Amplify Energy Services LLC
Nox Group
Bei der Nox Group widmen wir uns der Humanisierung des Baugewerbes als eines der am schnellsten wachsenden Industrieunternehmen in den USA. Nox Group besitzt und betreibt Corbins, RMCI, Nox Innovations und Construction Labels, und unsere Teams setzen als Branchenführer den Standard. Während wir unsere Reichweite landesweit weiter ausbauen, suchen wir Menschen, die sich für persönliches Wachstum begeistern und bestrebt sind, einen positiven Einfluss auf die Branchen und Gemeinschaften auszuüben, denen wir dienen. Wir stellen unsere Mitarbeiter, unsere Partner und unsere Beziehungen in den Mittelpunkt. Beginnen Sie noch heute Ihre Reise und werden Sie Teil unseres kompetenten Teams.
Die Nox Group of Companies sucht einen IT-Koordinator zur Verstärkung unseres wachsenden Teams in Phoenix, Arizona!
Diese Position koordiniert Vermögenswerte und Anfragen für die IT-Abteilung. Dies betrifft sämtliche Technologie, einschließlich Workstations, Server, Drucker, Netzwerke, Mobiltelefone, Tischtelefone sowie herstellerspezifische Hardware und Software. Die Rolle implementiert zudem interne Systeme und unterstützt IT-Teammitglieder bei Anfragen. Diese Position trägt dazu bei, dass Nox Group und seine Unternehmen weiter wachsen.
Dies ist eine sicherheitssensible Position, für die alle geltenden Richtlinien, einschließlich Drogentests und Hintergrundüberprüfungen, Anwendung finden.
Die inhärenten Verantwortlichkeiten Ihrer Rolle können physische Arbeitsbedingungen umfassen. Um die Arbeitsaufgaben sicher und erfolgreich ausführen zu können, müssen Sie in der Lage sein:
Wir behalten uns das Recht vor, Ihre Fähigkeit zur sicheren und erfolgreichen Erfüllung dieser inhärenten physischen Verantwortlichkeiten kontinuierlich zu überwachen und gemäß dem Americans with Disability Act (ADA) angemessene Maßnahmen zu ergreifen.
#NXCLIND1
Es ist und bleibt die langjährige Politik jedes operativen Unternehmens der Nox Group, allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit (EEO) zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Genetik. Zusätzlich zu den Anforderungen des Bundesrechts halten sich Nox Group und alle seine Tochtergesellschaften an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen unterhält. Diese Politik gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Wiedereinstellung, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler