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NYU Langone Health
Senior I Developer of Information Management - Brooklyn
Stellenübersicht
Die Family Health Centers at NYU Langone, ein als Level 3 Medical Home ausgewiesenes Zentrum, ist das größte Netzwerk von federally qualified health centers im Bundesstaat New York und das zweitgrößte im Land. Es umfasst acht primärärztliche Standorte, 40 schulbasierte Gesundheitszentren und Zahnkliniken, vier Kindertagesstätten, das größte zahnärztliche Weiterbildungsprogramm des Landes und das größte verhaltensmedizinische Programm des Bundesstaates New York. Das Netzwerk umfasst außerdem 12 Community Medicine-Standorte, die die Versorgung von benachteiligten New Yorkern gewährleisten, umfassende HIV-Dienste, Programme zur Behandlung von Abhängigkeitserkrankungen und ein Familienunterstützungszentrum, das Bildungs-, Berufs- und andere soziale Unterstützungsprogramme anbietet. Bei NYU Langone Health sind Gerechtigkeit und Inklusion grundlegende Werte. Wir streben danach, ein Ort zu sein, an dem unsere außergewöhnlich talentierten Fakultätsmitglieder, Mitarbeiter und Studenten aller Identitäten gedeihen können. Wir fördern Inklusion sowie individuelle Fähigkeiten, Ideen und Kenntnisse.
Erfahren Sie mehr über die Family Health Centers at NYU Langone nyulangone.org/locations/family-health-centers-at-nyu-langone und interagieren Sie mit uns auf LinkedIn linkedin.com/company/nyulangonehealth/?viewAsMember=true, Glassdoor glassdoor.com/Reviews/NYU-Langone-Health-Reviews-E121521.htm, Indeed indeed.com/cmp/Nyu-Langone-Health/reviews, Facebook facebook.com/NYULangone, X x.com/nyulangone, YouTube youtube.com/user/nyulmc und Instagram instagram.com/nyulangone.
Wir haben eine spannende Gelegenheit für Sie, unserem Team als Senior I Developer of Information Management - Brooklyn beizutreten.
In dieser Rolle wird der erfolgreiche Kandidat, der Reports Analyst, ein Mitarbeiter der Qualitätsabteilung der NYU Family Health Center sein, der mit dem Epic Clarity Reports Team zusammenarbeitet und sich der Entwicklung und Erstellung von Berichten und Analyse-Lösungen für die NYU Family Health Centers widmet.
Aufgaben
- Sowohl eigenständig als auch als Teil eines größeren Teams arbeiten.
- Analyse, Entwicklung und Test komplexer klinischer und analytischer Berichte und Analysen mit minimaler Aufsicht durchführen;
- Gründliche Tests und Qualitätssicherung für neue Berichte und Änderungen an bestehenden Berichten durchführen, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern;
- Geeignete Tools und Lösungen basierend auf fundierter Berichts- und Technologieexpertise empfehlen;
- Hocheffiziente Berichtslösungen basierend auf den Anforderungen der Endbenutzer entwerfen und entwickeln;
- Epic EMR Front- und backend-Workflows im Zusammenhang mit den Berichtsanforderungen verstehen;
- Auf allen Ebenen der Organisation gut interagieren und kommunizieren;
- An abteilungsübergreifender und innerbetrieblicher Zusammenarbeit teilnehmen
Mindestanforderungen
Sie müssen einen Bachelor-Abschluss haben.
Es werden mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Erstellung, Prüfung und Fehlerbehebung von klinischen, finanziellen und/oder operativen Epic Clarity-Berichten benötigt.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung mit Crystal Reports, WebI und der SAP BusinessObjects Suite für Berichte gegen Epic Clarity- und Caboodle-Datenbanken.
Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Ausgezeichnete qualitative und quantitative analytische Fähigkeiten
Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen
Epic Clarity-Zertifizierungen: Bevorzugte Fachgebiete sind Ambulatory, Cadence, ASAP, ADT, Professional Billing.
Kenntnisse und Erfahrungen in der Berichts-Entwicklung über SAP Universes
Kenntnisse der Epic Reporting Workbench und Radar-Anwendungen
Erfahrung in der Entwicklung von Visualisierungen und Dashboards in Tableau
Qualifizierte Kandidaten müssen in der Lage sein, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren.
Die Family Health Centers at NYU Langone bieten ihren Mitarbeitern weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Vielmehr sind wir eine Institution, auf die Sie stolz sein können, eine Institution, bei der Sie sich gut dabei fühlen werden, Ihre Zeit und Ihre Talente einzusetzen.
Bei NYU Langone Health sind wir bestrebt, unsere Belegschaft und ihre Angehörigen mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Wellness-Angeboten zu unterstützen. Unsere Angebote bieten ein robustes Unterstützungssystem für jede Lebensphase, sei es bei der beruflichen Entwicklung, der Familiengründung oder dem Sparen für den Ruhestand. Die Unterstützung, die Mitarbeiter erhalten, geht über ein Standard-Leistungsangebot hinaus, wobei die Mitarbeiter Zugang zu finanziellen Sicherheitsleistungen, einem großzügigen Zeitmanagementprogramm und Mitarbeiterressourcengruppen für gegenseitige Unterstützung haben. Darüber hinaus haben alle Mitarbeiter Zugang zu unserem ganzheitlichen Wellness-Programm für Mitarbeiter, das sich auf sieben Schlüsselbereiche des Wohlbefindens konzentriert: körperliche, geistige, ernährungsphysiologische, Schlaf-, soziale, finanzielle und präventive Versorgung. Das Paket aus Leistungen und Wellness ist darauf ausgelegt, Ihnen zu ermöglichen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie die umfangreichen Ressourcen und Dienstleistungen, die darauf ausgelegt sind, Ihre allgemeine Lebensqualität für Sie und Ihre Familie zu verbessern.
Die Family Health Centers at NYU Langone sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Inklusion in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung verpflichtet fühlt. Alle qualifizierten Personen werden ermutigt, sich zu bewerben und erhalten eine Berücksichtigung. Wir verlangen, dass Bewerbungen online ausgefüllt werden.
Informieren Sie sich über Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.
NYU Langone Health stellt eine Gehaltsspanne zur Verfügung, um dem New Yorker Gesetz zur Gehaltstransparenz bei Stellenanzeigen nachzukommen. Die Gehaltsspanne für die Rolle beträgt $82,886.36 - $115,500.00 jährlich. Das tatsächliche Gehalt hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter Erfahrung, Fachgebiet, Ausbildung und Bedarf des Krankenhauses. Die angegebene Gehaltsspanne oder der vertragliche Satz beinhaltet keine Boni/Anreize, Differentialzahlungen oder andere Formen der Vergütung oder Leistungen.
Um die Gehaltstransparenzmitteilung einzusehen, klicken Sie bitte hier cdn-static.findly.com/wp-content/uploads/sites/290/2017/04/pay-transp_formattedESQA508c.pdf
