lieferketten zu optimieren.
Sr. Integrationsarchitekt
Bei o9 investieren wir in Menschen. Wir suchen talentierte, engagierte Mitarbeiter, die unseren transformativen Ansatz vorantreiben. Sie werden in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld erfolgreich sein, sich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.
Was Sie für uns tun werden
- Architektonisches Design: Fähigkeit zur Konzeption von End-to-End-ETL-Lösungen, einschließlich Datenaufnahme-, Transformations-, Speicher- und Verbrauchsschichten, im Einklang mit Geschäftsanforderungen und Best Practices der Branche. Bevorzugt im Bereich Supply Chain.
- Technologiebewertung: Bleiben Sie über die neuesten Fortschritte im Bereich Big Data-Technologien auf dem Laufenden und bewerten Sie deren Eignung zur Bewältigung spezifischer Herausforderungen in der Lieferkette. Empfehlen Sie Tools, Frameworks und Plattformen zur Verbesserung der Datenverarbeitungs-, Analyse- und Visualisierungsfähigkeiten.
- Datenintegration: Entwerfen Sie robuste Datenintegrationsstrategien zur Konsolidierung und Harmonisierung von Daten aus unterschiedlichen Quellen im Ökosystem der Lieferkette, einschließlich ERP-Systemen, IoT-Geräten, Logistikdienstleistern und externen Datenfeeds.
- Datenmodellierung: Definieren und implementieren Sie geeignete Datenmodelle, Schemata und Strukturen zur Unterstützung einer effizienten Speicherung, Abfrage und Analyse von Daten der Lieferkette. Wenden Sie Best Practices für die Datenmodellierung in verteilten und Echtzeit-Verarbeitungsumgebungen an.
- Performance-Optimierung: Identifizieren Sie Performance-Engpässe und Optimierungsmöglichkeiten in Big Data-Pipelines und Workflows. Arbeiten Sie mit Entwicklungsteams zusammen, um Optimierungen zu implementieren und Systemkonfigurationen für verbesserte Durchsatz- und Latenzzeiten abzustimmen.
- Sicherheit und Compliance: Stellen Sie sicher, dass Big Data-Lösungen den Industriestandards und regulatorischen Anforderungen in Bezug auf Datensicherheit, Datenschutz und Compliance entsprechen. Implementieren Sie Verschlüsselungs-, Zugriffssteuerungs- und Auditierungsmechanismen zum Schutz sensibler Daten der Lieferkette.
- Skalierbarkeit und Ausfallsicherheit: Entwerfen Sie skalierbare und fehlertolerante Architekturen, die wachsende Datenmengen der Lieferkette bewältigen und Systemausfälle oder Störungen überstehen können. Implementieren Sie Clustering-, Replikations- und Datenpartitionierungstechniken zur Verbesserung von Skalierbarkeit und Ausfallsicherheit.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Business, IT und Data Science zusammen, um deren Anforderungen, Prioritäten und Herausforderungen zu verstehen. Kommunizieren Sie technische Konzepte und Architekturentscheidungen effektiv an technische und nicht-technische Zielgruppen.
Mindestanforderungen
Was Sie mitbringen
- Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung: 15+ Jahre IT-Gesamterfahrung mit nachweisbaren Erfolgen bei wichtigen Lösungsdesigns/-architekturen in einem Großunternehmen. Bevorzugt im Bereich Supply Chain.
- Mindestens 5 Jahre in kundenorientierten Rollen mit starkem Fokus auf Daten-/Integrationsoperationen.
- Expertise in ETL (Extract, Transform, Load)-Tools wie Informatica PowerCenter, IBM DataStage, Talend, Microsoft SSIS (SQL Server Integration Services) oder Apache NiFi/Airflow und Fähigkeit, komplexe Transformationen in Python, Spark, Microsoft SQL, Spark-SQL, JOLT-Transformation zu entwerfen und zu implementieren.
- Kenntnisse in Datenmodellierungstechniken, einschließlich dimensionaler Modellierung, Sternschema, snowflake-Schema und Data-Vault-Modellierung.
- Tiefes Verständnis von verteilten Computing-Prinzipien, Datenmanagementkonzepten und Big Data-Ökosystemkomponenten (z. B. Hadoop, Spark, Kafka, Apache Delta Lake).
- Starkes Verständnis verschiedener Integrationsmethoden über Batch mit verschiedenen Datenformaten (CSV, XML, JSON und Parquet) und praktische Erfahrung mit Rest APIs.
- Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) und Containerisierungstechnologien (z. B. Docker, Kubernetes), Code-Management-Tools und Frameworks (z. B. Ci/CD, Git) zum Verständnis und zur Verwaltung von Big Data-Lösungen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in Teams und zur Beeinflussung von Entscheidungen.
- Zertifizierungen in relevanten Technologien (z. B. AWS Certified Solutions Architect, Cloudera Certified Professional) sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt – Wir erkennen Talente an und belohnen sie.
- Technik-Tools – Wählen Sie ein Windows oder einen PC-Laptop, was immer Ihnen am besten hilft zu arbeiten.
- Flexibles Arbeiten – Arbeiten Sie zwei Tage pro Woche von zu Hause aus – weniger Pendeln, mehr Zeit für das Wesentliche.
- Unterstützendes Team – Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, talentierten Team zusammen, von dem Sie jeden Tag lernen können.
- Vielfalt & Inklusion – Wir feiern unsere internationale Belegschaft und schätzen unterschiedliche Perspektiven.
- Essen & Trinken – Genießen Sie gesunde Snacks, frisches Obst, Tees und Kaffees.
So läuft der Prozess ab
- Bewerben – Reichen Sie Ihre Bewerbung ein, indem Sie auf den unten stehenden Link klicken.
- Erster Kontakt – Unser Recruiter wird sich per Video- oder Telefonanruf mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Stelle zu besprechen und Ihren Hintergrund zu verstehen.
- Online-Assessment - (Falls zutreffend)
- Technisches Gespräch 1 – Eine erste technische Diskussion zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Technisches Gespräch 2 – Eine tiefere technische Bewertung, um Ihren Ansatz und Ihre Kompetenz zu verstehen.
- Managergespräch – Ein Gespräch mit dem einstellenden Manager zur Bewertung von Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Entwicklungspotenzial.
- HR-Gespräch – Ein abschließendes Gespräch über Unternehmenskultur, Erwartungen und Karriereentwicklung.
Mehr über uns…
Bei o9 stehen Transparenz und offene Kommunikation im Mittelpunkt unserer Kultur. Zusammenarbeit gedeiht auf allen Ebenen – Hierarchie, Distanz oder Funktion schränken Innovation oder Teamarbeit niemals ein. Über die Arbeit hinaus fördern wir ehrenamtliche Tätigkeiten, Initiativen für soziale Auswirkungen und vielfältige kulturelle Feiern.
Mit einer Bewertung von 3,7 Milliarden US-Dollar und einer globalen Präsenz in Dallas, Amsterdam, Barcelona, Madrid, London, Paris, Tokio, Seoul und München gehört o9 zu den am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen der Welt. Mit unserer aim10x-Vision engagieren wir uns für KI-gestütztes Management und treiben 10-fache Verbesserungen bei der Entscheidungsfindung von Unternehmen voran. Unser Enterprise Knowledge Graph ermöglicht es Unternehmen, Risiken zu antizipieren, sich an Marktveränderungen anzupassen und Echtzeit-Transparenz zu gewinnen. Durch die Automatisierung von Millionen von Entscheidungen und die Reduzierung manueller Eingriffe um bis zu 90 % befähigen wir Unternehmen, profitables Wachstum zu erzielen, Ineffizienzen zu reduzieren und nachhaltigen Wert zu schaffen.
o9 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion legt. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und gewährleisten einen fairen und unvoreingenommenen Einstellungsprozess. Begleiten Sie uns auf unserem weiteren Wachstumskurs!
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