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NVIDIA
Offensive Hardware Security Researcher
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Santa Clara, California, United States
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Über die Stelle
Wir suchen ab sofort einen Offensive Hardware Security Researcher!
NVIDIA sucht einen herausragenden Offensive Hardware Security Researcher, der an einer Vielzahl von Herausforderungen im Bereich Sicherheit forscht. Denken Sie wie ein Angreifer, identifizieren Sie Schwachstellen in Hardware, erstellen Sie Tools und Automatisierung für die Hardware-Schwachstellenforschung? Treten Sie unserem Team bei, um die Zukunft zu hacken, die Silizium-Grenze zu befestigen und das Schicksal bahnbrechender Chip-Technologie zu gestalten!
Was Sie tun werden
- Schwachstellenforschung an modernsten SoC- und GPU-Designs
- Entwicklung und Einsatz modernster Sicherheitstools und -techniken
- Steuerung der kontinuierlichen Integration neuester Abwehrmachanismen in unsere Sicherheitsarchitektur
- Erforschung und Ausnutzung von Seitenkanal-, Fehler- und fortgeschrittenen physischen Angriffen
Was wir sehen müssen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Computer Engineering oder Elektrotechnik oder gleichwertige Erfahrung
- 6+ Jahre Berufserfahrung in einem sicherheitsbezogenen Bereich
- Erfahrung mit ARM/RISCV-Assembler, Verilog und Low-Level C-Programmierung
- Verständnis von großen SoC- und ASIC-Architekturen und -Designs
- Erfahrung mit Code-Reviews für komplexe Firmware-Projekte und Best Practices für sicheres Codieren (SDL, Threat Modeling)
- Fähigkeit zur kollaborativen und Remote-Arbeit mit mehreren Experten zur Erreichung komplexer Ziele
- Expertise in zwei oder mehr der folgenden Bereiche:
- Expertise in Seitenkanalanalysen und -abwehrmaßnahmen für kryptografische Primitive
- TEE (TrustZone, SE), Confidential Computing und/oder mikroarchitektonische Angriffe
- Beherrschung von symbolischer Ausführung und/oder Fuzzing-Tools
- JTAG, Debugging, Binary Instrumentation Frameworks, ChipWhisperer
- Reverse-Engineering (IDA Pro, Ghidra)
- Praktische Erfahrung in der Nutzung von machine learning-Techniken zur Durchführung von Seitenkanalangriffen
- Nachweisbare Erfolge bei der Weiterentwicklung des offensiven Sicherheitsforschungsfeldes durch Schwachstellenerkennungen, Forschungsveröffentlichungen und/oder Entwicklung von Sicherheitstools
Wege, sich von der Masse abzuheben
- Verständnis von Pre-Silicon-Hardware-Design und -Tests
- Kenntnisse wichtiger Hardware-Sicherheitsarchitekturkomponenten und deren Implementierung in komplexen SoC-Designs
- Starker Hintergrund in Computerarchitektur, insbesondere GPU- oder KI-Beschleuniger-Design
Unsere Erfindung der GPU im Jahr 1999 löste das Wachstum des PC-Gaming-Marktes aus, definierte moderne Computergrafik neu und revolutionierte das parallele Computing. In jüngerer Zeit entfachte die GPU-basierte deep learning die moderne KI – die nächste Ära des Computings – wobei die GPU als Gehirn von Computern, Robotern und selbstfahrenden Autos fungiert, die die Welt wahrnehmen und verstehen können. Heute sind wir zunehmend als „das KI-Computing-Unternehmen“ bekannt. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern und einem großzügigen Leistungspaket gilt NVIDIA weithin als einer der begehrtesten Arbeitgeber in der Technologiewelt. Wir haben einige der fortschrittlichsten und fleißigsten Menschen der Welt bei uns beschäftigt. Wenn Sie kreativ, autonom sind und eine Herausforderung lieben, möchten wir von Ihnen hören!
Ihr Grundgehalt wird basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung und der Bezahlung von Mitarbeitern in ähnlichen Positionen ermittelt. Die Gehaltsspanne beträgt 184,000 USD - 287,500 USD für Level 4, und 224,000 USD - 356,500 USD für Level 5.
Bewerbungen für diese Stelle werden mindestens bis zum 30. Juni 2026 angenommen.
Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Stelle.
NVIDIA nutzt KI-Tools in seinen Rekrutierungsprozessen.
NVIDIA setzt sich für die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Da wir die Vielfalt unserer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter sehr schätzen, diskriminieren wir nicht (einschließlich unserer Einstellungs- und Beförderungspraktiken) aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Sie haben außerdem Anspruch auf Aktienoptionen und Leistungen unter nvidia.com/en-us/benefits/.
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