Vereinigte Staaten
Axiom Path
NVIDIA
Senior Reliability Engineer
Vereinigte Staaten
Santa Clara, California, United States
Python
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Über die Stelle
NVIDIA ist weltweit führend im Bereich Computing mit beschleunigter Leistung und entwickelt Durchbrüche, die Herausforderungen meistern, die niemand sonst lösen kann. Unsere Arbeit in den Bereichen KI und digitale Zwillinge verändert die größten Industrien der Welt und hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Gesellschaft.
Kommen Sie ins Team und helfen Sie mit, die nächste Ära des Computings aufzubauen!
Wir suchen einen herausragenden Senior HTOL Reliability Engineer für unser Labor in Santa Clara. Diese Rolle erfordert tiefgreifende Kenntnisse der Geräte-Schaltungstechnik und praktische Erfahrung in der Hardwareentwicklung. Sie werden HTOL-Boards der nächsten Generation entwickeln und HTOL-Prozesse auf fortschrittlichen Öfen durchführen. Dies gewährleistet die Weltklasse-Zuverlässigkeit des Siliziums, das die KI-Ära antreibt.
Wir haben einige der fortschrittlichsten und fleißigsten Menschen der Welt bei uns. Wenn Sie kreativ und autonom sind und eine echte Leidenschaft für Technologie haben, möchten wir von Ihnen hören.
Was Sie tun werden
- Implementierung und Optimierung von HTOL-Testprogrammen gemäß JEDEC-Standards.
- Betrieb und Wartung von HTOL-Öfen, um effiziente Testbedingungen und eine hohe Datengenauigkeit zu gewährleisten.
- Design, Debugging und Inbetriebnahme von HTOL-Burn-in-Boards. Debugging und Inbetriebnahme von HTOL-Mustern.
- Anwendung hochentwickelter Wärmemanagementtechniken zur Bereitstellung detaillierter Temperaturkontrolle und zur Minderung von thermischem Stress in HTOL-Umgebungen.
- Zusammenarbeit mit Labortechnikern und Zuverlässigkeitsingenieuren zur Lösung technischer Herausforderungen und zur kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen.
- Beitrag zu funktionsübergreifenden Teams zur Fehlerbehebung und Lösung von Hardware- und Softwareproduktproblemen in der HTOL-Umgebung.
- Pflege und Verbesserung unserer Zuverlässigkeitsdatenbank und Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit Anbietern zur Entwicklung und Implementierung von Verbesserungen an Burn-in-Boards, HTOL-Systemen und thermischen Schnittstellenmaterialien.
Was wir sehen müssen
- Master- oder Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet (oder entsprechende Erfahrung).
- 5+ Jahre Erfahrung im Betrieb von HTOL-Testsystemen und in der Datenanalyse für Halbleiterbauelemente.
- Nachgewiesene Expertise in HTOL-Stresstests, JEDEC-Standards und Umgebungsstresstests, einschließlich Temperaturzyklen (TC), Reflow, thermischem Schock und HAST.
- Starke ATE- oder TE-Kenntnisse, einschließlich Musterinbetriebnahme und Debugging/Design von PCB-Boards.
- Praktische Erfahrung mit Hochleistungs-HTOL-Kammern, einschließlich Betrieb, Wartung und vorbeugender Instandhaltung von HTOL-Kammern.
- Kenntnisse im Umgang mit Oszilloskopen, Strommesszangen und anderen Testgeräten für Datenerfassung und -analyse.
- Erfahrung mit Mustervektordebugging, Entwicklung/Modifikation von Testskripten und Datenanalysewerkzeugen.
- Programmiererfahrung mit Python oder MATLAB für Datenanalyse und Automatisierung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Teamwork- und Problemlösungsfähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
Wege, sich von der Masse abzuheben
- Erfahrung mit Multi-Die-HTOL-Tests und den damit verbundenen Testherausforderungen.
- Hintergrund im Design von HTOL-Boards für Hochleistungs-GPU- oder SoC-Geräte.
- Musterübersetzungen, Debugging, Inbetriebnahme, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit DFT.
- Vertrautheit mit Zuverlässigkeitsanalyseplattformen (z. B. JMP) und statistischer Lebensdauermodellierung (z. B. Weibull, Arrhenius).
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Anbieterqualifizierung und Komponentenauswahl für Zuverlässigkeitstesthardware.
Mit hochgradig wettbewerbsfähigen Gehältern und einem umfassenden Leistungspaket gilt NVIDIA weithin als einer der begehrtesten Arbeitgeber in der Technologiewelt.
Sie haben außerdem Anspruch auf Aktienoptionen und Leistungen nvidia.com/en-us/benefits/.
Ihr Grundgehalt wird basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung und dem Gehalt von Mitarbeitern in ähnlichen Positionen ermittelt. Die Gehaltsspanne für das Grundgehalt beträgt 116,000 USD - 184,000 USD.
Bewerbungen für diese Stelle werden mindestens bis zum August 9, 2026 entgegengenommen.
Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Stelle.
NVIDIA setzt KI-Tools in seinen Rekrutierungsprozessen ein.
NVIDIA setzt sich für die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Da wir Vielfalt bei unseren aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern sehr schätzen, diskriminieren wir nicht (einschließlich unserer Einstellungs- und Beförderungspraktiken) aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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